Stellenausschreibung N 57-16 An der Universität Rostock ist vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen in der Zentralen Universitätsverwaltung im Dezernat Personal und Personalentwicklung möglichst zum 01.11.2016 befristet für die Dauer von 2 Jahren die folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeiter/in im Bereich familienfreundliche Hochschule (ffH) (EG bis zu E 9 TV-L, Teilzeitbeschäftigung 30 h/Wo, befristet) Mit der Zielvereinbarung zum audit familiengerechte Hochschule wird die Universität Rostock entsprechend ihrem Leitbild die interne Kulturveränderung für eine bessere Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie weiter voranbringen. Dies trägt weiter dazu bei, die Attraktivität der Universität zu steigern. Aufgabengebiet: - Mitwirkung beim Aufbau und Einrichtung eines nachhaltigen Familienbüros - Anliegenheitsklärung und Coachingmaßnahmen, Beratung von Beschäftigten, insbesondere Führungskräften, und Studierenden zu vereinbarkeitsbezogenen Themen/Fragestellungen u. a. zu Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit in Bezug zum Arbeitsverhältnis und zum Studium im Sinne einer familienfreundlichen Führung und einer familienfreundlichen Studiumsatmosphäre - Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Beratungsstellen und Behörden - administrative Unterstützung der Arbeitsgruppe ffH - Pflege des Familienportals - Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung des Audits - Mittelverwaltung - Berichtswesen und Statistik Einstellungsvoraussetzungen: - mit guten Ergebnissen abgeschlossenes Hochschulstudium (BA, FH oder vergleichbarer Abschluss) mit Bezug zum zu bearbeitenden Aufgabengebiet (z.B. Sozialwissenschaften, Personal) - gute Kenntnis der landesweiten Hochschullandschaft und ihrer Strukturen - möglichst berufliche Erfahrung in den Bereichen Diversity-Management, Hochschul-Management, Personalangelegenheiten - fundierte Beratungskenntnisse und Sensibilität für Gleichstellungs- und Vereinbarkeitsthemen - Planungs- und Organisationsgeschick - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten: - eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Universität in einer lebendigen Stadt am Meer - Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) - Vergütung Entgeltgruppe E 9 TV-L bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen - Teilzeitbeschäftigung Weitere Hinweise Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 14 (2) TzBfG. Die Universität Rostock bekennt sich zu ihren universitären Führungsleitlinien. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns daher willkommen. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie bitte bis spätestens 30. September 2016 unter Angabe der o. g. Ausschreibungsnummer (mit Angabe der E-Mail-Adresse und Telefonnummer) an uns senden. Bewerbungen senden Sie bitte möglichst per E-Mail nur im PDF-Format als eine Datei an [email protected] . Bewerbungs- und Fahrkosten können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Dezernent Personal und Personalentwicklung Personalservice Herr Andreas Tesche, 0381/498-1271 Frau Bärbel Kruse, 0381/498-1283 Bewerbungsende: 30.09.2016 Postanschrift: Universität Rostock Dezernat Personal und Personalentwicklung Schwaansche Str. 2 18055 Rostock Universität Rostock Dezernat für Personal und Personalentwicklung
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