LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION Golfe du Morbihan Bretagne 24 communes – 138 000 habitants – Budget 105 M€ RECRUTE UN CHARGE DE MISSION HABITAT PRIVE (H/F) Le Service Habitat de Vannes Agglo a pour compétence principale de définir et mettre en œuvre les politiques locales de l’habitat et ainsi répondre aux besoins en logements adaptés à tous (propriétaires, locataires du parc privé et public, personnes âgées, personnes handicapées, jeunes, hébergement, gens du voyage …). Au sein du Pôle Aménagement et Territoires, sous l’autorité du Responsable du Service Habitat-Logement, le chargé de mission Habitat Privé aura pour fonction de :  Impulser et suivre la politique de réhabilitation du parc privé mise en place sur le territoire communautaire  Assurer le fonctionnement du volet « parc privé » Missions principales :  Suivi du dispositif de rénovation énergétique du parc de logement : suivi des conventions (CLE, PIG énergie « Opération Rénov’ÉE)…), organisation du comité de pilotage, animation du réseau de partenaires (Anah, élus, professionnels du bâtiment...), préparation des Commissions Locales d'Amélioration de l'Habitat (CLAH), établissement du Programme d’actions Territorial annuel (pour les aides de l’ANAH), suivi de l’équipe de suivi-animation du PIG et des prestataires extérieurs.  Mise en œuvre des autres actions « habitat privé » du PLH (maintien à domicile des personnes âgées, adaptation des logements au handicap, résorption de l’habitat indigne, copropriétés privées …), suivi des actions avec les différents partenaires, organisation du comité de pilotage, animation du réseau de partenaires (Anah, élus, professionnels du bâtiment, syndics, caisses de retraite, PDLHI, ...).  Suivi du volet habitat privé de la délégation des aides à la pierre (Anah), participation aux instances du Comité Régional de l’Habitat et du Club des délégataires : préparation, analyse et reporting. Mise en œuvre de tableaux de bord de suivi, rédaction des rapports d'activité et évaluation en continu.   Assurer les remontées d’enquêtes de programmation, la gestion des avenants financiers annuels (en relation avec les services de l’Etat DREAL‐DDTM).  Suivi financier : mobilisation et suivi des dispositifs de financement (Anah, CG 56, Agglomération....), mobilisation des aides des partenaires.  Suivi du volet communication : réalisation et suivi de la diffusion des supports de communication spécifiques aux actions (expositions, conférences, visites de sites, foires, salons ...) en lien avec les partenaires (collectivités, associations ...), mobilisation du milieu professionnel. Suivi et mise en œuvre de l’étude copropriétés dégradées (future action du PLH) Suivi et mise en œuvre des aides à l’accession à la propriété (future action du PLH)   Formation et expérience souhaitée :      Formation supérieure (Bac + 5 souhaité) Expérience dans le domaine de l’habitat, notamment de la mise en œuvre et du suivi de dispositifs opérationnels consacrés à l’habitat privé Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des acteurs institutionnels et associatifs de l’habitat Connaissances en urbanisme, habitat et maîtrise de l’énergie Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) Aptitudes professionnelles :       Capacités de synthèse, d’animation d’équipe, de communication, de concertation Capacité à animer un programme et des réseaux d’acteurs, à développer un travail en partenariat dans des approches multisectorielles Qualités relationnelles et rédactionnelles Forte motivation, dynamisme, initiative, autonomie, sens de l’organisation Sens des responsabilités et de l’intérêt général, disponibilité, mobilité Autonomie - bon relationnel - rigueur et méthode - sens du travail en équipe Conditions d’emploi : Cadre statutaire : Catégorie B – Cadre d’emplois des Rédacteurs ou Techniciens - Nature du contrat : Emploi permanent à temps complet (38H49 par semaine + RTT), accessible par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou contractuel - Rémunération : Conditions statutaires + régime indemnitaire du grade. Poste à pourvoir : Dans les meilleurs délais Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Vannes agglo – PIBS 2 – 30 rue Alfred Kastler – CS 70206 – 56006 VANNES CEDEX ou par mail à [email protected] avant le 1er avril 2015. Contact : Service Ressources Humaines : 02 97 68 42 29