PRESSEMITTEILUNG - Zukunft Personal

17. Zukunft Personal
Europas größte Fachmesse
für Personalmanagement
Koelnmesse, 18. bis 20. Oktober 2016
www.zukunft-personal.de
PRESSEMITTEILUNG
Zukunft Personal, Nr. 1, Köln, 1. Juni 2016
HR Innovation Award
Arbeitswelt neu gedacht: Wettbewerb für
innovative Personallösungen geht an den Start

Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für das
Personalmanagement können sich ab sofort für den „HR Innovation
Award“ bewerben
Die Digitalisierung hält zunehmend Einzug in die Arbeitswelt. Doch neue
Ansätze für das Personalmanagement benötigen heute noch relativ lange,
bis sie sich in der Praxis durchsetzen. Um mehr Transparenz und
Sichtbarkeit für Innovationen auf diesem Gebiet zu schaffen, wird auf der
Messe Zukunft Personal im Oktober erstmals der „HR Innovation Award“
verliehen. Ab heute können sich Anbieter von Produkten und
Dienstleistungen für die Personalarbeit bewerben.
Mit der digitalen Transformation steht das Human Resource Management vor
großen Veränderungen – etwa in Bezug auf die Unternehmenskultur und flexible
Arbeitszeitgestaltung. Es gibt bereits viele innovative Produkte und
Dienstleistungen, die Arbeitgeber bei diesen Herausforderungen unterstützen,
Tendenz steigend. Doch bislang benötigen derartige Innovationen noch relativ
lange, bis sie bekannt sind und flächendeckend in der Unternehmenspraxis zum
Einsatz kommen.
„Vor diesem Hintergrund haben wir den HR Innovation Award ins Leben gerufen.
Diese neue Auszeichnung wird zusätzliche Sichtbarkeit für innovative Produkte
und Services der Anbieter schaffen und gleichzeitig weitere Transparenz über
die Zukunft der Arbeitswelt im Hinblick auf das Personalmanagement erzeugen“,
meint Ralf Hocke, Geschäftsführer von spring Messe Management, dem
Veranstalter der Zukunft Personal. „Wir möchten damit auch Anreize bieten, noch
mehr Innovationen für Personalthemen auf den Markt zu bringen.“
Verleihung des HR Innovation Award bildet Auftakt zur Zukunft Personal
Die Preisträger der Kategorien „Soft- und Hardware“, „Dienstleistung und
Recruiting“, „Weiterbildung und E-Learning“ sowie der Sonderkategorie „Startup“ bekommen auf der Zukunft Personal in Köln eine prominente Bühne: Die
Sieger werden auf der offiziellen Eröffnungsveranstaltung am ersten Messetag,
am 18. Oktober 2016, in der Keynote Arena bekannt gegeben.
Ihr Kontakt bei Rückfragen:
spring Messe Management GmbH
Stefanie Hornung
Phone: +49 621 700 19-205
E-Mail: [email protected]
Güterhallenstraße 18a
68159 Mannheim
Deutschland
www.messe.org
Katharina Dorp
Phone: +49 621 700 19-552
E-Mail: [email protected]
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Xing-Gruppe „Personalmessen“
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Koelnmesse, 18. bis 20. Oktober 2016
www.zukunft-personal.de
Innovationskraft der Lösungen steht im Mittelpunkt
Gefragt sind Lösungen, die eine wirkliche Neu- oder signifikante
Weiterentwicklung bisheriger Angebote darstellen. Wichtigstes Kriterium für die
Bewertung ist der Fortschritt der eingereichten Neuentwicklung im Vergleich zum
aktuellen Stand des Marktes – etwa in technologischer Hinsicht. Neben der
Innovationskraft, Kreativität und dem Alleinstellungsmerkmal der Produkte oder
Dienstleistungen sind auch Marktreife, Implementierungszeit, PreisLeistungsverhältnis und die wissenschaftliche Fundierung ausschlaggebend, um
in dem neuen Wettbewerb zu punkten.
