Ausschreibung für studentische Beschäftigte

Ausschreibung für studentische Beschäftigte
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Ab dem 01. April 2016 ist die Stelle einer/eines studentischen Mitarbeiterin/Mitarbeiters im Rahmen
des Forschungsprojekts „Kompetenzbasiertes Personalmanagement zur Bewältigung des
demografischen Wandels - Einführung von Kompetenzmanagement in Unternehmen der Altenpflege“
(Compcare), vorbehaltlich der Mittelfreigabe befristet bis zum 31. August 2017 zu besetzen.
Ziel des Projektes ist es ein für Pflegeunternehmen geeignetes Kompetenzmodell zu entwickeln und
zu prüfen, wie Kompetenzmanagement in Pflegeunternehmen eingeführt werden kann. Dazu wird
ermittelt, welche Barrieren für die Einführung von Kompetenzmanagement in Pflegeunternehmen
bestehen und wie auch kleine und mittlere Pflegeunternehmen Kompetenzmanagement einführen
können, um in Zukunft ihre Personalressourcen besser einzusetzen und weiterentwickeln zu können.
Besondere Berücksichtigung finden die Integration bzw. Bindung älterer Mitarbeiter/innen in den
Pflegeunternehmen und der Erhalt ihrer Arbeitsfähigkeit (Gesundheitskompetenz). Gegenstand der
Untersuchung ist der Pflegemarkt der Region Berlin-Brandenburg.
Aufgabengebiet:
 Themenbezogene Recherche in wissenschaftlichen Datenbanken bzw. Fachzeitschriften und
diesbezügliche Erstellung von Exzerpten
 Unterstützung bei der Analyse des state oft the art des Personalmanagements in
Pflegeunternehmen;
 Unterstützung bei der Vorbereitung und Dokumentation von Experteninterviews und Workshops in
Unternehmen und Fachzirkeln;
 Unterstützung bei der Vorbereitung von Tagungsbeiträgen, Fachartikeln und Leitfäden zum
Transfer in Unternehmen der Altenpflege.
Anforderungsprofil:
 Hochschulstudium in einem gesundheitsrelevanten Studiengang, vorzugsweise Gesundheits- und
Pflegemanagement;
 Kenntnisse und Berufserfahrung im Gesundheitswesen
 Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement bzw. Personalentwicklung;
 sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen
 ziel- und ergebnisorientierte sowie flexible und kreative Arbeitsweise.
Der Arbeitsvertrag verpflichtet, soweit nicht etwas anderes vereinbart wird, zu einer Arbeitsleistung
von 41 Stunden pro Monat, auch während der Semesterferien. Studierende mit Behinderung werden
bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis zum 12.04.2016 unter Angabe der Kennzahl an
die Alice Salomon Hochschule – z. H. Prof. Dr. Uwe Bettig, Alice Salomon Platz 5, 12627 Berlin - oder
per Mail an: [email protected] zu richten.
Unterlagen, die Sie online einreichen, konvertieren Sie bitte in das pdf-Format (ein Dokument).
Zum Vertragsabschluss benötigen Sie vorbehaltlich der Einstellungsentscheidung eine
Immatrikulationsbescheinigung, Steueridentifikationsnummer, Nachweis über die
Krankenversicherung sowie einen Sozialversicherungsausweis. Verträge für studentische
Beschäftigte sind in der Regel auf maximal vier Semester befristet. Für die personalrechtlichen
Angelegenheiten studentischer Beschäftigter ist innerhalb der Allgemeinen Verwaltung der AliceSalomon-Hochschule Fr. Hellenkamp zuständig.
Diese Ausschreibung ist auch im Internet zu finden unter:
www.ash-berlin.eu/infothek/ausschreibungen/studentische-beschaeftigte

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