Details Profiling-Techniken in der Personalauswahl

Personal- und Organisationskompetenz
2016/17
Profiling-Techniken in der Personalauswahl
Stand: April 2016
Änderungen und Druckfehler vorbehalten!
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Sehr geehrte Interessentin!
Sehr geehrter Interessent!
Sie lernen die neuesten Profiling-Methoden kennen, um die Job-Performance von Bewerber/-innen effektiv
prognostizieren zu können. Neue Methoden der Persönlichkeitspsychologie und Neurowissenschaft bilden
die Grundlage für eine hocheffektive Form der Mitarbeiterauswahl. Neuropsychologisches Profiling zeigt
uns, wie Menschen spezifisch wahrnehmen, Situationen beurteilen und Entscheidungen treffen. Erhöhen
Sie Ihre Präzision und Sicherheit in der Auswahl neuer Mitarbeiter/-innen.
Was Sie bewegt:
Die Besten suchen - die Richtigen finden!
Die Zahl der Bewerber/-innen steigt ebenso wie die der Auswahlverfahren und psychologischen Tests. Die
Anforderungsprofile an neue Mitarbeiter/-innen werden immer anspruchsvoller und detaillierter. Natürlich
zeigen sich alle Kandidat/-innen von ihrer besten Seite. Wie können Sie hinter die Fassade blicken und
verhindern, den oder die Richtige/-n zu übersehen? Wie können Sie das tatsächliche Verhalten in der
jeweiligen Unternehmensposition prognostizieren?
Was Sie weiterbringt:
Neuropsychologisches Mitarbeiter-Profiling
Neue Methoden der Persönlichkeitspsychologie und Neurowissenschaft bilden die Grundlage für eine
hocheffektive Form der Mitarbeiterauswahl. Neuropsychologisches Profiling zeigt Ihnen, wie Menschen
spezifisch wahrnehmen, Situationen beurteilen und Entscheidungen treffen. Ein praktisch leicht
handhabbares Test-System stellt die Kompatibilität der Mitarbeiter/-innen zwischen Anforderungsprofil,
Unternehmenskultur und Profiling detailliert und wissenschaftlich fundiert fest. Je nach Anforderungsprofil
können Sie Indikatoren der Job-Performance wie Zuverlässigkeit, Kreativität, Risikobewusstsein,
Frustrationstoleranz, Teamfähigkeit, etc. individuell gewichten. Leistungspotentiale und -grenzen,
Motivstrukturen und Einstellungsprofile werden so transparent gemacht.
Profiling-Tools, die Sie erhalten:
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Schrittweises Vorgehen bei wissenschaftlich fundiertem, systematisch strukturiertem MitarbeiterProfiling.
Beurteilungsgrundlagen für geeignete Auswahlverfahren sowie psychologische Leistungs- und
Persönlichkeitstests.
Kurzüberblick zum State of the Art der Persönlichkeitspsychologie und Neurowissenschaft.
Exemplarische Kurz-Tests zur Messung zentraler Persönlichkeitsdimensionen.
Ihr Nutzen für die Praxis:
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Sie beurteilen Auswahlverfahren sowie psychologische Leistungs- und Persönlichkeitstests nach
ihrer wissenschaftlichen und praktischen Zuverlässigkeit und Relevanz.
Sie lernen die neuesten Profiling-Methoden kennen, um die Job-Performance effektiv
prognostizieren zu können. So erhöhen Sie Ihre Präzision und Sicherheit in der Auswahl neuer
Mitarbeiter/-innen.
Sie kennen die Möglichkeiten und Grenzen der Personal-Auswahlverfahren und
Verhaltensprognosen.
Sie erhalten ein Set von Kurz-Tests als Einführung in das System des neuropsychologischen
Profilings.
Maximale Teilnehmeranzahl:
Wir haben die Teilnehmerzahl auf 12-15 Personen beschränkt, um unseren hohen Ansprüchen an die
Qualität unserer Seminare gerecht werden zu können.
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Ihr Seminarleiter:
Zur Person
Univ.-Lektor Mag. phil. Dr. rer.nat. Josef Sawetz,
Universität Wien
Kommunikations- und Marketingpsychologe,
Neurowissenschafter
Top-Experte für Marketing, Verkauf und Führung
Ausbildung
Studien der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Soziologie,
Sprachwissenschaft, Kommunikationswissenschaft, Psychologie
Berufserfahrungen
Seit 1980 psychologische Tiefeninterviews sowie Werbemittel- und
Produkttests für Marktforschungsinstitute; Text, Konzept und Beratung für
Werbeagenturen; Bereichsleitung für Konzernkommunikation, Marketing und
Marktforschung in internationalen Handels- und Industriekonzernen;
Gründung der Unternehmensberatung sawetz communications und
internationaler Special-Interest Online-Magazine.
