Regionales Rechenzentrum der Universität Hamburg (RRZ)

In der neu gegründeten Stabsstelle Strategisches Controlling sind zum nächstmöglichen
Zeitpunkt zwei Stellen als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter als
Referentin bzw. Referent
-EGr. 13 TV-Lunbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stellen sind auch teilzeitgeeignet.
Die Stabsstelle Strategisches Controlling bereitet die Ziel- und Leistungsvereinbarungen mit dem Land, den Fakultäten und den zentralen Einrichtungen vor. Im
Fokus steht die inhaltliche Ausrichtung der Fakultäten und Fachbereiche sowie der
wissenschaftlichen und serviceorientierten zentralen Einrichtungen. Die Stabstelle führt
das Monitoring der Aktivitäten durch, durch die die Universität die strategische Ausrichtung als
Universität der Nachhaltigkeit erreicht, und konzeptioniert und koordiniert ein
adressatenspezifisches Berichtswesen.
Aufgabengebiet:
 Vorbereitung, Monitoring und Evaluation von Ziel- und Leistungsvereinbarungen (ZLV)
mit dem Land, den Fakultäten und zentralen Einrichtungen
 Begleitung und Monitoring der Strategieumsetzung
 strategische Einbindung steuerungsvorbereitender Daten in Vorbereitung, Monitoring
und Evaluation der ZLV mit Staat, Fakultäten und zentralen Einrichtungen und beim
Monitoring von Prozessen
 Erstellung von SWOT-Analysen als Strategiegrundlage
 Durchführung vorbereitender qualitativer Risikoanalysen
 Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Sitzungsprotokollen
Einstellungsvoraussetzung:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Staatsexamen oder
vergleichbarer Abschluss), bevorzugt in einem geistes- oder sozialwissenschaftlichen Fach.
Erforderliche Fachkenntnisse:
 durch Berufserfahrung nachgewiesene Kenntnisse in Hochschulorganisation
(Entscheidungsstrukturen und Verwaltungsabläufe)
 Kenntnisse der Handlungsfelder einer Universität
 Grundkenntnisse des Wissenschaftsmanagements
 Grundkenntnisse im Berichtswesen (z.B. ZLV)
 Grundverständnis für Daten als Steuerungsgrundlage und zur Strategieentwicklung
 Erfahrung mit der Interpretation von Daten und mit der Optimierung der Darstellung
des „Outputs“ einer Hochschule (SWOT-Analysen, Begutachtungen)
 Routine im Umgang mit Datenmaterial, z.B. durch Erfahrung im
Wissenschaftsmanagement
 Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen, insb. Excel, Access
Persönliche Fähigkeiten:
 planende, koordinierende, konzeptionelle Fähigkeiten
 Fähigkeit zu strukturiertem und komplexem Denken und selbstständigem Arbeiten
 strukturierte und effiziente Arbeitsweise
 ausgezeichnete mündliche und schriftsprachliche Kompetenz
 Serviceorientierung
 Teamfähigkeit
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese
Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert im Sinne des Hamburgischen
Gleichstellungsgesetzes. Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie
werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor
gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung
und fachlicher Leistung.
Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Stabsstelle, Frau Dr. Dorothea Wildenburg, unter
040/ 42838-3308 gerne zur Verfügung.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 10./11. KW 2017 statt.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise elektronisch, unter
der Angabe der Kennziffer bis zum 23.02.2017 an:
Universität Hamburg
Stellenausschreibungen
Kennziffer: 901/4
Mittelweg 177
20148 Hamburg
oder per E-Mail: [email protected]
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Reichen Sie
daher bitte keine Originale ein. Wir werden Ihre Unterlagen nach Beendigung des Verfahrens
vernichten.
Die Universität Hamburg ist zertifiziert.
audit familiengerechte hochschule

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