国立成育医療研究センター 女性活躍推進法 行動計画
女性が活躍できる職場及び生活環境を向上させるため女性の職業生活における活躍の
推進に関する法律（平成２７年法律第６４号）に基づき、次のとおり行動計画を策定する。
１．計画期間
平成２８年４月１日～平成３２年３月３１日
２．課
題
全体では女性の採用者数、男女の平均継続勤務年数、管理職に占める女性の割合の
すべてで基準を上回っているが、一部の職種で男女の平均継続勤続年数の差異が７０％
を下回っている職種がある。
３．目
標
すべての職種の平均継続勤続年数の男女差を７０％以上にする。
４．取組内容及び取組時期
・平成２８年 ４月～
出産・子育てに関する制度を集約した冊子を作成する。
・平成２８年 ９月～
上記冊子をポータルサイトへ掲載し、職員へ周知する。
女性の活躍の現状に関する情報公表
（平成２６年度実績）
①採用者に占める女性比率：６９．３％
②平均勤続年数の男女差（女性÷男性）：９３．１％
③管理職に占める女性比率：２２．２％
④労働時間（時間外）の状況：５．８時間

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