Stellenausschreibung N 50-2016 In der Zentralen Verwaltung der Universität Rostock, Dezernat Personal und Personalentwicklung, ist vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.01.2017, die folgende Stelle zu besetzen: Referatsleiter/in Personalentwicklung (EG13 TV-L, Teilzeitbeschäftigung 20 h/Wo) Aufgabengebiet: - Koordinierung der strategischen Personalentwicklung, einschließlich der akademischen Personalentwicklung - Implementierung und Umsetzung eines dezentralen und zentralen Personalkonzeptes - Durchführen von Bedarfsanalysen für PE-Maßnahmen im akademischen Bereich - Geschäftsführung des universitären Arbeitskreises „Strategische Personalentwicklung“ - Weiterentwicklung des ganzheitlichen universitären Gesundheitsmanagements (URgesund) - Koordination der familienfreundlichen Hochschule (Familienbüro) Einstellungsvoraussetzungen: - erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Arbeits- und Organisationspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal - möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung in vergleichbarer Position, idealerweise im Hochschulbereich - sehr gutes Prozessverständnis, eine schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten und prozessorientiertes Denken - eine selbständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit entsprechender Serviceorientierung - ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie soziale Sensibilität und Teamfähigkeit. - sichere Kenntnisse der deutschen Sprache, gute Englischkenntnisse sowie Mobilität Wir bieten: - eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Universität in einer lebendigen Stadt am Meer - ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) - eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 13 TV-L bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen Weitere Hinweise Die Stelle ist in Teilzeitbeschäftigung mit wöchentlich 20 Stunden zu besetzten, sie ist unbefristet. Sofern die Möglichkeit besteht, wird vorerst eine Befristung des Arbeitsverhältnisses bis zu 2 Jahren nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz vereinbart. Die Universität Rostock bekennt sich zu ihren universitären Führungsleitlinien. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns daher willkommen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie bitte bis spätestens 30. September 2016 unter Angabe der o. g. Ausschreibungsnummer (mit Angabe der E-Mail-Adresse und Telefonnummer) an uns senden. Bitte bewerben Sie sich möglichst per E-Mail. Ihre Bewerbung senden Sie als PDF-Datei (als eine Datei) an [email protected] . Bewerbungs- und Fahrkosten können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Personaldezernent Herr Andreas Tesche, Tel. 0381/498-1271 Frau Bärbel Kruse, Tel. 0381/498-1283 Bewerbungsende: 30. September 2016 Postanschrift: Universität Rostock Dezernat Personal und Personalentwicklung Schwaansche Str. 2 18055 Rostock Universität Rostock Dezernat für Personal und Personalentwicklung
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