Der Award steht Ausstellern und Nicht-Ausstellern der Zukunft Personal offen.
Die Bewerbungsunterlagen sind ab sofort unter www.hr-innovationaward.com
verfügbar. Bewerbungsschluss ist der 20. September 2016. Die Sieger profitieren
nicht nur von einer prominenten Bühnenpräsenz auf Europas größter Messe für
Personalmanagement, sondern auch von einem hochdotierten Marketing- und
Medienpaket.
Mehrstufiger Bewertungsprozess und hochkarätige Jury
Eine hochkarätige Jury von dreizehn Mitgliedern aus Wissenschaftlern,
Journalisten, Personalverantwortlichen und Verbandsvertretern nimmt die
Bewertung vor. Die Jury ermittelt die Sieger in einem mehrstufigen
Bewertungsprozess und einer abschließenden gemeinsamen Sitzung Ende
September.
Mitglieder der Jury:
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Prof. Dr.-Ing. Wilhelm Bauer (Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und
Organisation IAO)
Prof. Dr. Torsten Biemann (Universität Mannheim)
Frank Kohl-Boas (Google)
Dr. Winfried Felser (NetSkill Solutions GmbH)
Prof. Dr. Stephan Fischer (Hochschule Pforzheim)
Roland Hehn (Heraeus Holding GmbH)
Prof. Gunther Olesch (PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG)
Cindy Rubbens (DaWanda GmbH)
Peter Schwarz (VDI Verlag GmbH)
Reiner Straub (Personalmagazin Haufe-Lexware GmbH & Co. KG)
Jannis Tsalikis (VICE Media GmbH)
Klaus Werle (Manager Magazin)
Dr. Simon Werther (Fachgruppe HR-Startups im Bundesverband
Deutsche Startups e.V.)
Weitere Informationen: www.hr-innovationaward.com
Ihr Kontakt bei Rückfragen:
spring Messe Management GmbH
Stefanie Hornung
Phone: +49 621 700 19-205
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Güterhallenstraße 18a
68159 Mannheim
Deutschland
www.messe.org
Katharina Dorp
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Xing-Gruppe „Personalmessen“
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Koelnmesse, 18. bis 20. Oktober 2016
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Über die Messe Zukunft Personal
Die Zukunft Personal in Köln ist Europas größte Fachmesse für
Personalmanagement. Das Themenspektrum reicht von Recruiting und
Personaldienstleistungen über betriebliche Weiterbildung, Leadership und
Arbeitsrecht bis hin zu Personal-Software und der Zukunft der Arbeitswelt. Die
Leitmesse für das Human Resource Management bietet ein einzigartiges
Begleitprogramm auf Kongressniveau – mit Vorträgen, Diskussionen und
verschiedenen interaktiven Formaten. Drei Tage lang stehen innovative
Lösungen und Networking in der Personal-Community im Mittelpunkt:
Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Mitarbeiter von Personalabteilungen
und Organisationsentwickler verschaffen sich auf der Zukunft Personal einen
Überblick über den Markt an Produkten und Dienstleistungen und tauschen sich
mit Gleichgesinnten über die Trends in der Personalarbeit aus.
Nächster Termin: 18. bis 20. Oktober 2016
Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Registrierung erhalten Besucher
unter www.zukunft-personal.de.
Über spring Messe Management GmbH
spring Messe Management veranstaltet Fachmessen für Personalmanagement,
Professional Learning, Corporate Health, Job and Career und den Public
Sector. Langjährige Messe-Erfahrung, thematische Expertise und nachhaltige
Kundenorientierung machen die Veranstaltungen von spring zu etablierten
Branchenplattformen. spring-Fachmessen sind Seismographen für neue
Produkte, Ideen und Managemententwicklungen. Das Tochterunternehmen der
Deutschen Messe AG ist in fünf Ländern vertreten: Deutschland, Österreich,
Russland, Türkei und Ungarn.
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