TK-Firmenkundenservice 0800 - 285 85 87 60 Mo. bis Do. 7 bis 18 Uhr und Fr. 7 bis 16 Uhr (gebührenfrei innerhalb Deutschlands) Fax 040 - 85 50 60 56 66 www.firmenkunden.tk.de E-Mail: [email protected] Checkliste: Der erste Tag im Betrieb Der erste Tag der Ausbildung ist etwas ganz besonderes. Er dokumentiert den Übergang von der Schulausbildung in den „Ernst des Lebens“. Viele neue Eindrücke stürmen auf den neuen Mitarbeiter ein, eine ungewohnte Umgebung, die Mitarbeiter des Betriebes, die Übernahme von besonderer Verantwortung und vieles mehr. Das alles muss erst einmal verstanden und verarbeitet werden. Der erste Tag ist auch der „erste Eindruck“. Deshalb ist es wichtig, diesen Tag besonders zu planen und für eine sorgfältige Einführung in das Unternehmen zu sorgen. Einige der wichtigsten Punkte haben wir in der folgenden Übersicht zusammengestellt. Aktion Zuständig Begrüßung Ausbilder Betriebsinhaber Betriebsrat Bekannt machen mit anderen Mitarbeitern (Wer ist weisungsbefugt?) (Wer vertritt den Ausbilder?) Ausbilder Arbeitsplatz zeigen Ausbilder Aufenthaltsräume Kantine Toiletten Wasch- und Umkleideräume Persönlicher Schrank/Spind Schwarzes Brett für betriebliche Aushänge Vorstellen der Arbeitszeitregelung, der Ruhepausen, ggf. Erläuterung der Gleitzeitregelung ggf. Erläuterung der besonderen Arbeitszeitregelungen für Jugendliche Ausbilder Personalabteilung Betriebsrat Information über die Sicherheitsbestimmungen, Unfallverhütungsvorschriften, Schutzkleidung, Notfallregelungen Ausbilder Sicherheitsfachkraft Informieren über zusätzliche Sozialleistungen Personalabteilung Informieren über betriebliche Besonderheiten, z. B. Ausbilder Wer muss informiert werden bei Arbeitsunfähigkeit? Berufsschule (z.B. Kontaktbesuche im Blockunterricht) Unterlagen für die Gehaltsabrechnung entgegennehmen (soweit nicht bereits geschehen): Lohnsteuerkarte Sozialversicherungsausweis (soweit vorhanden) Vertrag für vermögenswirksame Leistungen Zuständige Krankenkasse Personalabteilung Berichtsheft aushändigen und Inhalte erläutern Ausbilder Ausbildungsplan aushändigen Ausbilder Einweisung in den Arbeitsplatz Ausbilder Erklären der Tätigkeit Ausbildungshelfer Arbeitsmittel aushändigen Einweisung in die Maschinen/Gerätebedienung Anmeldung am Computer (Passwort, Passwortschutz) Fragen Sie nach einiger Zeit beim Auszubildenden nach, wie er sich fühlt, ob er sich schon eingelebt hat, nach seinen ersten Eindrücken usw.