jahresdialog arbeitsrecht 2017

MEET THE EXPERTS!
JAHRESDIALOG
ARBEITSRECHT 2017
Schwerpunkt „Kommunikation & Arbeitsrecht“
Donnerstag, 6. April 2017, 8:45 bis 17:00 Uhr, WIFI Wien
AUS DEM INHALT
Kommunikation im Wandel: Nonverbal, verbal, schriftlich und online –
wesentliche rechtliche Faktoren
➤➤ Destruktive Verhaltensweisen am Arbeitsplatz: Mobbing & Diskriminierung
➤➤ Vertragsgestaltung und -pflege im Arbeitsverhältnis
➤➤ Social Media im Unternehmen & Datenschutz
➤➤ Unternehmerische Organisationskultur
➤➤ Praxisrelevante Judikatur
Neue
Herausfordeeine
rungen durch
geänderte ARWelt!
FACHLICHE LEITUNG & MODERATION
UNIV.-PROF. DR. WOLFGANG MAZAL
REFERENTENTEAM
Andreas Jöst
Katharina
Körber-Risak
Wolfgang Mazal
Anna Mertinz
Franz Schrank
Anton Spenling
Andreas Tinhofer
PROGRAMMSCHWERPUNKTE
Fachliche Leitung & Moderation:
Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Mazal, Institut für
Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien
➤➤ Wann liegt Diskriminierung nach dem Gleichbehandlungsgesetz vor?
➤➤ Welche rechtlichen Konsequenzen regelt das Gleichbehandlungsgesetz?
8:45 Uhr
Begrüßung durch die Veranstalter
RA Dr. Katharina Körber-Risak, Kunz Schima
Wallentin RAe
Dr. Andreas Jöst, CMS Reich-Rohrwig Hainz RAe
9:00 Uhr
Nonverbale Kommunikation:
Die unternehmerische Organisationskultur
➤➤ Positionierung des HR-Bereichs
➤➤ Handhabung von rechtlich relevanten Texten
➤➤ Labels und Zertifikate
➤➤ Umgang mit dem Betriebsrat
➤➤ Führungsverhalten
➤➤ Verhalten im Zusammenhang mit der Beendigung
12:40 Uhr
Mittagspause
13:40 Uhr
Die schriftliche Kommunikation im Arbeitsverhältnis
➤➤ Social Media (Facebook, XING etc.) im Unternehmen –
verbieten oder erlauben?
➤➤ Online-Bewerbungen
➤➤ Bewertung von ArbeitgeberInnen im Internet
➤➤ Überwachung von MitarbeiterInnen über die sozialen
Kanäle im Internet durch ArbeitgeberInnen
➤➤ Datenschutz
➤➤ Vertragsgestaltung
–– Form, Sprache, Inhalte, Gespräch
–– Was trägt zu einem positiven Vertrauensverhältnis
und Betriebsklima bei, was eher nicht?
–– Welche Inhaltspunkte sind insofern heikel?
➤➤ Vertragspflege
–– Generelles und ausgewählte Anlässe für Anpassungen und Ergänzungen
–– Wo genügen bloße Mails, wo sind unterschriebene
Anlassvereinbarungen unverzichtbar?
–– Beispiele, insb. Anrechnungs- bzw. Pauschalierungsvereinbarungen und Arbeitszeitrechtliches
(insb. im Hinblick auf LSD-BG)
➤➤ Wichtige ArbeitgeberInnenschreiben
–– Ausgewählte Beispiele samt Gründen und
Inhaltlichem
RA Dr. Anna Mertinz, Karasek Wietrzyk RAe
o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank, Arbeitsrechtsexperte
10:50 Uhr
15:30 Uhr
Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Mazal, Universität Wien
9:50 Uhr
Kommunikation online:
Die Nutzung von Social Media & Datenschutz
Kaffeepause
11:10 Uhr
Verbale Kommunikation:
Destruktive Verhaltensweisen am Arbeitsplatz –
Mobbing & Diskriminierung
➤➤ Wann liegt Mobbing vor?
➤➤ Welche Pflichten haben ArbeitgeberInnen?
➤➤ Judikatur der Arbeitsgerichte
Kaffeepause
15:50 Uhr
Aktuelle Entscheidungen im Arbeitsrecht
RA Dr. Andreas Tinhofer, LL.M, MOSATI RAe
Dr. Anton Spenling, OGH
17:00 Uhr
Ende der Veranstaltung
TEILNEHMERKREIS
Alle, die sich mit dem Personalwesen befassen
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GeschäftsführerInnen, UnternehmerInnen, Führungskräfte
LeiterInnen und MitarbeiterInnen aus dem Personalwesen
LeiterInnen und MitarbeiterInnen aus Rechtsabteilungen
BetriebsrätInnen
Wirtschafts- und rechtsberatende Berufe
Interessengemeinschaften
Einfach mehr wissen.
