In der Abteilung Universitätsentwicklung (Abteilung 1) ist schnellstmöglich die Stelle einer bzw. eines Leiterin bzw. Leiters des Referates „Strukturentwicklung und -planung“ unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber wird gleichzeitig die Funktion der stellvertretenden Abteilungsleitung wahrnehmen. Die Abteilung „Universitätsentwicklung“ hat die Aufgabe, das Präsidium in seinen strategischen Entwicklungs-, Planungs- und Steuerungsaufgaben zu unterstützen und übernimmt die erforderlichen universitätsweiten Koordinierungsaufgaben auf diesem Gebiet. Im Referat „Strukturentwicklung und -planung“ findet im Rahmen des strategischen Controllings die Durchführung von Hochschulplanungsprojekten wie die Struktur- und Entwicklungsplanung einschließlich der Personalstruktur- und Berufungsplanung statt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Ermittlung der Ausbildungskapazität und in der Festsetzung der Zulassungszahlen für die gesamte Universität Hamburg. Das Entwerfen von Ziel- und Leistungsvereinbarungen zwischen der zuständigen Landesbehörde, dem Präsidium und den Fakultäten ist ebenfalls Aufgabe des Referats und erfordert ein hohes Maß an Kommunikations- und Koordinierungsvermögen. Gleiches gilt für das Berichtswesen. Ihre Aufgaben umfassen die verantwortliche Leitung des Referats und dabei im Wesentlichen die Bereiche: • Struktur- und Entwicklungsplanung • strategische Berufungsplanung • Kapazitätsplanung • quantitative Planungsprojekte • Ziel- und Leistungsvereinbarungen • Berichtswesen • Benchmarking - Projekte Einstellungsvoraussetzungen Sie verfügen mindestens über ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Studium an einer Hochschule (mindestens Master oder Diplom) sowie umfassende Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Hochschulplanung und -steuerung. Wir erwarten von Ihnen Berufserfahrung als Referentin bzw. Referent in einer vergleichbaren Position einer Universitäts- oder Hochschulleitung z.B. durch Beteiligung an Evaluierungs- oder Hochschulplanungsverfahren und darüber hinaus sehr gute Kenntnisse universitärer LeitungsEntscheidungs- und Organisationsstrukturen. Gute betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse sowie den sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) setzen wir voraus. Sie besitzen neben mehrjähriger Führungserfahrung gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie sozialwissenschaftliche Methodenkompetenz. Die Tätigkeit erfordert darüber hinaus ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Sensibilität in der Kommunikation mit Vertreterinnen und Vertretern der Universität. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes. Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Winkler-Bondartschuk, unter der Telefonnummer 040/ 428 38 – 4001, gern zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer bis 12.03.2015 an: Universität Hamburg Stellenausschreibungen Kennziffer: 911/1 Mittelweg 177 20148 Hamburg oder per E-Mail an: [email protected] Die Universität Hamburg ist zertifiziert. audit familiengerechte hochschule