医療法人幸仁会高松病院

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医療法人幸仁会　高松病院
〒：034-0001
所在地：十和田市大字三本木字里ノ沢1-249
ＴＥＬ：0176-23-6540
ＦＡＸ：0176-24-1954
医療・介護・福祉をトータルで地域に貢献しているグループです。基本理念の「親切・明
るさ・思いやり」の気持ちを持ち、ゆとりの療養環境で安全な医療の提供を目指します。
採用後のキャリアアップ支援
専門・認定看護師資格取得支援制度
有・無
研修参加補助・助成制度
有・無
修学資金・奨学金制度
有・無
新人看護職員研修の実施
病院・施設基本データ
開設者：　高松幸作
院長（施設長）：　高松幸作
募集職種：　看護師・准看護師
選考方法：　面接・書類選考
開設（院）年月日：　昭和54年10月
勤務体制：　2交代制
診療科目：　精神科・内科
救急病院指定：
有・無
病床数：　全体　239　床
うち一般：　床
うち療養：　床
うち精神：　239　床
うち結核等その他：　床
病床稼働率：　98.5　％（H26年度）
１日平均外来（訪問）患者数：　104.2人（H26年度）
１日平均入院（所）患者数：　236.5人（H26年度）
職員数：　188　人
職員採用情報
うち保健師･助産師･看護師：　33人（うち常勤　32人①）
（上記のうち専門看護師：　人）
（上記のうち認定看護師：　人）
うち准看護師：　44人（うち常勤　44人②）
うち看護補助者：　46 人
入院基本料：特定入院料
一般病棟：　対１
療養病棟：入院基本料１ｏｒ２
精神病棟：　対１
結核病棟：　対１
常勤看護職員（有資格者）に関する情報
職員の構成：　76人（職員数の①＋②の内訳）
フルタイム勤務：　76人
短時間勤務：　人
現在勤務していない：　人
女性：　59人
男性：　17人
１０～２０代：　11人
３０～４０代：　28人
５０代以上： 37人
職員の平均勤続年数（H26年度末）： 10年４ヶ月
職員の離職率（H26年度）：　17．6％
うち新採用者の離職率：0％
職員１人当たり月平均超過勤務時間（H26年度）：
4．5時間
職員１人当たり平均有給休暇取得日数（H26年度）：
12.5日
育児休業取得職員数（H26年度）：　1　人
介護休業取得職員数（H26年度）：　人
早番/7:00～16:00（内休憩90分）
日勤/8：30～17：30（内休憩90分）
遅番/10：00～19：00（内休憩90分）
夜勤/17:15～翌朝8:45（内休憩90分）
週休制度：月公休8回（2月は7回）
休日・有給休暇：　年間休日数：101日
採用６カ月後年次有給休暇日数：10日の月割（4.5日）
常勤看護職員年次有給休暇日数：　20日（最大）
年末年始休暇：　※冬期休暇に振り替え
その他：　特別休暇、夏季休暇３日・冬季休暇３日
新卒者給与月額（基本給）：　看護師：大卒200,000円
短大・専門学校卒190,000円
准看護師：170,000円
新卒者給与総支給月額（諸手当等を加えた額）：
看護師４大卒例：基本給200,000円+夜勤手当
28,000円（7,000円×4回+業務手当10,000円+通勤
手当5,000円＝243,000円
給与総支給月額の例：
採用後５年目：　30万円
採用後１０年目： 35万円
採用後２０年目： 42万円
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（8月・12月）
主な手当：
業務手当：看護師10,000円　准看護師5,000円
夜勤手当：１回につき7,000円
住宅手当：借家契約者に限り10,000円
通勤手当：距離により支給　（最大10,000円)
退職金制度：　有・無
被服貸与制度：
有・無
子育て支援に関する制度等の有無：　有
院内保育所（夜間・24時間・病児）
有・無
育児休業制度
有・無
育児短時間勤務制度
有・無
その他：子の看護休暇
その他特記事項：
職員無料駐車場、財形貯蓄制度
看護職員　病院アピールポイント
有・無
＜内容・特色＞
チーム全員が教育に参加し育てていく「チーム支
援型」・先輩が実務指導から仕事上の相談役まで
担う「エルダ-制」これら二つを組み合わせたシステ
ムにより看護における基礎知識・技術・振る舞いな
どを確実に実践出来るようにステップアップしてい
きます。
採用後のキャリア、役職に応じた
院内・院外研修等の実施
有・無
○役　職名：総看護師長
○氏　名：田澤　希
○卒業校名：川崎市立看護専門学校
当院では、常にあたたかい心で患者様に接し、誰から
も信頼される質の高い看護、安全で安心できる医療・看
護を理念のもと患者様が穏やかな療養生活を送って頂
けるよう日々努めています。精神的疾患を持つ患者様
は自宅や施設での療養が困難で入院される方が多い
のですが入院生活を送っていく中で徐々に症状が改善
し穏やかな表情になり退院されていく姿を見送ることが
できると日々の忙しい業務に追われる中にも光がさし、
やりがいと誇りを感じることができます。今後も患者様や
ご家族様の声に耳を傾け患者様の人間性を重視し誠実
で心のこもった看護の提供と職員がやりがいを感じ働き
やすい職場環境を整えていきたいと思っています。
○役職名等：病棟師長
○氏　名：下山　友子
○卒業校名：八戸市立高等看護学院
当院は、認知症疾患医療センターの役割も果たしてお
り、年々増加する認知症の診断・治療・看護において、
統合的な知識と看護技術の習得ができます。現代病で
もある精神疾患、認知症の理解、看護方法を学ぶこと
が出来、看護職としてのスキルアップはもちろん、家族
や身近な人に精神疾患、認知症の方がいた時のよき理
○院外研修
・日本看護協会主催の研修会等の受講を積極的解者にもなり、経験を通して対応、アドバイスが出来た
時やりがいを感じます。精神科に勤務し、今でも日々患
に推進
者様を通して新しい発見や経験ができ、自分自身成長
・日本精神科看護協会主催する研修会
しながら楽しく仕事をしています。
・その他各種学会等への参加を推奨
ぜひ、精神科で一緒に仕事をしてみませんか
＜内容・特色＞
○院内研修
・感染　・医療安全管理
・接遇　・褥瘡　・教育　等
○採用後経過年数：１０ヶ月
○氏　名：野月　綾乃
○卒業校名：日本赤十字秋田短期大学
看護職員の入職後のキャリアパス（典型例）
看護職の経験は５年目ですが、精神科看護の経験は
全くない状態で入職しました。
初めのころは不安なこともありましたが周りのスタッフ
に指導して頂き少しずつ学んでいます。当院では精神
科や認知症の看護に関する研修会への参加を推奨して
おり、日々の看護に知識を生かすことができます。高齢
者が多くこれまでの看護経験を生かしながら働ける職場
です。
お問い合わせ
所属名：　医事課
担当者名：　伊藤絹子
ＴＥＬ：　0176-23-6540
ＦＡＸ：　0176-24-1954
E-mail：[email protected]

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