IHR NUTZEN
In allen Arbeitsbeziehungen ist – wie in jeder Beziehung – die Fähigkeit zur Kommunikation entscheidend für das Gelingen.
Eine gut funktionierende interne Kommunikation, nicht nur zwischen Führungskräften und MitarbeiterInnen, sondern auch
zwischen den einzelnen MitarbeiterInnen, lässt Unternehmen langfristig erfolgreich sein, steigert die Produktivität und lässt
ArbeitnehmerInnen zufrieden sein.
Betroffen sind dabei alle Formen von Kommunikation und es gilt, gewisse Regeln und auch arbeitsrechtliche Vorschriften
zu beachten. Vor allem durch neue Kommunikationsformen ergeben sich oft Zweifelsfragen und Unsicherheiten hinsichtlich
Erlaubtem, Tolerierbarem und Verbotenem.
Unsere Tagung bereitet Sie auf die Herausforderungen einer im Wandel befindlichen AR-Welt vor und ermöglicht es Ihnen,
aktuelle Rechtsprobleme in der Handhabung des Arbeitsrechts mit dem ReferentInnenteam nicht nur theoretisch fundiert zu
erörtern, sondern auch die unmittelbare Umsetzung in der Praxis zu prüfen.
IHR REFERENTENTEAM
Dr. Andreas Jöst
o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank
CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH;
davor Leitung des Bereichs Human Resources –
Strategie und Konzernarbeitsrecht eines großen
Energie- und Infrastrukturkonzerns, war mehrere
Jahre Assistent am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien.
Arbeitsrechtsexperte, vormals Institut für
Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien
sowie Leiter des Instituts für Wirtschafts- und
Standortentwicklung der Wirtschaftskammer
Steiermark und Ressortverantwortlicher für
Arbeit und Soziales. Umfassende Erfahrung in
der praktischen Rechtsberatung.
RA Dr. Katharina Körber-Risak
Rechtsanwältin und Partnerin bei Kunz Schima
Wallentin Rechtsanwälte GmbH; vormals Assistentin am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der
Universität Wien; berät und vertritt sowohl Unternehmen als auch Executives in allen Fragen des
Arbeitsrechts, mit den Schwerpunkten Betriebsverfassungs-, Arbeitszeit- und Managerdienstrecht, Antidiskriminierung und Betriebsübergang.
Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Mazal
Universitätsprofessor für Arbeits- und Sozialrecht an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät
der Universität Wien; breite Forschungstätigkeit
zu Fragen des nationalen und internationalen
Arbeits- und Sozialrechts; aktuelle Forschungsschwerpunkte: Globalisierung und Sozialstaatsreform, Generationenverhältnis.
RA Dr. Anna Mertinz
Rechtsanwältin und Partnerin bei Karasek
Wietrzyk Rechtsanwälte GmbH; Tätigkeitsschwerpunkte: Arbeits-, Datenschutz-, Gesellschafts- und Vertragsrecht; umfassende
Betreuung und Beratung in- und ausländischer
Mandanten; davor u. a. Legal Counsel Austria &
Slovenia bei Coca Cola HBC Austria; Lehrbeauftragte an der FH bfi Wien; sie vereint durch
ihre Erfahrung klassische Anwaltstätigkeit mit
Verständnis von Unternehmensstrukturen.
Dr. Anton Spenling
Senatspräsident des 8. Senates am Obersten
Gerichtshof, befasst mit Arbeitsrecht, Insolvenzrecht, Wechsel- und Scheckrecht sowie mit allgemeinen Zivilrechtssachen.
RA Dr. Andreas Tinhofer, LL.M.
Rechtsanwalt in Wien mit dem Schwerpunkt
österreichisches und internationales Arbeitsund Sozialrecht; Gründungspartner der Arbeitsrechtskanzlei MOSATI Rechtsanwälte; vormals
langjähriger Assistent am Institut für Arbeitsund Sozialrecht der Wirtschaftsuniversität
Wien, seit 1996 Lehrbeauftragter an diesem
Institut.
SEMINARTIPPS
Familienfreundlichkeit im Unternehmen
Dr. Anna Mertinz, Mag. (FH) Peter Rieder
www.wifiwien.at/253636
Webinarreihe Arbeitsrecht 2017 –
Aktuelles, Fehler & Fallen
Körber-Risak, Mertinz, Morgenstern, Nitzl, Risak,
Schörghofer, Vogt
www.lindeverlag.at/content-13-13/campus
Anmeldung & Information
Information
WIFI Management Forum
1180 Wien, Währinger Gürtel 97
Tel.: +43 1 476 77-5232
Fax: +43 1 476 77-95232
E-Mail: [email protected]
Internet: www.wifi.at/managementforum
Linde Verlag Gesellschaft m.b.H.
