Wissenschaftliche Mitarbeit

Stellenaushang – Kennziffer 045/16
Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) ist die größte praxisorientierte Hochschule im Norden, mit vier Fakultäten: Design, Medien und Information, Life Sciences,
Technik und Informatik, Wirtschaft und Soziales. Wir bieten eine zukunftsorientierte Hochschulausbildung auf hohem Niveau, Interdisziplinarität in Lehre und anwendungsorientierter Forschung, einen
ausgeprägten Bezug zur Praxis, gelebte Internationalität: HAW Hamburg – Wissen fürs Leben.
Die HAW Hamburg ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die HAW Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese
Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen
Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Im Department Wirtschaft der Fakultät Wirtschaft und Soziales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Stelle als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Projekt „Business Innovation Lab“ (BIL) in Teilzeit
mit 29,25 Stunden/Woche befristet bis zum 31.12.2018 zu besetzen.
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter –
Wissenschaftliche Mitarbeit „Business Innovation Lab“ (BIL)
Entgeltgruppe 13 TV-L
Ihre Aufgaben:
Zu Ihren Aufgaben gehören der Aufbau und die Betreuung von Dienstleistungsangeboten des Business Innovation Laboratories (BIL) für die Lehre und für Unternehmen sowie die Mitwirkung in Workshops (z.B. Innovationsworkshops am BIL), die Mitarbeit bei der wissenschaftlichen Konzeption und
Weiterentwicklung des Business Innovation Laboratories und die Mitarbeit und Unterstützung bei der
Durchführung von Praxis- und Forschungsprojekten im Bereich Industrie 4.0.
Zusätzlich organisieren Sie die Beteiligung des BIL an Informationsveranstaltungen und unterstützen
bei der Vorbereitung externer Vorträge (Recherche, Unterlagenerstellung etc.).
Eine weitere Aufgabe besteht in der Weiterentwicklung der inhaltlichen Konzeption des BIL im Bereich der (industriellen) Logistik im Zusammenhang mit Industrie 4.0. Themenbeispiele sind: Entwicklung von Beschreibungsmodellen für Industrie 4.0-Prozesse (Prozessmodellierung) / Beschreibung von
Anforderungen an Cyber-Physische Systeme / Verwendung von logistischen Kennlinien im Rahmen
des Logistikcontrollings / Entwicklung von Logistikstrategien.
Sie wirken mit bei der Beantragung von Drittmitteln und übernehmen die Berichterstellung im Rahmen von Projekten.
Des Weiteren erstellen Sie Informationsunterlagen für die Öffentlichkeitsarbeit und sind für den Kontaktaufbau und die Kontaktpflege zu relevanten Praxispartnern zuständig. Sie übernehmen das Projektmanagement in Drittmittelprojekten und die Berichterstellung für die Administration.
Ihr Profil:
Sie verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni-Diplom /Master) der Fachrichtung Technische BWL/Wirtschaftsingenieurwesen oder einen verwandten betriebswirtschaftlichen
Studiengang oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
Ferner verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrung im Bereich des Logistikmanagements insbesondere im Bereich der Planung und Steuerung von (Materialfluss-) Prozessen und des Logistik-Controllings
mit Kennlinien (insb. Lager-, Produktions- und Transportkennlinien) sowie über die Abläufe und Prozesse in Industrieunternehmen.
Sie beherrschen die Office-Anwendungen wie Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und Präsentationssoftware sowie Kenntnisse im Bereich der (IT-gestützten) Logistik bzw. des Supply Chain Managements sowie der Prozessmodellierung (Wertstrom, SCOR, EPK, Flussdiagramm).
Sie nehmen Ihre Aufgaben selbstständig wahr und können Probleme erkennen, analysieren und lösen. Dazu verfügen Sie über einen engagierten, kooperativen und kommunikativen Arbeitsstil.
Hinweis:
Die Stelle kann auch mit einer/einem Diplom- (FH) oder Bachelor–Absolventen/in besetzt
werden. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger
(EG 12 TV-L).
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine interessante, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit
Möglichkeiten für eigene Initiativen.
Ansprechpartner und Bewerbungsadresse:
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern Herr Prof. Dr. Henning Kontny,
Tel.: 040 / 428 75 – 6955, E-Mail: [email protected]
Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Anne Ebel,
Tel.: 040 / 428 75 – 9292, E-Mail: [email protected]
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
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mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (s. unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle)
bis zum 14.06.2016 an die
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
-PersonalserviceKennziffer: 045/16
Berliner Tor 5
20099 Hamburg
Es werden Bewerbungen in Papierform bevorzugt.
E-Mail-Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung inklusive Anlagen in einer pdf-Datei von einer Größe mit maximal 5 MB an
[email protected] übermittelt wird.
Hinweis:
Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit
setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein
zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine
neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine
neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann,
müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z.B.
aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden.

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