Selbsteinstufungstest für den Aufbaukurs in Personalverrechnung Stand: 01.01.2016 1) Wann gebührt die Ersatzleistung für Urlaubsentgelt nicht? 2) In welchen Fällen entfällt die Verpflichtung einen Dienstzettel auszustellen? 3) Welche Voraussetzungen sind für die Anrechnung von Hochschulzeiten für das Urlaubsausmaß zu berücksichtigen? 4) Wie ist der Wert des Sachbezugs bei Gebrauchtwagen festzustellen? 5) Kann ein Dienstverhältnis während a) eines laufenden Krankenstandes oder b) eines laufenden Arbeitsunfalls gekündigt werden? 6) Sind steuerfreie Zulagen und Zuschläge für die Berechnung des Jahressechstels heranzuziehen? 7) Kann ein Dienstnehmer für a) für Wahlkinder b) für Stiefkinder Pflegefreistellung, bei Zutreffen der übrigen Voraussetzungen, in Anspruch nehmen? 8) Wie lange kann ein Angestellter im 4. Dienstjahr maximal Krankenentgelt vom Arbeitgeber bekommen? WIFI Wien www.wifiwien.at Beispiele: Abrechnung für den Monat September 2016 Die Normalarbeitszeit beträgt 38 Wochenstunden: Mo – Do: 8 – 12 Uhr, 13 – 17 Uhr (8 Stunden) Fr: 8 – 14 Uhr (6 Stunden) Der Normalstunden- und Mehrarbeitsteiler beträgt lt. Kollektivvertrag für Angestellte 1/165; Der Überstundenteiler beträgt lt. Kollektivvertrag für Angestellte 1/150; Aufgrund der Bestimmungen der Kollektivverträge ist die Aliquotierung der lfd. Bezüge bei den Angestellten einheitlich mit 30 Tagen, durchzuführen. Angestellter 1 FB / Mo € 140,-- PP / Mo AV / AE nein Kinder BV nein Monatsgehalt: € 3.100,-Mehr- und Überstunden: Tag NAZ von Mehrleistung bis von bis Mo 8.00 17.00 17.00 18.00 Do 8.00 17.00 17.00 20.00 Sa 20.00 22.00 Summe MST % 1,0 ÜST 50% 100% 1,0 2,0 2,0 2,0 2,0 2,0 § 68 (1) EStG Summe 1,0 ... % 50% 100% § 68 (2,3) EStG ...% 50% 100% 3,0 2,0 6,0 Die Mehrstunden sind mit 30 % Zuschlag zu vergüten. WIFI Wien www.wifiwien.at Angestellter 2 FB / Mo € 150,-- PP / Mo AV / AE ja Kinder 1 BV ? Das Monatsgehalt beträgt € 5.860,--. Eintritt: 06. September 2016 Ein Fahrtkostenersatz in der Höhe der Kosten des öffentlichen Verkehrsmittels für von € 40,-- (6.09. – 30.09.) ist zu bezahlen. Eine Betriebsratsumlage im Ausmaß von 0,4 % vom Grundgehalt ist zu verrechnen. Ein Gewerkschaftsbeitrag in der Höhe von 0,5% des Gesamtbezugs ist zu verrechnen. WIFI Wien www.wifiwien.at Lösungen: 1) Bei unberechtigtem vorzeitigen Austritt für den offenen Urlaub des laufenden Urlaubsjahres. 2) Die Dauer des Dienstverhältnisses beträgt höchstens einen Monat, oder 1. es wurde ein schriftlicher Dienstvertrag ausgehändigt, der alle Angaben eines Dienstzettels enthält, oder 2. es sind bei Auslandstätigkeit die vorgeschriebenen Inhalte in anderen schriftlichen Unterlagen enthalten. 3) Das Studium muss mit Erfolg abgeschlossen sein. 4) Es ist wahlweise entweder auf den Neuwert des PKWs oder auf die nachgewiesenen Anschaffungskosten des Erstbesitzers zurückzugreifen, wobei der Emissionswert der Erstanschaffung maßgeblich ist. 5) Das ist in beiden Fällen möglich. 6) Ja 7) a) Ja b) Ja 8) 10 Wochen bei Krankheit oder 12 Wochen bei Arbeitsunfall Beispiele: (Rundungsdifferenzen sind möglich!) Angestellter 1: € 2.238,42 Angestellter 2: € 2.982,89. WIFI Wien www.wifiwien.at