1210 Wien, Scheydgasse 24
Tel.: +43 1 24 630-45
Fax: +43 1 24 630-46
E-Mail: [email protected]
Internet: www.lindecampus.at
DVR 0002356
HG Wien
FB-Nr.: 102235X
Unsere Partner:
ORGANISATION
Termin
Donnerstag, 6. April 2017
von 8:45 bis 17:00 Uhr
Anmeldebestätigung/Rechnung
Ihre Anmeldung wird nach Erhalt unter Berücksichtigung freier Seminar- bzw. Kongressplätze fix gebucht. Nach der Anmeldung erhalten Sie von uns auf dem Postweg oder per
E-Mail eine Anmeldebestätigung. Eine Woche vor Veranstaltungsbeginn erhalten Sie eine
Rechnung.
Tagungsort
WIFI Wien am wko campus wien, Festsaal C 517
1180 Wien, Währinger Gürtel 97
Tel.: 01 476 77-5232
Teilnahmegebühr
EUR 450,—für Linde-ZeitschriftenabonnentInnen und für KundInnen
des WIFI Management Forums
EUR 490,– für sonstige InteressentInnen
Teamrabatt von 10 % ab 3 Personen aus einem Unternehmen.
Preise einschließlich Tagungsunterlagen, Begrüßungskaffee, Erfrischungsgetränke,
Imbisse und Mittagessen sowie Gratisparkmöglichkeit in der Apcoa-Parkgarage des
WIFI Wien.
Auszug aus den Allgemeinen Geschäftsbedingungen für Kongresse des WIFI
Managements Forums. Die Vollversion finden Sie im Internet unter www.wifiwien.at/agb
oder telefonisch unter 01 476 77-5232.
TeilnehmerInnenbeiträge und Prüfungsgebühren enthalten keine Umsatzsteuer, weil die
Wirtschaftskammer als Körperschaft öffentlichen Rechts nicht unter den Begriff „Unternehmer“ im Sinne des Umsatzsteuergesetzes 1994 fällt. Firmeninterne Trainings unter
liegen der Umsatzsteuerpflicht.
Stornierungen
Stornierungen können nur schriftlich entgegengenommen werden. Maßgeblich für die
Rechtzeitigkeit der Rücktritts- bzw. Stornoerklärung ist das Einlangen beim WIFI Management Forum. Sollte ein/e Teilnehmer/in am Veranstaltungsbesuch verhindert sein, kann
eine Stornierung bis 14 Kalendertage vor Veranstaltungsbeginn kostenfrei erfolgen. Bei
Stornierungen, die später als 14 Kalendertage vor Veranstaltungsbeginn einlangen, muss
eine Stornogebühr von 50 % verrechnet werden. Bei Stornierungen am ersten Tag der Veranstaltung bzw. danach wird der komplette Veranstaltungsbeitrag fällig, dies gilt auch dann,
wenn Teilzahlungen vereinbart wurden. Die Stornogebühr entfällt, wenn vom/n der Teilnehmer/in ein/e der Zielgruppe entsprechende/r Ersatzteilnehmer/in nominiert wird, der/die
die Veranstaltung besucht und den TeilnehmerInnenbeitrag leistet. Der/die ursprüngliche
Teilnehmer/in bleibt jedoch für die Kurskosten haftbar. Bei Kongressen ist eine Umbuchung
auf Seminare nicht möglich.
ANMELDEFORMULAR
Ansprechpartnerinnen
Per Mail [email protected] oder
online www.wifiwien.at/401016
 Ja, ich bin Linde-ZeitschriftenabonnentIn bzw. KundIn des WIFI Management Forums und
nehme am Jahresdialog Arbeitsrecht 2017 (40101/01-6) am 6. April 2017 teil.
Mag. Alexandra Monz
Leitung Projektorganisation
Lindecampus
T: +43 1 24 630-45
Marion Moya
Teilnehmerservice
WIFI Management Forum
T: +43 1 476 77-5232
 Ja, ich nehme am Jahresdialog Arbeitsrecht 2017 (40101/01-6) am 6. April 2017 teil.
Vorname/Zuname/Titel:
Abteilung/Position:
Firma:
Adresse:
Telefon:Mail:
Rechnung an:
 Firma
 Privat:
Ich akzeptiere die Allgemeinen Geschäftsbedingungen des WIFI Management Forums in der letztgültigen Fassung. Abrufbar unter www.wifiwien.at/agb oder telefonisch unter 01/476 77-5232.
Datum/Unterschrift:

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