女性活躍推進行動計画の公表について

さわやか信用金庫
女性活躍推進行動計画
女性が就業継続し、活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間：平成２８年４月１日 ∼ 平成３３年３月３１日
２．当金庫の課題
管理職（課長級以上）に占める女性割合が低い
・一般職職員が管理職となるためには総合職へのコース転換が必要となるが、担当業務
が違うためコース転換を希望する職員が少ない
・総合職職員に占める女性割合が低い
３．定量的目標
管理職（課長級以上）に占める女性割合を平成２６年度末比２倍以上とする
４．取組内容
一般職職員がスキルを活かして管理職を目指せる専門職を新設する
● 平成２８年度中
人事制度を改定し、一般職が管理職を目指せる専門職を新設する
総合職に占める女性割合を増加させるため、女性総合職の採用比率を高める
● 平成２８年４月∼
女性総合職の採用比率を高める採用活動の実施を検討する
女性の活躍の現状に関する情報公表
平成２７年３月末現在
管理職に占める女性労働者の割合：４．３％

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