Grenoble Ecole de Management Le programme diversité Jean-François Fiorina La mission de notre école : être au service des entreprises, en intégrant Directeur de l’ESC Grenoble leurs préoccupations et leurs besoins émergents pour leur proposer Directeur adjoint de Grenoble Ecole de Management les nouveaux profils qu’elles recherchent ainsi qu’une multitude de services en termes de recrutement, de recherche appliquée, de Projet « Management Egalitaire des chaires et de partenariats. Ressources Humaines » : En 2012, ce projet a été soutenu par le Fonds Social Européen : n 1 an, n 5 étapes, n n n 1 4 personnes impliquées directement, u ne dizaine de réalisations immédiates en lien avec la pédagogie et la recherche, a insi que 4 nouveaux projets pédagogiques identifiés pour contribuer au management de la diversité en entreprise. Renseignements et contact Laëtitia Czapski Chargée du Programme Diversité et Référente handicap 04 76 70 64 39 [email protected] Pour plus d’informations www.grenoble-em.com Convaincue que les talents sont « partout », Grenoble Ecole de Management a depuis sa création toujours favorisé la diversité de ses étudiants comme de son personnel. Depuis 2005 et la mise en place d’un programme et de ressources dédiées, l’Ecole développe des projets et des actions autour d’une approche globale de la diversité et de sa promotion. n n n L a diversité liée à l’égalité des chances : notre Ecole souhaite contribuer de manière efficace aux enjeux éducatifs à travers le recrutement et la formation de profils « issus de la diversité ». L a diversité liée au management égalitaire des ressources humaines : nous formons nos étudiants, qu’ils soient futurs managers / entrepreneurs ou managers / entrepreneurs en poste, pour qu’ils soient capables d’intégrer ces questions et leurs différentes approches, d’en comprendre les enjeux, dans leur mission en entreprise. N ous nous engageons également en apportant des contributions intellectuelles de différentes natures autour du thème de la diversité dans l’entreprise. Dans le but de garder une approche la plus complète de la diversité et de donner autant que possible un caractère innovant à nos actions et projets, nous collaborons également avec des partenaires reconnus dans leur domaine d’expertise et engagés en faveur de la diversité. Cours de spécialisation sur le management de la diversité Ce module permet aux étudiants d’appréhender et de comprendre la diversité afin de mieux la gérer dans leur future pratique managériale. Concours Passerelle post-bac Ascension Sociale et Handicap n Des étudiants de la Prépa ECS du Lycée Baimbridge (Guadeloupe) séjournent dans notre Ecole pour vivre en immersion et assister à son Festival de Géopolitique et de Géoéconomie. Dissémination de la connaissance GEMaccess Un service d’accompagnement destiné aux étudiants de Grenoble Ecole de Management qui vivent temporairement ou définitivement une situation de handicap. SensiHandicap n En partenariat avec l’association HANPLOI, nous proposons à nos étudiants de se former à la question du handicap en entreprise. L’objectif est de changer le regard et les représentations des étudiants sur le handicap, grâce à une formation basée sur l’expérience et la prise de conscience. Mais aussi de permettre aux étudiants de valoriser leurs expériences autour du handicap et d’apporter une vraie valeur ajoutée en tant que manager. Ils pourront devenir de véritables relais de la politique handicap de leur entreprise. n C ette formation se compose de trois situations d’apprentissage tout au long de leur scolarité : apprentissage théorique, apprentissage par l’expérience et la rencontre, ainsi que la rédaction d’un journal d’apprentissage. Cette formation est sanctionnée par un certificat ESC Grenoble/ HANPLOI, délivrée par un jury pluridisciplinaire. Donner de l’ambition, donner des perspectives et accompagner pour donner toutes les chances de réussir. Horizon ESC Notre Ecole organise régulièrement des conférences sur les thèmes liés à la diversité. Elle participe au colloque annuel « Manager la Diversité », en partenariat avec les associations Passerelle ESC et l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD). Certificat Management et Handicap n n C es concours spécifiques, Ascension Sociale depuis 2006 en partenariat avec la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) et Handicap depuis 2008, s’adressent aux lycéens des terminales Bac et Bac pro, issus de milieux socio-économiques modestes ou en situation de handicap. En cas de réussite au concours et après l’obtention de leur Bac, les étudiants sont scolarisés pendant deux ou trois ans dans un des établissements partenaires de notre école. Ils pourront ensuite intégrer le programme Grande Ecole sans repasser de concours, suite à l’obtention de leur diplôme Bac+2/3, sans redoubler. Au-delà de cette voie d’accès, c’est tout un accompagnement personnalisé qui est mis en place au cours du cursus scolaire jusqu’à l’obtention de leur diplôme. D epuis 2006, plus de 250 étudiants se sont inscrits pour les concours post-bac ouverts pour le programme Grande Ecole. Actuellement, plus de 50 étudiants sont dans le dispositif pour concrétiser leur projet professionnel. Depuis trois ans, ce dispositif est déployé sur des établissements partenaires ultramarins. Handicafé étudiant Forum de recrutement annuel, organisé en partenariat avec la FEDEEH, où entreprises et étudiants en situation de handicap peuvent se rencontrer. Cours de langue des signes Les étudiants de notre Ecole ont la possibilité de suivre des cours de langue des signes, en LV3. Sensibilisation des étudiants de l’Ecole au handicap, par les étudiants de l’Ecole ! Notre Ecole fait partie des écoles pilotes qui ont enclenché la dynamique des Cordées de l’Entrepreneuriat, en 2011 : les étudiants du Mastère Spécialisé Entrepreneuriat travaillent en partenariat avec l’Association du Droit à l’Initiative Economique (ADIE). En partenariat avec : www.passerelle-esc.com * Faire naitre des idées et des talents - DIKOMO - Mars 2014 - Crédits : Pierre Jayet / Prisme Cordées de l’entrepreneuriat Tutorat Jeunes E n partenariat avec le Point Information Jeunesse (PIJ) de la Ville d’Eybens et l’association Savoir Oser la Solidarité (SOS) de Grenoble Ecole de Management. Il s’agit d’un tutorat qui vise à aider des jeunes suivis par le PIJ à réfléchir et construire leur projet scolaire et professionnel, dans un cadre moins formalisé que l’école. Membre fondateur de Accréditations Inspiring ideas and talent * Management, technologY & innovation