Feedbackbogen für Mentoren

M:\Unterlagen für
Feedbackbogen für Mentoren
im FWD im Sport in Niedersachsen
Eine gute Zusammenarbeit zwischen Mentoren und Freiwilligen ist abhängig von einer offenen und
ehrlichen Kommunikation durch beide Seiten. Um Ihnen hierfür eine kleine Unterstützung zu geben,
haben wir Fragebögen für Mentoren und Freiwillige zusammengestellt, die die wichtigsten Punkte
der Zusammenarbeit aufführen.
Sie können die Ergebnisse der beiden Feedbackbögen vergleichen und mit dem Freiwilligen1
besprechen.
Sind Sie mit der Arbeitsauffassung des Freiwilligen zufrieden?
1.
o
o
o
o
2.
Ja, sehr
o
Ja
Begründung: ………………………………………………………
Sehr unzufrieden (bitte Begründung)
Teilweise unzufrieden
Unzufrieden
………………………………………………………………………
Passt der von seinen persönlichen Fähigkeiten in das Anforderungsprofil der Einsatzstelle?
o
o
o
3.
Ja, sehr gut
Ja, zum größten Teil
Teils, teils
o
o
Eher nicht
Gar nicht (bitte Begründung)
Begründung: ………………………………………………………
Werden die gestellten Aufgaben zu Ihrer Zufriedenheit ausgeführt?
o
o
o
o
4.
Immer
o
Meistens
Begründung: ………………………………………………………
Nie (bitte Begründung)
Manchmal
Selten (bitte Begründung)
………………………………………………………………………
Haben Sie das Gefühl, dass der Freiwillige in Bezug auf seine Arbeit motiviert ist?
o
o
o
o
5.
Immer
Meistens
o
Nie (bitte Begründung)
Begründung: …………………………………………..………….
Manchmal
Selten (bitte Begründung)
……………………………………………………………..……….
………………………………………………
Ist der Freiwillige zuverlässig?
o
o
o
o
6.
Immer
o
Meistens
Begründung: …………………………………………..………….
Manchmal
Selten (bitte Begründung)
Kann der Freiwillige im Team arbeiten?
o
o
o
1
Nie (bitte Begründung)
………………………………………………………………………
………………………………………
Ja, ohne Probleme
o
Meistens
Begründung: ………………………………………….…………...
Gar nicht (bitte Begründung)
Eher weniger
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird ausschließlich die männliche Form verwendet. Es ist immer auch die
weibliche Form gemeint.
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7.
Wie gestaltet sich die Umsetzbarkeit von neuen Aufgaben?
o
o
o
8.
10.
o
o
Bin zufrieden
Teilweise zufrieden
Bin unzufrieden (bitte Begründung)
o
Bin sehr unzufrieden (bitte Begründung)
Begründung: …………………………………………..………….
………………………………………………………………………
………………………………………………………………………
Ja, sehr viele
Ja, ab und zu
o
o
Eher weniger
Gar keine
Sachlich und angemessen
Meistens sachlich und
angemessen
o
o
Nicht sachlich, fühlt sich sofort angegriffen
Nicht sachlich, wird aggressiv
Bin sehr zufrieden
Bin zufrieden
o
o
o
Teilweise zufrieden
Nein, da ist eine Steigerung möglich
Nein, da muss eine Steigerung erfolgen
Wie geht der Freiwillige mit Kindern und Jugendlichen um (Mehrfachnennungen möglich)
Einfühlend
Motivierend
Streng
Autoritär
o
o
o
o
Unsicher
Kumpelhaft
Ängstlich
Sonstiges: …………………………………………………….
Verfügt der Freiwillige über genügend Fachwissen für seine Aufgaben?
o
o
o
14.
Bin sehr zufrieden
Glauben Sie, dass der Freiwillige seine Potentiale bestmöglich einbringt?
o
o
o
o
13.
Begründung: …………………………………………..………….
………………………………………………………………………
………………………………………………………………………
Wie geht der Freiwillige mit Kritik um?
o
o
12.
Durchschnittlich, mit Unterstützung
Schlecht, nur mit viel Unterstützung (bitte Begründung)
Bringt der Freiwillige eigene Ideen mit in die Arbeit?
o
o
11.
Gut, mit geringer Unterstützung
o
Wie zufrieden sind Sie mit dem eigenverantwortlichen Arbeiten?
o
o
o
o
9.
Sehr gut
Sehr gutes Wissen
Gutes Wissen
Gut, aber noch lernbedürftig
o
o
Eher weniger
Überhaupt nicht
Begründung: …………………………………………..………….
………………………………………………………………………
………………………………………………………………………
Anmerkungen/Wünsche/Ideen/Kritik:
…………………………………………..………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………….………………………
……………………………………………………………………………………………………………………….

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