Senior Referent Personalcontrolling (m/w) Das Unternehmen Unser Mandant ist die Asset Management Bank des größten Finanzverbundes der Welt. Konzernweit arbeiten ca. 4000 Mitarbeiter an Ideen und Produkten für Millionen von Kunden und dies mit dem Wissen, das in beinahe einhundert Jahren am Kapitalmarkt und an den Börsen gesammelt wurde. Die Wurzeln der Bank reichen bis ins Jahr 1918 zurück. Mit einem verwalteten Fondsvermögen von mehr als 230 Mrd. Euro sowie rund vier Millionen betreuten Depots ist unser Mandant einer der größten Asset Manager in Deutschland. Funktion Senior Referent Personalcontrolling Ebene/Unterstellung Die Funktion berichtet an den Leiter Grundsatz und Reporting HR. Schwerpunktaufgaben Erzeugung, Analyse und Präsentation personalwirtschaftlicher Kennzahlen Zentrale Mitwirkung im bankenweiten Bonusprozess Durchführung von Jahresabschlussarbeiten im Personalcontrolling inklusive der Bildung von Rückstellungen Erstellung von ad hoc Reports, Analysen und Handlungsempfehlungen zu operativen und strategischen HR Themen Mitwirkung im HR Planungsprozess und bei der Erstellung des Vergütungsberichts Erstellung des Jahresabschlussberichts Management Reporting für Personalcontrolling 1 Anforderungen Geeignete Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, der Rechtswissenschaften, oder auch anderer Studienrichtungen vorzuweisen und bringen mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling mit. Auch eine personalwirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Erfahrung im Personalcontrolling ist denkbar. Ausgeprägtes Anwenderwissen in SAP HR BW und HCM sind unbedingte Voraussetzung, Erfahrungen aus dem Bankenumfeld sind hilfreich. Hohe Eigeninitiative gepaart mit einer ausgeprägten Ergebnis- und Qualitätsorientierung sowie strukturiertes, strategisches und ganzheitliches Denken beschreiben die persönlichen Anforderungen für die Funktion. Die Übernahme von Verantwortung für definierte Inhalte gehört ebenso zur Aufgabe, wie die notwendige Gelassenheit und Standhaftigkeit, um die täglichen Anforderungen zu bewältigen. Die persönliche Kundenorientierung prägt die Aufgabe, die als Schnittstelle für viele andere Themen gesehen wird. Standort Standort der Aufgabe ist Frankfurt am Main. 2
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