Stellenaushang – Kennziffer 039/16 Entgeltgruppe

Stellenaushang – Kennziffer 039/16
Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) ist die größte praxisorientierte Hochschule im Norden, mit vier Fakultäten: Design, Medien und Information, Life Sciences,
Technik und Informatik, Wirtschaft und Soziales. Wir bieten eine zukunftsorientierte Hochschulausbildung auf hohem Niveau, Interdisziplinarität in Lehre und anwendungsorientierter Forschung, einen
ausgeprägten Bezug zur Praxis, gelebte Internationalität: HAW Hamburg – Wissen fürs Leben.
Die HAW Hamburg ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Die HAW Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese
Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert im Sinne des § 7 des Hamburgischen
Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
In der Hochschulverwaltung der HAW Hamburg ist im Studierendenzentrum zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für das Projekt „Studierfähigkeit von Geflüchteten an der HAW Hamburg – Kompetenzen für eine plurale Gesellschaft“ in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet) befristet bis zum 31.03.2018 zu besetzen.
Die Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten ist nur möglich, wenn eine ganztägige Besetzung der Stelle
gewährleistet ist.
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter –
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für die Konzeptentwicklung
und Strukturaufbau des Projekts „Studierfähigkeit von Geflüchteten an der HAW Hamburg – Kompetenzen für eine plurale
Gesellschaft“
Entgeltgruppe 13 TV-L
Ihre Aufgaben:
Sie sind für die Entwicklung eines Konzeptes „Kompetenzen für eine plurale Gesellschaft“ zuständig.
Die interkulturelle und interdisziplinäre Einbindung von Menschen mit Fluchterfahrung in die HAW
Hamburg steht dabei im Mittelpunkt. Sie entwickeln studienvorbereitende bzw. ergänzende Angebote für Geflüchtete durch Etablierung neuer Lehr- und Lernformate.
Daneben beraten Sie die Hochschulleitung, Fakultäten und Departments zu zentralen Themen der
Studierfähigkeit von Geflüchteten und der Entwicklung von Kompetenzen für eine plurale Gesellschaft. Ein Schwerpunkt dabei bildet die Entwicklung eines Konzeptes zur Weiterentwicklung der
HAW Hamburg als lernende Organisation und Verankerung in der Hochschule.
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
Konzeption und Organisation fachbereichsübergreifender Forschungszirkel in der HAW Hamburg und
Aufbau eines Netzwerkes zu Akteuren im Wissenschaftsbereich zu dem Thema Geflüchtete.
Sie arbeiten eng mit dem Projektteam „International STARTplus – Erfolgreicher Einstieg ins Studium
für internationale Studierende und Geflüchtete“ zusammen.
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung Kultur-, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften oder einen verwandten Studiengang.
Sie haben Erfahrungen im Bereich der Flüchtlingsarbeit und der entsprechenden Hamburger Behörden. Wünschenswert sind gute Kenntnisse im Bereich der Konzept-, Projekt- und Organisationsentwicklung im interkulturellen/diversitätsoffenen Bereich.
Des Weiteren können Sie in Englisch adressatengerecht kommunizieren sowie gut organisieren und
verfügen über eine strukturierte, verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise.
Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit konnten Sie bereits innerhalb Ihres bisherigen Werdegangs
unter Beweis stellen. Sie besitzen Einfühlungsvermögen und können gut verhandeln.
Hinweis:
Die Stelle kann auch mit einer/einem Diplom- (FH) oder Bachelor–Absolventen/in besetzt
werden. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger
(EG 12 TV-L).
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit. Sie werden in einem Aufgabengebiet tätig sein, das Sie mitgestalten und weiterentwickeln können.
Ansprechpartner und Bewerbungsadresse:
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Louis Henri Seukwa,
Tel. 040.428 75-7073 oder per E-Mail: [email protected]
In personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Schinke,
Tel. 040.428 75-9064 oder per E-Mail: [email protected]
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
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mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (nicht älter als 3
Jahre),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle)
bis zum 29.06.2016 an die
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
Personalservice
Kennziffer 039/16
Berliner Tor 5
20099 Hamburg
Es werden Bewerbungen in Papierform bevorzugt.
E-Mail-Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung inklusive Anlagen in einer pdf-Datei von einer Größe mit maximal 5 MB an
[email protected] übermittelt wird.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerberinnen und Bewerber erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre
letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre
zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen
und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich
der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung,
Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das
Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich
nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden.

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