Personalmanagement und Gesundheit Kompaktseminar Kompetenzmanagement C & ` r e Standort Braunschweig Die nächsten Termine Max. Teilnehmerzahl Die Teilnehmerzahl beträgt maximal 8 Personen. 09.05.2016 - 10.05.2016 Dauer 2 Tage 08.08.2016 - 09.08.2016 Unterrichtszeiten 9.00 Uhr bis 16.30 Uhr Preis 1.180,00 Euro (exkl. MwSt) ----- ----- 02.11.2016 - 03.11.2016 ----- 1.404,20 Euro (inkl. MwSt) j Kursbeschreibung r Ansprechpartner WBS Beraterteam Tel: 0800 9274444 Fax: 030 7019349 [email protected] ] Anschrift WBS TRAINING AG Braunschweig Theodor-Heuss-Strasse 5 38122 Braunschweig Schaffen Sie die Basis für eine nachhaltig erfolgreiche Personalarbeit, indem Sie die wichtigen Talente in Ihrem Unternehmen finden, binden und gezielt fördern! Erfahren Sie, mit welchen modernen Modellen und Konzepten Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter besser und umfassender ermitteln, erfassen und auswerten können, um Ihre Auswahl-, Beurteilungs- und Entwicklungsprozesse zukünftig zielgerichtet durchzuführen. j Lernziele In diesem Seminar erhalten Sie einen grundlegenden Überblick * was Kompetenzkonzepte, -modelle und -methoden leisten können * wie moderne Potentialbeurteilungsmethoden aussehen * wie Mitarbeiter-Kompetenzprofile aufgebaut sind * um die Basis für ein systematisches Talentmanagement zu schaffen j Zielgruppe Dieses Seminar ist konzipiert für Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen, Personalmanagement, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Qualifizierung, Recruiting, Personalcontrolling, HR Business Partner, Ausbildungsverantwortliche sowie Geschäftsführer und Führungskräfte, die ihre Personalentwicklung systematisieren wollen. j Inhalte Ganzheitliches Kompetenzmanagement: Das müssen Sie wissen! • Begriffe und Definitionen • Was kann ein ganzheitliches Kompetenzmanagement leisten? • Notwendiger Aufwand und Erfolgsfaktoren • Kompetenzarten und -bereiche im Fokus Von der Skills-Landkarte bis zum Kompetenzprofil: Wichtige Werkzeuge im Kompetenzmanagement • Diagnoseverfahren zur Kompetenzermittlung Erstellt am 18.04.2016 Seite 1 von 2 • Eigen- vs. Fremdeinschätzung • Vom Assessment Center bis zum Management Audit: Screening-Verfahren im Überblick • Notwendige Beobachterschulungen und -briefings Kompetenzmanagement im Unternehmen implementieren • Der richtige Projektaufbau • Unterstützende Tools auswählen • Kompetenzmanagement kommunizieren und erfolgreich verankern Auswirkungen des Kompetenzmanagements auf... • Personalmarketing und -recruiting • Stellenbeschreibungen und Karrierepfade • Personalentwicklungsmaßnahmen • Projekt- und Organisationsentwicklung j Webseite Link zum Kurs j Weiterführende Themen Personalmanagement und Gesundheit Erstellt am 18.04.2016 Seite 2 von 2
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