Leitung Technisches Gebäudemanagement

STADT MINDEN
Große kreisangehörige Stadt,
ca. 80.000 Einwohner
Die Stadt Minden sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt für den Zentralbereich 0.7 - Gebäudewirtschaft eine Leiterin/einen Leiter
für den Bereich Technisches Gebäudemanagement - Unterhaltung
Referenz-Nr. 127_2016
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
 Die Leitungsfunktion für den Bereich Technisches Gebäudemanagement - Unterhaltung:
- Prozessorganisation und Organisationsverantwortung
- Übernahme der Personal- und Ergebnisverantwortung im Bereich des
Technischen Gebäudemanagement - Unterhaltung
- Sicherstellung und Einhaltung von gesetzlichen Sicherheits- und Umweltvorschriften
- Optimierung des Facility Management
- Koordination von Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Planungsunterstützung in allen Bereichen der TGA
Als Bewerberin/Bewerber verfügen Sie über:
 einen erfolgreichen Abschluss (Diplom/Bachelor/Master of Engineering) der Studienrichtungen
- Bauingenieurwesen oder
- Facility Management oder
- Versorgungstechnik
 mehrjährige Berufserfahrung im Technischen Facility Management oder der Gebäudetechnik
 Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B und die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten
einzusetzen
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:
 mehrjährige Berufserfahrung in der Bauunterhaltung und Kenntnisse im Gebäudemanagement sind wünschenswert
 Führungserfahrung
 Kenntnisse des öffentlichen (Bau-) Rechts (BauO NRW, BauGB, BauNVO, BGB) sowie der anerkannten
Regeln der Technik
 Bautechnische, gebäudetechnische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
 Kenntnisse der Vorschriften des Gemeindeunfallverbandes und der Berufs-genossenschaft
 Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung
 konzeptionelles und analytisches Denken, Prioritätensetzung
 Eigenverantwortliches, konstruktives und wirtschaftliches Arbeiten
 Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
 Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
 Anwenderkenntnisse in grundlegenden Softwaresystemen (CAFM, Office, etc.)
Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten und -anforderungen erteilt Herr Schunk, Telefon 0571 89-620.
Interessierte Bewerberinnen und Bewerber senden ihre aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angabe der
Referenz-Nr. 127_2016 bis zum 28.01.2017 an die Stadt Minden, Bereich 7.1 - Personal, Kleiner Domhof 17,
32423 Minden.
Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen und reichen Sie ausschließlich Fotokopien ein. Es erfolgt keine
Rücksendung der Bewerbungsunterlagen. Diese werden nach Verfahrensschluss datenschutzgerecht entsorgt.
Bewerbungen sind auch per E-Mail möglich. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen als zusammenhängendes PDF-Dokument an [email protected] ebenfalls unter Angabe der Referenznummer 127_2016.

Download Report