Lehr- und Vortragstätigkeit seit 1990: Universität Wien, Universitätslehrgänge
Markt- und Meinungsforschung sowie Öffentlichkeitsarbeit, Institut für
Publizistik- und Kommunikationswissenschaft (Marketing- und
Kommunikationspsychologie, Werbepsychologie, Psychologische
Grundlagen der PR); Donau-Universität Krems (Master-Programme: PRPlus
Public Relations, PR und integrierte Kommunikation, Kommunikation und
Management, Educational Technology, Professional MBA Communication
and Leadership, International Information & Communication Management);
PRPlus Heidelberg; Lehrgangsleiter New Media Marketing Manager,
Usability Manager, Knowledge- & Content Manager sowie Online-Redaktion
am WIFI Wien; Werbeakademie; IIR; Business Circle; Kunstschule Wien; FH
Kommunikationswirtschaft; WIFI Management Forum
Trainingsschwerpunkte
Marketingpsychologie, Kommunikationspsychologie, Werbe- und
Verkaufspsychologie, kommunikations- und sozialpsychologische
Führungstechniken, evolutionspsychologische und neurowissenschaftliche
Techniken des Selbstmanagements und Coachings
Motto
We have no free will but we can free our will
Sicherung der Ergebniswirksamkeit nach dem Seminar!
Gelohnt hat sich Weiterbildung erst dann, wenn das neu erworbene Wissen in die tägliche
Praxis umgesetzt wird – und sich positiv auf das Ergebnis auswirkt. Darum bieten wir Ihnen bei
diesem Seminar als besonderes Service ein individuelles Follow-up zur Nachbereitung mit Dr. Sawetz an.
Dieses dient der Transfersicherung sowie der Unterstützung bzw. zur Vertiefung des persönlichen
Maßnahmen-Kataloges oder zur Planung weiterer Trainingsmaßnahmen.
Facts zum individuellen Follow-up: Empfohlen 6 bis max. 12 Wochen nach dem Seminar im WIFI
Management Forum. Beitrag: EUR 150,–/Stunde, wobei generell 2 Stunden empfohlen werden. Anfragen
an [email protected]
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Veranstaltungsort:
WIFI MANAGEMENT FORUM
am wko campus wien, Bauteil B, 5. und 6. Stock
Währinger Gürtel 97, 1180 Wien
Parkmöglichkeit in der Apcoa-Garage
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln:
U6 - Straßenbahnlinien 40, 41, 42 - Autobuslinien 37A, 40A
Ein abweichender Veranstaltungsort wird in den jeweiligen Einladungen gesondert bekannt gegeben.
Kosten:
EUR 650,- (keine USt. enthalten)
Im Preis enthalten: Seminarunterlagen sowie Vormittags-/Nachmittagspause und Mittagessen.
Bei Veranstaltungen im WIFI Wien übernehmen wir Ihre Parkgebühr in der Apcoa-Garage (Zufahrt über
Währinger Gürtel). Sie erhalten Ihr bereits bezahltes Ausfahrtsticket in der Veranstaltung, das jedoch nur
am jeweiligen Veranstaltungstag gültig ist. Bitte verwenden Sie bei der Einfahrt in die Garage nicht Ihre
Kreditkarte, da sonst das Gratisticket nicht genützt werden kann.
Die Wirtschaftskammer ist als Körperschaft öffentlichen Rechts kein Unternehmer im Sinne des Umsatzsteuergesetzes 1994 (UStG) und somit gemäß § 6 Abs. 1 Z. 11 lit. a UStG von der Umsatzsteuer befreit.
Die Teilnahmegebühr enthält daher keine Umsatzsteuer.
Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen des WIFI Management Forums Wien, nachzulesen
unter www.wifiwien.at/agbwmf
Ihre Ansprechpartnerinnen:
Kundenservice / Anmeldung: Kathrin Haider
Tel:
E-Mail:
Fax:
(01) 476 77- 5231
[email protected]
(01) 476 77 - 95231
Produktmanagement: Mag. Alexandra Konrad
Tel:
E-Mail:
Fax:
(01) 476 77- 5234
[email protected]
(01) 476 77 - 95234
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Anmeldefax
Fax-Nr. (01) 476 77 - 95231
[email protected]
WIFI Management Forum
Währinger Gürtel 97, 1180 Wien
JA, ich melde mich zum Seminar „PROFILING-TECHNIKEN IN DER PERSONALAUSWAHL“ an:
 25308/02-5
Mi, Do 20.-21. April 2016
wko campus wien
EUR 650,-
 25308/01-6
Mo, Di 12.-13. Dezember 2016
wko campus wien
EUR 650,-
 25308/02-6
Di, Mi 4.-5. April 2017
wko campus wien
EUR 650,-
Dauer jeweils:1. Tag 9.00-18.00 Uhr und 2. Tag 9.00-13.00 Uhr
Nachname
Vorname
akad. Grad
Abteilung
Funktion
Adresse
Postleitzahl, Ort
Tel.Nr. (privat - tagsüber erreichbar)
Fax-Nr. privat
E-Mail-Adresse
Rechnung ist auszustellen an
□ Privat
□ Firma (bitte Daten ausfüllen)
Firmenname
Firmenadresse
Postleitzahl, Ort
Tel.Nr. (Firma - tagsüber erreichbar)
Fax-Nr.
E-Mail-Adresse
Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen des WIFI Management Forums Wien, nachzulesen unter
www.wifiwien.at/agbwmf
Datum
Unterschrift
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