【ホームページアドレス】 [email protected] 医療法人幸仁会 高松病院 〒:034-0001 所在地:十和田市大字三本木字里ノ沢1-249 TEL:0176-23-6540 FAX:0176-24-1954 医療・介護・福祉をトータルで地域に貢献しているグループです。基本理念の「親切・明 るさ・思いやり」の気持ちを持ち、ゆとりの療養環境で安全な医療の提供を目指します。 採用後のキャリアアップ支援 専門・認定看護師資格取得支援制度 有・無 研修参加補助・助成制度 有・無 修学資金・奨学金制度 有・無 新人看護職員研修の実施 病院・施設基本データ 開設者: 高松幸作 院長(施設長): 高松幸作 募集職種: 看護師・准看護師 選考方法: 面接・書類選考 開設(院)年月日: 昭和54年10月 勤務体制: 2交代制 診療科目: 精神科・内科 救急病院指定: 有・無 病床数: 全体 239 床 うち一般: 床 うち療養: 床 うち精神: 239 床 うち結核等その他: 床 病床稼働率: 98.5 %(H26年度) 1日平均外来(訪問)患者数: 104.2人(H26年度) 1日平均入院(所)患者数: 236.5人(H26年度) 職員数: 188 人 職員採用情報 うち保健師・助産師・看護師: 33人(うち常勤 32人①) (上記のうち専門看護師: 人) (上記のうち認定看護師: 人) うち准看護師: 44人(うち常勤 44人②) うち看護補助者: 46 人 入院基本料:特定入院料 一般病棟: 対1 療養病棟: 入院基本料1 or 2 精神病棟: 対1 結核病棟: 対1 常勤看護職員(有資格者)に関する情報 職員の構成: 76人(職員数の①+②の内訳) フルタイム勤務: 76人 短時間勤務: 人 現在勤務していない: 人 女性: 59人 男性: 17人 10~20代: 11人 30~40代: 28人 50代以上: 37人 職員の平均勤続年数(H26年度末): 10年4ヶ月 職員の離職率(H26年度): 17.6% うち新採用者の離職率:0% 職員1人当たり月平均超過勤務時間(H26年度): 4.5時間 職員1人当たり平均有給休暇取得日数(H26年度): 12.5日 育児休業取得職員数(H26年度): 1 人 介護休業取得職員数(H26年度): 人 早番/7:00~16:00(内休憩90分) 日勤/8:30~17:30(内休憩90分) 遅番/10:00~19:00(内休憩90分) 夜勤/17:15~翌朝8:45(内休憩90分) 週休制度:月公休8回(2月は7回) 休日・有給休暇: 年間休日数:101日 採用6カ月後年次有給休暇日数:10日の月割(4.5日) 常勤看護職員年次有給休暇日数: 20日(最大) 年末年始休暇: ※冬期休暇に振り替え その他: 特別休暇、夏季休暇3日・冬季休暇3日 新卒者給与月額(基本給): 看護師:大卒200,000円 短大・専門学校卒190,000円 准看護師:170,000円 新卒者給与総支給月額(諸手当等を加えた額): 看護師4大卒例:基本給200,000円+夜勤手当 28,000円(7,000円×4回+業務手当10,000円+通勤 手当5,000円=243,000円 給与総支給月額の例: 採用後5年目: 30万円 採用後10年目: 35万円 採用後20年目: 42万円 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(8月・12月) 主な手当: 業務手当:看護師10,000円 准看護師5,000円 夜勤手当:1回につき7,000円 住宅手当:借家契約者に限り10,000円 通勤手当:距離により支給 (最大10,000円) 退 職 金 制 度 : 有 ・ 無 被服貸与制度: 有 ・ 無 子育て支援に関する制度等の有無: 有 院内保育所(夜間・24時間・病児) 有・無 育児休業制度 有・無 育児短時間勤務制度 有・無 その他: 子の看護休暇 その他特記事項: 職員無料駐車場、財形貯蓄制度 看護職員 病院アピールポイント 有・無 <内容・特色> チーム全員が教育に参加し育てていく「チーム支 援型」・先輩が実務指導から仕事上の相談役まで 担う「エルダ-制」これら二つを組み合わせたシステ ムにより看護における基礎知識・技術・振る舞いな どを確実に実践出来るようにステップアップしてい きます。 採用後のキャリア、役職に応じた 院内・院外研修等の実施 有・無 ○役 職 名:総看護師長 ○氏 名:田澤 希 ○卒業校名:川崎市立看護専門学校 当院では、常にあたたかい心で患者様に接し、誰から も信頼される質の高い看護、安全で安心できる医療・看 護を理念のもと患者様が穏やかな療養生活を送って頂 けるよう日々努めています。精神的疾患を持つ患者様 は自宅や施設での療養が困難で入院される方が多い のですが入院生活を送っていく中で徐々に症状が改善 し穏やかな表情になり退院されていく姿を見送ることが できると日々の忙しい業務に追われる中にも光がさし、 やりがいと誇りを感じることができます。今後も患者様や ご家族様の声に耳を傾け患者様の人間性を重視し誠実 で心のこもった看護の提供と職員がやりがいを感じ働き やすい職場環境を整えていきたいと思っています。 ○役職名等:病棟師長 ○氏 名:下山 友子 ○卒業校名:八戸市立高等看護学院 当院は、認知症疾患医療センターの役割も果たしてお り、年々増加する認知症の診断・治療・看護において、 統合的な知識と看護技術の習得ができます。現代病で もある精神疾患、認知症の理解、看護方法を学ぶこと が出来、看護職としてのスキルアップはもちろん、家族 や身近な人に精神疾患、認知症の方がいた時のよき理 ○院外研修 ・日本看護協会主催の研修会等の受講を積極的 解者にもなり、経験を通して対応、アドバイスが出来た 時やりがいを感じます。精神科に勤務し、今でも日々患 に推進 者様を通して新しい発見や経験ができ、自分自身成長 ・日本精神科看護協会主催する研修会 しながら楽しく仕事をしています。 ・その他各種学会等への参加を推奨 ぜひ、精神科で一緒に仕事をしてみませんか <内容・特色> ○院内研修 ・感染 ・医療安全管理 ・接遇 ・褥瘡 ・教育 等 ○採用後経過年数:10ヶ月 ○氏 名:野月 綾乃 ○卒業校名:日本赤十字秋田短期大学 看護職員の入職後のキャリアパス(典型例) 看護職の経験は5年目ですが、精神科看護の経験は 全くない状態で入職しました。 初めのころは不安なこともありましたが周りのスタッフ に指導して頂き少しずつ学んでいます。当院では精神 科や認知症の看護に関する研修会への参加を推奨して おり、日々の看護に知識を生かすことができます。高齢 者が多くこれまでの看護経験を生かしながら働ける職場 です。 お問い合わせ 所属名: 医事課 担当者名: 伊藤絹子 TEL: 0176-23-6540 FAX: 0176-24-1954 E-mail:[email protected]
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