別紙１ 平成２９年度版パンフレットコンテンツ １ 総ページ数： 50～56ページ ２ 項目 （※内容は例示であり、詳細については協議の中で決定する。） キーワード 項 目 特別区の理念 求める人材 区長会長あいさつ 内 容 ・受験者へのメッセージ プロローグ（目次含む） ＆ ・市町村や行政区との違い 特別区とは 特別区という ステージ 特別区の理念と求めている職員像を語る。 データ等 データ提供 一部有り 取 材 ページ数 撮影等 (参考) 有 1ページ 有 4～5ペー ジ 有 2ページ 特別区がどのような自治体であるか（他団体との違い）を図等を用いてわかりや データ提供 すく解説する。 一部有り 特別区の概要 様々な人達が暮らす特別区の地理的特徴(例：時代の先端を走る街と昔ながらの面 影を残す街が共存等)や魅力を紹介し、ここが実際に働くステージであることを伝 データ提供 ・働く場としての特別区の紹介 ・働く目的（特別区に暮らす人々のために） える。そして「区民の幸せのために働く」ということがイメージできる内容とす 無し る。 求める人材像 ・特別区が求める人材像 特別区がどのような人材を求めているのか。イラスト等を用いてわかりやすく紹 データ提供 介する。 一部有り 部 署 紹 介 ・各区共通の部署を説明 政策経営部・総務部等の主な担当部署をわかりやすく、また、部署紹介と職種を データ提供 関連付けて説明する。その部署に関わる職種が一目でわかるアイコンを入れる。 一部有り 技術職ＰＲ ・特別区の技術職の魅力を紹介 特別区の技術職として働くからこそ味わうことのできるやりがいや魅力を伝える データ提供 ことができる内容とする。 一部有り 職 種 紹 介 ・10職種の紹介 1職種1ページ。主に人物（採用3～10年程度）に焦点をあてる。職員が実際に働い データ提供 ている姿を描き、受験者が将来自分の働く姿をイメージできる内容とする。 単なる職種（人物）紹介ではなく、取材を元にライターがその人物の成長ややり 無し がいを魅力的に書き起こす。 有 10ページ 各 区 紹 介 ・目次（地図） ・各区（23区＋3団体） 各区の基本理念、街の概観、データ、区長・若手職員からのメッセージ等を掲載 データ提供 する。 一部有り 有 28ページ 職員の待遇 ・勤務条件、研修制度、福利厚生、採用方法 休暇、昇任制度、特別区ならではの共同研修等、働きやすさ、スキルアップ体制 データ提供 を紹介する。採用方法等についてわかりやすく説明する。 有り 1～2ペー ジ ・受験資格、試験日程、試験科目 今年度の日程を参考に〔Ⅰ類第1次試験：○月上旬〕等とする。 データ提供 試験日程発表についてはHPへ導く。 試験制度に変更が生じた場合は前年度からの変更点についてわかりやすく説明す 有り る。 2～4ペー ジ 表 紙 ・特別区【東京23区】職員募集案内2017等 一目で特別区職員募集ということがわかり、思わず手に取ってみたくなるような データ提供 デザインとする。 無し 裏 表 紙 ・事務局の地図、発行日、発行元、URL等 特別区の仕事 ＆ 職員の成長 基本情報 試 験 情 報 ３ 紙質： 詳 細 紙質については、仕様書のとおり。 データ提供 無し 2ページ 有 1ページ 1ページ
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