STADT MINDEN Große kreisangehörige Stadt, ca. 80.000 Einwohner Die Stadt Minden sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftskreis II - Recht, Bürgerdienste, Sicherheit und Ordnung, Soziales und Jugend eine Koordinatorin/einen Koordinator für die Flüchtlingsunterstützung im Aufgabengebiet/Team Integration Referenz-Nr. 52_2016 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen: - Aufbau und Pflege von Netzwerken zur Unterstützung der Flüchtlingsarbeit Koordination des ehrenamtlichen Engagements Einrichtung und Betreuung einer Kontaktbörse für Flüchtlingsarbeit im Internet Organisation von Informationsveranstaltungen für Ehrenamtliche mit Fachvorträgen Initiierung und Unterstützung von Flüchtlings-Integrationsprojekten Fundraising für Projekte in der Flüchtlingsarbeit Als Bewerberin/Bewerber verfügen Sie zum Zeitpunkt der Einstellung über: - - die Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst im Land NRW oder in den Gemeinden/Gemeindeverbänden oder eine Befähigung für eine gleichwertige Laufbahn gemäß § 1 a VAPgD BA oder einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) folgender Fachrichtungen - Sozialarbeit oder Sozialpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder - Pädagogik oder - Psychologie oder - Erziehungswissenschaften oder „Soziale Arbeit“, jeweils mit staatlicher Anerkennung Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: - Empathie/positive Grundeinstellung zu den Menschen, die Beratung, Unterstützung und Hilfe benötigen kommunikative Kompetenz sowie Verständnis für unterschiedliche Kulturen hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Organisationsfähigkeit, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten Erfahrungen in der Projektarbeit sehr gute PC-Kenntnisse, MS-Office Standardanwendungen Bereitschaft zur Arbeit auch in den Abendstunden und an Wochenenden Fahrerlaubnis (PKW Klasse B) und Bereitschaft, den privaten PKW als Dienstfahrzeug zu nutzen Wünschenswert sind: - mehrjähriger Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Kommunalverwaltungen, freien Trägern und Migrantenorganisationen Erfahrungen in der Akquise von Projektfördermitteln Grundkenntnisse hinsichtlich der rechtlichen Bestimmungen für Flüchtlinge (Aufenthaltsrecht/ Arbeitsmarktzugang) zielorientiertes Verhandlungsgeschick, Rollenklarheit und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven der Beteiligten zu beachten und zu respektieren, insbesondere in der Netzwerkarbeit Kompetenz zur Konfliktlösung und interkulturellen Mediation Moderations- und Präsentationskompetenz Bewerbungen von tariflich Beschäftigten und Beamtinnen/Beamten sind möglich. Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 10 TVöD/S 15 TVöD/ Besoldungsgruppe A 11 ÜBesG NRW bewertet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus. Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten und -anforderungen erteilt Frau Arslan-Dolma, Telefon 0571 89-806. Interessierte Bewerberinnen und Bewerber senden ihre aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angabe der Referenz-Nr. 52_2016 bis zum 13.08.2016 an die Stadt Minden, Bereich 7.1 - Personal, Kleiner Domhof 17, 32423 Minden. Bewerbungen sind auch per E-Mail möglich. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen als zusammenhängendes PDF-Dokument an [email protected] ebenfalls unter Angabe der Referenz-Nr. 52_2016.