時給制で短時間勤・賃下げ

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外注化阻止ニュース
第２５８号
〔発行日〕２０１６年４月２０日
〔発　行〕動労千葉を支援する会
千葉市中央区要町２－８ＤＣ会館
ＪＲの業務外注化と非正規雇用化に反対するニュースです。感想や意見、現場の情報をお寄せ下さい。[email protected]
勤　務
時給制で短時間・賃下げ
それに伴い会社は、「短時間勤務を導入する」
「手待ち時間を時間単位で見直す」「兼業禁止の
規定も廃止する」といっています。
短時間勤務の対象が今の契約社員や嘱託職員
にまで広がれば、それだけ全体の賃金も下がり
ます。
「手待ち時間の見直し」も、その時間の
時給制の狙いは短時間勤務
ＪＲ千葉鉄道サービス（ＣＴＳ）の就業規則
改悪の狙いの一つは、月給制の賃金を時給制に
することです。
「食えるだけの賃金は払わないから、好きに
副業してくれ」
また、会社がこれまで禁止していた兼業を解
禁するということは、今よりもっと低賃金にし
ようということです。
私たちをダブルジョブ、
トリプルジョ
会社は、
ブでなければ生活できないところまで突き落と
すつもりなのです。
兼業解禁＝さらなる賃下げへ
賃金までたてにとって、何一つものいえぬ職
場にしようという卑劣なやり方は、本当に許せ
ません。
会社は私たちを侮辱するな！　まともに生活
できる賃金をよこせ！　白紙撤回まであきらめ
ずに闘いましょう。
（動労千葉の討議資料より）
低賃金でも毎日掃除をして必死に働いている
のは私たちです。ＪＲから天下りした本社の人
間たちではありません。
その仕打ちがこんな制度の導入だなど、本当
に腹が立ちます。
現場で働く私たちをなめるな！
これでは、まるで学生アルバイトのような扱
いです。
賃金はカットするということです。
時給制を導入する狙いがここにあります。
の賃金まで好き
にできてしまう
のです。
勤務を回すよう
になれば、会社
の勝手な勤務指
定で一人ひとり
さまざまなシ
フトをつくって
分だけ賃金も下
がります。
しかも、時給制で仕事から外されれば、その
会社の勤務指定で賃金まで決定
就業規則改悪白紙撤回しかない

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