【ホームページアドレス】医療法人雄心会　近藤病院〒：030-0813 所在地：青森市松原三丁目13番21号ＴＥＬ：017-734-3541 ＦＡＸ：017-774-3020 「良質かつ適切な医療を最良の環境で提供できる病院をめざして」を基本理念とし、地域との融和を大切にし、他の医療機関との相互協力に努め、患者様から信頼される病院を目指します。職員には教育、研究分野に於いて積極的姿勢を持ち、医療水準の向上を期待致します。また、当院は平成29年に191床を持つ24時間救急に対応した新病院の建設を予定しています。新しい職場で一緒に働きましょう。病院・施設基本データ専門・認定看護師資格取得支援制度研修参加補助・助成制度修学資金・奨学金制度募集職種：看護師選考方法：書類選考（随時）。面接。開設（院）年月日：昭和34年設立の病院が、平成25 年4月法人名を変え診療を開始しました。勤務体制：2交代制診療科目：内科、呼吸器内科、脳神経外科、外科、放射線科救急病院指定：有・無病床数：　全体　104　床うち一般：　104床うち療養：　- 床うち精神：　- 床うち結核等その他：　- 床病床稼働率：　88％（H25年度）１日平均外来（訪問）患者数：71人（H25年度）１日平均入院（所）患者数：72人（H25年度）職員数：　89人うち保健師･助産師･看護師：　20人（うち常勤20人①）（上記のうち専門看護師：　0人）（上記のうち認定看護師：　0人）うち准看護師：22人（うち常勤22人②）うち看護補助者：13人入院基本料：一般病棟：15対1 療養病棟：入院基本料2 精神病棟：　対１結核病棟：　対１常勤看護職員（有資格者）に関する情報職員の構成：　（職員数の①＋②の内訳）フルタイム勤務：39人短時間勤務：3人現在勤務していない：0人女性：41人男性： 1人１０～２０代： 6人３０～４０代：17人５０代以上：19人職員の平均勤続年数（H26年度末）：12年8カ月職員の離職率（H26年度）：28.1％うち新採用者の離職率：23.0％職員１人当たり月平均超過勤務時間(H26年度)： 7.0時間職員１人当たり平均有給休暇取得日数（H26年度）： 10.5日看護職員　病院アピールポイント ○役　職名：総看護師長 ○氏　名：藤林　麻知子有・無 ○卒業校名：青森市立高等看護学院有・無有・無私たちは雄心会の基本理念に基づき「安心・安全な優しい看護」をできるように努力をしてまいりました。平成29年「青森新都市病院」開業を目指して、24時＜内容・特色＞間救急体制の整った病院づくりをすすめています。救新人ｵﾘｴﾝﾃｰｼｮﾝとして4月1日～約1週間の日程で施命率の向上や短命県の汚名返上に結びつけられるように、新病院づくりに一緒に参加しませんか。行。・職員規程　・連携の重要性　・各職種業務・医療・介護の法律　・感染予防　・個人情報管理・医療安全　・ＫＹＴ　・採血実習　・メンバーシップ ○役職名等：外来看護主任 ○氏　名：佐藤　友美・救急救命講習　・接遇 ○卒業校名：青森県立青森高等看護学院日勤／8:30～17:00（内休憩60分）夜勤／16:45～翌朝8:45（内休憩120分）週休制度：　4週6休制(1ｹ月単位の変形労働時間制) 休日・有給休暇：　近藤病院は地域の皆様と共に歩み愛され続けた約 50年の歴史を土台に、来年から青森新都市病院が有・無新しくｽﾀｰﾄ致します。私たちは「良質かつ適切な医療を最良の環境で提供できる病院を目指して」を病院＜内容・特色＞理念に掲げ、東北地方では初となるTMS治療(経頭蓋磁気刺激治療方)に取り組んで参りました。看護師 ◎院内研修人生の第一歩を『新しい魅力ある病院』で『ここでしか・臨床実技指導者の育成学ぶことのできない看護』に是非興味を感じて頂き、 (サクション、体交、口腔ケア、急変時対応等) 沢山の方々が私たちの仲間になる日を心待ちにして・法人内研究発表会への参加おります。 (看護研究の推進、研究会・学会への支援) 年間休日日数：105日相当日数(平成26年度) 採用２カ月後年次有給休暇日数：10日採用後のキャリア、役職に応じた院内・院外研修等の実施常勤看護職員年次有給休暇日数：20日(最大)繰越含まず年末年始休暇：4.5日その他：　ﾘﾌﾚｯｼｭ休暇3日、特別休暇(結婚、慶弔時) 新卒者給与月額（基本給）：看護師　3年制学校卒： 196,900円 4年制学校卒： 204,400円新卒者給与総支給月額（諸手当等を加えた額）：看護師(大学卒)の例 ◎院外研修・看護協会、各機関等主催研修の受講を積極的に推進・各種学会、研究会への参加を奨励基本給204,400円＋調整手当10,000円＋通勤手当 5.000円＋住居手当15,000円＋夜勤手当33,000円 11,000円×3回)＝267,400円給与総支給月額の例：採用後5年目: 28万円採用後10年目：31万円採用後20年目：35万円昇給：　年1回賞与：　年2回6月・12月主な手当：調整手当：10,000円(看護師1年目) 夜勤手当：11,000円／回(2交代) 通勤手当：～15,000円住居手当：～15,000円扶養手当：4,500円／人(配偶者15,000円) 退職金制度：　有・無被服貸与制度：有・無子育て支援に関する制度等の有無：院内保育所（夜間・24時間・病児）有・無育児休業制度有・無育児短時間勤務制度有・無その他：育児所定外労働免除　等（名称を記入。）その他特記事項：職員用寮あり。職員用駐車場あり。寒冷地手当制度あり。永年勤続表彰制度あ有・無新人看護職員研修の実施職員採用情報開設者：伊藤丈雄院長（施設長）：相澤　中育児休業取得職員数（H26年度）：0人介護休業取得職員数（H26年度）：0人採用後のキャリアアップ支援 http://yushinkai.jp お知らせ医療法人雄心会　近藤病院と渡辺病院は統合移転する形で、24時間救急に対応した急性期病院を開設予定です。開設時期：平成29年5月病　床数：191床場　所：青森市大字石江字高間109番地18 （新青森駅西口より　徒歩3分）診　療科：消化器内科・呼吸器内科・脳神経外科・放射線科・麻酔科・リハビリテーション科・歯科などそ　の他：事業所内保育所、350台駐車可能な立体駐車場も建設予定お問い合わせ所属名：医療法人雄心会　法人本部担当者名：引地　哲也ＴＥＬ：017-752-9035 ＦＡＸ：017-752-9036 E-mail：[email protected]