Stellenausschreibung D 48-16 An der Universität Rostock ist vorbehaltlich der Mittelzuweisung an der Agrar- und Umweltwissenschaftlichen Fakultät, Lehrstuhl für Abfall- und Stoffstromwirtschaft im Projekt „Weiterentwicklung des HTC-Verfahrens“, zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von 24 Monaten die folgende Stelle zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeiterin (EG 13 TV-L, Vollzeitbeschäftigung, befristet, Projektstelle) Aufgabengebiete: Inbetriebnahme, Erprobung und Weiterentwicklung einer Pilotanlage zur Hydrothermalen Karbonisierung (HTC) von biogenen Abfällen und Reststoffen. Die Aufgaben umfassen im Einzelnen: Aufbau der Pilotanlage im Technikum des Lehrstuhls für Abfall- und Stoffstromwirtschaft Inbetriebnahme, Einfahren und Ersterprobung selbständigen Planung und Durchführung von Versuchsreihen mit verschiedenen Einsatzstoffen Planung und Organisation der begleitenden analytischen Untersuchungen technische Weiterentwicklung des Anlagenkonzepts in enger Kooperation mit dem Industriepartner bis zur Anwendungsreife Einstellungsvoraussetzungen: - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulschulstudium (Staatsexamen, Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtungen Verfahrenstechnik, Umwelttechnik oder vergleichbarer ingenieurtechnischer Ausrichtung - Kenntnisse im Bereich angewandter Mess- Steuer- Regelungstechnik - IT-Kenntnisse: sicherer Umgang mit der üblichen Anwendersoftware im Office-Bereich (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Datenbank). - Fähigkeit zum selbständigen und systematischen Arbeiten - Führerschein Klasse B und Fahrpraxis sind erforderlich - Kenntnisse im Bereich thermische Verfahrenstechnik sind von Vorteil - Bereitschaft und körperliche Eignung zur Probenahme an industriellen Anlagen - sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache - sehr gute ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, insbesondere im Umgang mit Kooperationspartnern Wir bieten: - eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Universität in einer lebendigen Stadt am Meer - Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) - Vollzeitbeschäftigung - die Möglichkeit zur Promotion - Vergütung Entgeltgruppe 13 TV-L bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen Weitere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 (2) WissZeitVG. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns daher willkommen. Die Universität Rostock strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir. Auf Wunsch der Bewerberin/des Bewerbers kann der Personalrat hinzugezogen werden. Bitte legen Sie dazu Ihren Bewerbungsunterlagen einen formlosen Antrag bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie bitte bis spätestens 15. April 2016 unter Angabe der o. g. Ausschreibungsnummer (mit Angabe der E-Mail-Adresse und Telefonnummer) an uns senden. Im Fall der schriftlichen Bewerbung bitten wir Sie, uns lediglich Kopien sowie einen ausreichend frankierten Bewerbungs- und Fahrkosten können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Bereiche Personalservice Herr Prof. Dr. Michael Nelles, Tel. 0381 / 498-3401 Herr Dr.-Ing. Nils Engler, Tel. 0381 / 403-4994 Frau Anja Kirchner, Tel. 0381/498-1317 Bewerbungsende: 15.04.2016 Postanschrift: Universität Rostock Dezernat Personal- und Personalentwicklung D 18051 Rostock Universität Rostock Dezernat für Personal und Personalentwicklung