Philipps-Universität Marburg

Am Fachbereich Geographie, AG Klimageographie und Umweltmodellierung, Prof. Dr.
Bendix, ist zum 01.10.2016 befristet bis 30.09.2017 die Stelle einer/eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes
Hessen.
Es handelt sich um eine Vertretungsstelle, die nicht nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristet wird.
Obwohl eine wissenschaftliche Qualifizierung nicht Ziel und Aufgabe des Beschäftigungsverhältnisses ist, kann diese mittels einer Betreuungsvereinbarung auf Wunsch erarbeitet werden. Hierzu stehen die erarbeiteten Ergebnisse für eine Verwendung außerhalb des Beschäftigungsverhältnisses zur Verfügung.
Zu den Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre, insbesondere die Organisation der LCRS Arbeitsgruppe, Betrieb des LCRS Rechenclusters sowie Betreuung der hyperspektralen Fernerkundung. Das Aufgabengebiet umfasst weiterhin die Administration und Bearbeitung wissenschaftlicher Projekte (SPP Earthshape Crustweathering sowie BMBF Mongolei) inkl. Feldaufenthalte in schwierigstem Gelände (Wüste, Hochgebirge)
sowie Übernahmen der BSc /MSc Pflichtlehre, v. a. in Statistik.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom,
Master oder vergleichbar) im Fach Geographie sowie eine abgeschlossene, hervorragende
Promotion. Erwartet werden durch eigene Entwicklungen dokumentierte Programmierkenntnisse in FORTRAN, Python, R, tiefgehende Kenntnisse in Statistik und multi-/hyperspektraler
Fernerkundung sowie hohe physische und psychische Belastbarkeit (Feldaufenthalte). Erforderlich sind Teamfähigkeit, Kenntnisse in der Administration interdisziplinärer Forschungsprojekte, Forschungserfahrungen zur Hyperspektralfernerkundung in Chile, (v) Kenntnisse über
Abläufe und Infrastruktur im LCRS und sehr gute Englischkenntnisse. Erwünscht sind Erfahrung
in der Lehre und/oder Betreuung von Studierenden z.B. in Abschlussarbeiten.
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. J. Bendix unter [email protected] gerne zur Verfügung.
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in
denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität
bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen Hochschule. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes
in Teilzeit (§ 9 Abs. 2 Satz 1 HGlG) sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich
möglich. Bewerberinnen/Bewerber mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bewerbungsunterlagen sind bis zum 16.09.2016 unter Angabe der Kennziffer fb19-0009wmz-2016 als PDF-Datei an [email protected] zu senden.

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