Nr. 110_2016

STADT MINDEN
Große kreisangehörige Stadt,
ca. 80.000 Einwohner
Die Stadt Minden sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt für den Bereich 2.1 – Bürgerdienste
eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter in der Ausländerbehörde
im Aufgabengebiet „Staatsangehörigkeitsrecht- und Visaangelegenheiten“
Referenz-Nr. 110_2016
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Die Tätigkeit umfasst im Wesentlichen:
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Durchführung von Staatsangehörigkeitsfeststellungsverfahren
Bearbeitung und Entscheidung von Einbürgerungsanträge bei Ermessens- und Anspruchseinbürgerungen
Beratung, Prüfung und Entscheidung in Visumangelegenheiten
Durchführung von OWiG- und Strafverfahren bei Verstoß gegen das Aufenthaltsgesetz
Teilnahme an ausländerbehördlichen Maßnahmen (Kontrollen, Abschiebungen usw.) im Außendienst
IT-Koordination in der Ausländerbehörde
Neben den beschriebenen Aufgaben gehört auch die Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Ausländerbehörde
(ca. zehnmal pro Jahr Rufbereitschaft am Wochenende und an Feiertagen) zum Stelleninhalt.
Als Bewerberin/Bewerber verfügen Sie über:
 eine Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung allgemeiner
Verwaltungsdienst im Land NRW oder in dessen Gemeinden/Gemeindeverbänden (ehemals gehobener
nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder eine Befähigung für eine gleichwertige Laufbahn gemäß § 1 a
VAPgD BA oder ein erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
 eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den Nachweis über das Bestehen der Angestelltenprüfung I jeweils verbunden mit der Selbstverpflichtung, den Angestelltenlehrgang
II zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren
 Führerschein der Klasse B bzw. 3
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:
 gute PC-Kenntnisse (Standardsoftware MS-Office) und die Bereitschaft, sich weitere Kenntnisse in den im
Arbeitsbereich genutzten Fachanwendungen zu erwerben
 Bereitschaft, Teilaufgaben auch außerhalb der regelmäßigen Dienstzeit abends und an Wochenenden
wahrzunehmen (z.B. Gaststättenkontrollen, Wohnungsdurchsuchungen, Abschiebungen)
 Konfliktfähigkeit und sicheres Auftreten bei häufigen Kundenkontakten mit der ausländischen Bevölkerung
 ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen bei
rechtlich notwendigen Maßnahmen
 hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
 hohe physische und psychische Belastbarkeit
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9 TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bewertet. Verwaltungsfachangestellte und Absolventen des Angestelltenlehrgangs I ohne Angestelltenlehrgang II erhalten eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD.
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine
flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Auskünfte über den Aufgabeninhalt erteilt Herr Kruse, Bereichsleiter 2.1, Telefon 0571 89-300.
Interessierte Bewerberinnen und Bewerber senden ihre aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angabe der
Referenz-Nr. 110_2016 bis zum 03.12.2016 an die Stadt Minden, Bereich 7.1 - Personal, Kleiner Domhof 17,
32423 Minden.
Bewerbungen sind auch per E-Mail möglich. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen als zusammenhängendes PDF-Dokument an [email protected] ebenfalls unter Angabe der Referenz-Nr. 110_2016.

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