独立行政法人国立病院機構青森病院

【ホームページアドレス】
www.nhoaomori.jp
独立行政法人国立病院機構青森病院
専門・認定看護師資格取得支援制度
〒：038-1331
所在地：青森市大字浪岡字平野155番地1
ＴＥＬ：0172-62-4055
ＦＡＸ：0172-62-7289
研修参加補助・助成制度
患者の人権を尊重し、安全・安心な看護を提供するために
看護倫理に基づいた誠実な看護実践を大切にしています
病院・施設基本データ
募集職種：看護師
選考方法：　論文試験、面接
開設（院）年月日：昭和２６年１１月１日
勤務体制：　３交代制（早出、遅出あり）
救急病院指定
無
病床数：　全体　３６０床
うち一般：　３００床
うち療養：　０床
うち精神：　０床
うち結核等その他：　６０床
病床稼働率：８２．１％（H26年度）
１日平均外来（訪問）患者数：１２２．６人（H26年度）
１日平均入院（所）患者数：２９５．６人（H26年度）
職員数：　３７２人
職員採用情報
開設者：厚生労働省
院長（施設長）：和賀　忍
内科、呼吸器内科、神経内科、小児科、アレル
ギー科、脳神経外科、外科、整形外科、リハビリ
テーション科、皮膚科、放射線科、歯科口腔外科、
泌尿器科、精神科、眼科、耳鼻いんこう科、麻酔科
日勤／8:30～17:15（内休憩60分）
準夜勤／16:00～00:45（内休憩60分）
深夜勤／00:30～09:15（内休憩60分）
週休制度：　４週８休制
休日・有給休暇：　年間休日日数：　１１９日
常勤看護職員年次有給休暇日数：２０日（最大４０日）
年末年始休暇：６日
夏季休暇：３日
その他：　特別休暇（結婚、出産・育児、介護休暇等）
新卒者給与月額（基本給）：
うち保健師･助産師･看護師：２３７人（うち常勤２３７人①）
平成２６年度実績
看護師　専門学校卒：　191,300円
大学卒：　200,600円
（上記のうち専門看護師：　0人）
（上記のうち認定看護師：　１人）
新卒者給与総支給月額（諸手当等を加えた額）：
うち准看護師：　４人（うち常勤　４人②）
採用後のキャリアアップ支援
平成２６年度実績
看護師（大学卒）の例
うち看護補助者：　３１人
基本給200,600円＋超過勤務手当12,000円（見込額）＋夜間看護手
入院基本料：
当27,300円（準夜3回、深夜4回）＋特殊業務手当25,000円＝264,900
円
障害者施設等入院基本料：　７対１
療養病棟：なし
給与総支給月額の例：
精神病棟：なし
採用後　５年目：　２６万円
結核病棟：　１０対１
採用後１０年目：　３４万円
採用後２０年目：　３６万円
常勤看護職員（有資格者）に関する情報
昇給：　年１回
職員の構成：　（職員数の①＋②の内訳）
賞与：　年２回（６月・１２月）　３月は業績による
フルタイム勤務：　２３２人
主な手当：
非常勤：　０人
夜間看護等手当：準夜3,500円/回　深夜4,200円/回
現在勤務していない：　９人
超過勤務手当：　実績による支給
女性：　２０９人
特殊業務手当：　25,000円（病棟勤務の場合）
男性：　３２人
通勤手当：　最大55,000円
１０～２０代：　９２人
住居手当：　最大27,000円
３０～４０代：　１１２人
退職金制度：　有・無
５０代以上：　３７人
被服貸与制度：
有・無
職員の平均勤続年数（H26年度末）：
子育て支援に関する制度等の有無：
９年　０カ月
院内保育所（夜間・24時間・病児）
有・無
職員の離職率（H26年度）：　０．８％
育児休業制度
有・無
うち新採用者の離職率：　０．０％
育児短時間勤務制度
有・無
職員１人当たり月平均超過勤務時間（H26年度）：
その他：特別休暇
１．０　時間
その他特記事項：
職員１人当たり平均有給休暇取得日数（H26年度）：
１１．０　日
職員用駐車場あり、永年勤続表彰制度あり、
育児休業取得職員数（H26年度）：　１１人
財形貯蓄制度あり
介護休業取得職員数（H26年度）：　０人
修学資金・奨学金制度
看護職員　病院アピールポイント
有・無
○役　職名：看護部長
○氏　名：上舘　園江
有・無
○卒業校名：国立療養所西札幌病院附属看護学校
有・無
「病める人には安らぎを、健やかなる人には幸せ
を」を病院理念に神経筋疾患医療、重症心身障害児
新人看護職員研修の実施
有・無
者医療を中心とした看護を行っています。平成25年
度から障害者施設等入院基本料の７：１看護を取得
＜内容・特色＞
し看護体制が充実しました。
集合教育では、与薬・採血・注射・吸引・点滴、輸液また、平成26年3月に新病棟が完成し、良質な療養
ポンプ・シリンジポンプ・人工呼吸器など技術研修を中環境のもと看護できる病院となりました。
心に、３ケ月・６ケ月・９ケ月・１年のフォロー研修を実今後は、外来管理棟の建て替えも予定されていま
す。「患者さん中心の看護」を看護部の理念に安心安
施しています。
病棟では、プリセプターを中心に、病棟全体で、新人全な看護の実践を目指し、人材育成に取り組んでい
ます。
教育を行っています。
採用後のキャリア、役職に応じた
院内・院外研修等の実施
○役職名等：看護師
○氏　名：秋田谷　奈菜恵
有・無 ○卒業校名：青森県立保健大学
＜内容・特色＞
私は看護師となり4年目で、現在は重症心身障害児
者病棟で勤務しています。様々な疾患を持つ2歳から
院内では、メンバーシップ研修、リーダーシップ研
50歳代の幅広い年齢の患者さんが療養生活をおくっ
修、看護倫理研修など経年別教育が充実しています。ています。患者さまの日常生活のお世話や、気管切
開や人工呼吸器装着している方の看護を通して、
院外研修では、実習指導者講習会、重症心身障害様々な看護技術を学ぶことができます。患者さんとの
者看護研修会、摂食嚥下研修会、看護倫理研修会、関わりの中で笑顔が見られたときには、やりがいや
看護研究研修会など国立病院機構主催の研修会に楽しさを感じ頑張ろうと思うことができます。
多数参加しています。また、副看護師長研修、看護師
長研修、医療安全管理者研修、感染対策研修等キャ
リア支援研修も充実しています。
○採用後経過年数：１年
○氏　名：村田　瑞希
○卒業校名：弘前学院大学
看護職員の入職後のキャリアパス（典型例）
新人看護師
↓
実習指導者
↓
副看護師長　認定看護師
↓
看護教員
看護師長
↓
副看護部長
↓
看護部長・教育主事
私の病棟では、先輩方がいつも声をかけてくれるの
で、分からない時、悩んだ時はいつでも相談ができ、
頑張ることができます。先輩方のアドバイスを聞い
て、患者さんへの関わり方や看護について学び、考
えることができています。毎日が発見で楽しく仕事し
ています。
お問い合わせ
所属名：看護部　看護部長
担当者名：上舘　園江
ＴＥＬ：0172-62-4055
ＦＡＸ：0172-62-7289
E-mail：[email protected]

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