HR4punkt0 Erhöht Gewinn & Wertschöpfung Proaktives Personalmanagement Höhere Zufriedenheit bei Mitarbeitern Steigerung der Gästezufriedenheit Steigerung der Servicequalität Personalmanagement á la Car te Strategisches Personalmanagement Themen wie Employer Branding und Mitarbeiterentwicklung sind Ihnen ein Bedürfnis – jedoch ! finden Sie keine Mitarbeiter ! erleben Sie einen Wertewandel ! fressen die hohen Lohnnebenekosten Ihren Deckungsbeitrag ! haben Sie zu viele Krankenstandstage im Unternehmen ! lässt die Motivation Ihrer Mitarbeiter nach ! lässt Ihnen das operative Geschäft wenig Zeit für strategische Personalagenden ! der allgemeine bürokratische Aufwand wird immer zeitintensiver "Sie möchten Ihre Personalarbeit effizienter und effektiver gestalten, aber es fehlen Ihnen dafür die zeitlichen und fachlichen Ressourcen? Wir unterstützen Sie gerne dabei." Sylvia Jöbstl Nutzen Sie heute noch Ihre Chance PERSONALMANAGEMENT MISE EN PLACE – AUFG’SPERRT WIRD’S Teambuilding, Kommunikation und Konfliktmanagement Kennenlernen der Kollegen, des Unternehmens und des gemeinsamen Zieles Gäste nicht nur zufriedenstellen, sondern begeistern Zusätzlich erhalten Sie von uns – maßgeschneidert für Ihr Unternehmen: Anleitung zum Binden von Mitarbeitern auf Saison und in besonders stressigen Zeiten FINDEN, FÖRDERN UND BINDEN VON EXZELLENTEN MITARBEITERN Recruiting 4.0 statt „Post and pray“, Active Sourcing & Co Tipps & Tricks: Wo findet man passende Miarbeiter? Mitarbeiterführung, Mitarbeiterentwicklung & Team Zusätzlich erhalten Sie von uns – maßgeschneidert für Ihr Unternehmen: Arbeitsunterlagen & Formulare, angepasst an Ihre Anforderungen Buchen Sie unsere Seminare für Ihren Erfolg! PERSONALMANAGEMENT CHECK-BASIS Analyse und Optimierung bestehender Personalarbeit, Recruiting- und Betriebsabläufe Profilerstellung: passende, zukünftige Mitarbeiter und Erhebung geeigneter Kanäle, um diese anzusprechen Optimale Mitarbeiter-Einsatzplanung Zusätzlich erhalten Sie von uns – maßgeschneidert für Ihr Unternehmen: Leitfaden: Onboarding von Lehrlingen PERSONALCONTROLLING Analyse: Personalcontrolling Soll-/Ist-Vergleiche Die Kennzahlen im Personalmanagement kennen und ermitteln können Ausarbeiten von relevanten Kennzahlen für Ihr Personalcontrolling Zusätzlich erhalten Sie von uns – maßgeschneidert für Ihr Unternehmen: Checklisten für Ihr Kennzahlenmodell Das haben Sie nun davon! StammGÄSTE durch StammMITARBEITER Wettbewerbsvorteil im Kampf um die besten Fachkräfte Senkung der Fluktuation und den damit verbundenen Kosten Senkung der Krankenstandstage und den damit verbundenen Ausfällen und Kosten Steigerung des Arbeitgeber-Images / der Arbeitgeber-Marke Zeitliche Entlastung durch Personalmanagement-Experten Mitarbeitermotivation und -einbindung Stärkung des Betriebsklimas "Wir stehen Ihnen mit Expertise, Mut, Konsequenz, Ausdauer und Kreativität als Partner im Bereich des professionellen Personalmanagements in Hotellerie und Gastronomie zur Seite." Alexandra Truppe 8042 Graz | Prinzhoferweg 15/6 +43 664 335 14 62 | [email protected] Alexandra Truppe MBA, CMC Gastronomieberatung | Hotelberatung 1080 Wien | Strozzigasse 32-34/2/8 +43 664 964 13 45 | [email protected] w w w.hr4punk t0.at