Verwaltungsangestellte - Uni

In der MARA – der MArburg University Research Academy - ist im Rahmen einer Mutterschutzvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 16.11.2016, mit der Möglichkeit der Verlängerung im Rahmen einer sich anschließenden Elternzeit die Teilzeitstelle
(50 % der regelmäßigen Arbeitszeit mit der Möglichkeit der späteren Aufstockung auf eine
Vollzeitstelle) einer/eines
Verwaltungsangestellten
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Zu den Aufgaben gehören die eigenverantwortliche und selbstständige Erledigung aller Arbeitsvorgänge in der Finanz- und Personalverwaltung. Dies beinhaltet die selbstständige und
verantwortliche Bewirtschaftung von Landes- und Drittmitteln. Die Universität erwartet von
ihren Beschäftigten die Bereitschaft und Fähigkeit, sich ggf. in andere Aufgabenfelder einzuarbeiten und sie zu übernehmen.
Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten
oder eine vergleichbare Qualifikation sowie buchhalterische Fachkenntnisse, möglichst in der
Verwaltung von Landes- und Drittmitteln. Erwartet werden zudem eine selbstständige und
sorgfältige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, der sichere Umgang mit Text- und Datenverarbeitungsprogrammen (Word, Excel, SAP) und gute Kenntnisse
moderner Kommunikationsformen (E-Mail, Internet). Kenntnisse und Erfahrungen in der Wirtschaftsverwaltung eines Fachbereichs oder einer Einrichtung der Philipps-Universität Marburg
oder einer anderen wissenschaftlichen Einrichtung sind von Vorteil.
Für Fragen steht die Geschäftsführerin der MArburg University Research Academy, Frau Dr.
Claudia Kissling unter [email protected] zur Verfügung.
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in
denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität
bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen Hochschule. Eine Reduzierung der Arbeitszeit
ist grundsätzlich möglich. Bewerberinnen/Bewerber mit Behinderung im Sinne des SGB IX
(§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bewerbungsunterlagen sind bis zum 15.04.2016 unter Angabe der Kennziffer ZE-0033mara-va-2016 elektronisch im PDF-Format an [email protected] zu
senden.

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