Webanwendungsentwicklers - Uni

Am Centrum für Nah- und Mittelost-Studien (CNMS) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
befristet auf 3 Jahre die drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) einer/eines
Webanwendungsentwicklerin /
Webanwendungsentwicklers
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Die Anstellung erfolgt im Rahmen der am CNMS herausgegebenen, englischsprachigen Open
Access-Zeitschrift Middle East – Topics & Arguments (DFG-gefördert). Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Social Media-Plug-Ins für das Redaktionsverwaltungssystem OJS (Open
Journal Systems) und die Entwicklung eines responsiven Webdesigns. Das Aufgabengebiet umfasst weiterhin die Unterstützung der Herausgeberinnen und Herausgeber der Zeitschrift bei
der Einführung neuer Publikationsformate, der Inbetriebnahme existierender Plug-Ins sowie in
der Migration des Redaktionsverwaltungssystems auf neue Versionen.
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) im
Bereich der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Erforderlich sind sehr gute
Kenntnisse in den Skriptsprachen PHP und JavaScript, in HTML, CSS, XML, XSL sowie in Datenbankmanagementsystemen (z. B. MySQL) und in der Administration von Webservern. Erforderlich sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Erwartet werden Teamfähigkeit, soziale
und interkulturelle Kompetenzen, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Kreativität und Zielorientierung. Vorkenntnisse mit der Open Journal Systems (OJS)-Software und mit der Theme
Engine Diazo sind von Vorteil. Weitere Informationen zur Zeitschrift erhalten Sie unter
www.meta-journal.net.
Bei Fragen steht Ihnen Herr Stefan Schulte unter [email protected] oder
06421/28 24617 gerne zur Verfügung.
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in
denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität
bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen Hochschule. Bei Teilzeitstellen: Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Bewerberinnen/Bewerber mit Behinderung im
Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bewerbungsunterlagen sind bis zum 17.06.2016 unter Angabe der Kennziffer ZE-0022cnms-web-2016 in einer einzelnen PDF-Datei an [email protected] zu senden.

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