SachbearbeiterIn Asylbewerberleistungsgesetz, Ref.-Nr

STADT MINDEN
Große kreisangehörige Stadt,
ca. 80.000 Einwohner
Bei der Stadt Minden ist im Bereich 3.2 - Soziales - Aufgabenbereich AsylbLG zum frühestmöglichen Zeitpunkt
die Stelle
einer Sachbearbeiterin/eines Sachbearbeiters Leistungen nach dem AsylbLG
Referenz-Nr. 73_2016
zu besetzen.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
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Leistungssachbearbeitung im Bereich des AsylbLG
Prüfung und Entscheidung von Leistungsanträgen
Berechnung des Anspruchs, Bewilligung der Leistungen
Ermittlung von vorrangigen Ansprüchen
Entscheidung über leistungsrechtliche Konsequenzen im Zusammenhang mit Entscheidungen
der Ausländerbehörde
Bearbeitung und Durchsetzung von Unterhalts- und Ersatzansprüchen
Bearbeitung von Rechtsbehelfen
Es ist eine enge Zusammenarbeit mit allen Sozialleistungsbereichen (unter anderem 3.1 - Hilfen für Erwerbsfähige - und 3.02 - Bildung und Teilhabe -) und insbesondere 3.32 - Unterbringung Flüchtlinge - und 2.12 - Ausländerbehörde - erforderlich.
Als Bewerberin/Bewerber verfügen Sie über:
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eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst im Land NRW oder in den
Gemeinden/Gemeindeverbänden oder eine Befähigung für eine gleichwertige Laufbahn gemäß § 1 a VAPgD BA oder einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreicher Abschluss der
Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst in den Gemeinden/
Gemeindeverbänden oder der Angestelltenprüfung I, jeweils verbunden mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und der Selbstverpflichtung, den Angestelltenlehrgang II zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:
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gute Kenntnisse im AsylbLG
Grundkenntnisse im Sozial- und Ausländerrecht
PC-Kenntnisse (Standardsoftware MS Office, Word, Excel), sowie die Bereitschaft, die erforderlichen PCKenntnisse in Fachanwendungen zu erwerben,
Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Kulturen
hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
positives Menschenbild.
Erfahrungen im Umgang mit Menschen verschiedener Nationalitäten sowie Fremdsprachenkenntnisse
sind wünschenswert
Bewerbungen von tariflich Beschäftigten und Beamtinnen/Beamten sind möglich.
Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9 TVöD/Besoldungsgruppe A 10 ÜBesG NRW bewertet.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihre Fragen zu den Stelleninhalten und -anforderungen beantworten Herr Achim Hermening, Telefon 0571 89-628
und Herr Lohmeier, Telefon 0571 89-312.
Interessierte Bewerberinnen und Bewerber senden ihre aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angabe der
Referenz-Nr. 73_2016 bis zum 13.08.2016 an die Stadt Minden, Bereich 7.1 - Personal, Kleiner Domhof 17,
32423 Minden.
Bewerbungen sind auch per E-Mail möglich. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen als zusammenhängendes PDF-Dokument an [email protected] ebenfalls unter Angabe der Referenz-Nr. 73_2016.

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