Erfolgreich beraten und gesund bleiben

Erfolgreich beraten und gesund bleiben
Ein Angebot für Organisationen und Unternehmen
Dieses zweitägige Seminar richtet sich an Unternehmen, Organisationen und Behörden
die die Beratungskompetenz ihrer MitarbeiterInnen erweitern und gleichzeitig deren
Gesunderhaltung unterstützen möchten.
Zentrale Themen, die gemeinsam theoretisch und praktisch bearbeitet werden sind:
 Wie gelingt Kommunikation im Beratungsprozess am besten?
 Wie erkenne ich Warnzeichen von psychischen Störungen und
Suchterkrankungen?
 Wie wahre ich professionelle Distanz?
 Wie bleibe ich selbst gesund?
Herausforderungen in der Beratungstätigkeit
Im Rahmen kompetenter Beratung spielen mehrere Ebenen und Faktoren zusammen. Da
sind zunächst die spezifischen Fachkenntnisse und das Wissen über betriebliche und
fachliche Zusammenhänge. Darüber hinaus bedarf zielführende Beratung auch
professioneller Gesprächsführung und professioneller Distanz. Und last but not least ist
zudem der persönliche Umgang mit den eigenen stressauslösenden Faktoren der
Beraterinnen und Berater sehr wichtig.
Struktur des Seminars
Das Seminar ist dementsprechend konzeptionell in drei inhaltliche Komponenten
gegliedert, die im Seminarverlauf immer wieder aufgegriffen, vertieft und miteinander
verzahnt werden.
1. Gestaltung der Gesprächsführung
Wie kann ein erfolgreiches Beratungsgespräch gelingen?
2. Professionelle Distanz und Stressprävention
basierend auf dem Modell zur Stressprävention und Stressbewältigung von Prof.
Dr. Gert Kaluza
Wie schützen Sie sich die Berater/innen selbst vor Überforderung, Stress und
überhöhten Erwartungen?
3. Erkennen von Persönlichkeitsstrukturen, Störungen und Krankheiten
Woran können die Berater/innen erkennen, welche Themen neben den fachlichen
Aspekten eine besondere Rolle spielen und die u. U. Beratungsverlauf und ergebnis maßgeblich beeinflussen können?
Methodik
Wir arbeiten mit
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Theoretischen Impulsen
erlebnisaktivierenden Übungen
Entspannungsübungen
moderierten Gruppengesprächen
Einzel- und Kleingruppenarbeit
Selbstbeobachtung und -reflexion
Anregungen für den Transfer
Zielgruppe und Teilnehmerzahl
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Mitarbeiter/innen, die beratende Tätigkeiten wahrnehmen
max. 16 Teilnehmer/innen
Ein Handout wird jedem/er Teilnehmer/in zur Verfügung gestellt.
Der Seminaraufbau versteht sich als Rahmenkonzept. Die konkrete Umsetzung wird
im Prozessverlauf variabel den Bedürfnissen der Teilnehmer/innen angepasst.
Referentinnen
Barbara Streit
Coach /Mastercoach/Lehrcoach, Kursleiterin für Stressprävention
Dipl. Sozialpädagogin (FH), Sozialtherapeutin
Personalentwicklung / betriebliches Eingliederungsmanagement
Carola Wedekind-Pohl
Lehr-/Supervisorin EASC, Lehr-/Coach DGfC,
Dipl.-Sozialpädagogin, Heilpraktikerin für Psychotherapie
Fachberaterin für betriebliches Gesundheitsmanagement
Nähere Informationen zu Zeitrahmen und Kosten
Barbara Streit, Fon: 02303-258845, [email protected],
Carola Wedekind-Pohl, Fon: 0521-176890, [email protected]

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