Dr. Carmen Hergenröder Das neue Berufsbildungsrecht Aktualisierung März 2015 Handbuch / Online-Version So haben Sie alle Änderungen und die Voraussetzungen für eine rechtssichere Ausbildung garantiert im Griff! Liebe Kundin, lieber Kunde, ob Mindestlohn, Eltern- oder Familienpflegezeit: Auch für Azubis gibt es 2015 einige Neuerungen zu beachten. In dieser Aktualisierung erhalten Sie einen Überblick über die Änderungen, die Azubis und ihre jungen Familien oder die Vergütung von Praktikanten ab sofort betreffen. Außerdem geben Ihnen unsere Experten weitere hilfreiche Tipps und Informationen an die Hand, damit Sie Ihre Aufgaben als Ausbilder rechtssicher wahrnehmen. Wer ist als Ausbilder geeignet? Die Ausbildung zum Ausbilder ist die ideale Weiterbildung für alle Berufserfahrenen, die als „alte Hasen“ theoretisches und praktisches Know-how an die Fachkräfte von morgen vermitteln wollen. Welche Voraussetzungen sind aktuell dafür neben einer eigenen abgeschlossenen Berufsausbildung nötig? Welche Nachweise werden gefordert, und wann liegt eine Eignung nicht vor? Kompakte Antworten darauf finden Sie in dieser Aktualisierung – damit auch die Richtigen die Weichen für den beruflichen Erfolg Ihrer zukünftigen Fachkräfte stellen. Gemeinsam ausbilden: Verbundausbildung Warum alleine ausbilden, wenn es zusammen u. U. besser geht? Vor allem kleineren Betrieben oder hochspezialisierten Fachunternehmen bietet sich mit der Verbundausbildung ein erleichterter Einstieg in die Ausbildung und in die eigenständige Für alle FORUMProdukte gilt: MEHR NUTZEN ALS KOSTEN! FORUM VERLAG HERKERT GMBH Mandichostr. 18 • 86504 Merching • www.forum-verlag.com Fachkräftesicherung. In diesem Kapitel erfahren Sie u. a., welche Arten der Zusammenarbeit auf diesem Gebiet möglich sind, warum es sich für Sie lohnen kann, diesen Weg zu gehen, und wie Sie für einen reibungslosen Ablauf der Verbundausbildung sorgen. Prüfungen: Von klassisch bis gestreckt Um eine Ausbildung erfolgreich zu beenden, führt kein Weg an einer Abschlussprüfung vorbei. Ob es der klassische Weg ist oder eine gestreckte Abschlussprüfung ansteht, hängt von der jeweiligen Ausbildungsordnung ab. Die Herausgeberin zeigt Ihnen, was bei beiden Formen zu beachten ist, warum eine gestreckte Abschlussprüfung eine gezieltere Prüfungsvorbereitung ermöglicht und inwieweit der Prüfling vor seinem Tag der Wahrheit freigestellt werden muss. Kündigungen rechtssicher zustellen Wenn Sie bei einem Azubi nicht mehr an einer Abmahnung oder Kündigung vorbeikommen, ist ein rechtssicheres Vorgehen entscheidend. Wie stellen Sie diese ordnungsgemäß zu und was ist bei Minderjährigen zu beachten? Mit den Hinweisen unserer Expertin werden Ihre Abmahnungen und Kündigungen künftig garantiert nicht (mehr) an der richtigen Zustellung scheitern. Mit freundlichen Grüßen FORUM VERLAG HERKERT GMBH Fachbereich Berufliche Weiterbildung Madeleine Winter