労組委員長および代表者に、お渡しください ２０１５年春季闘争速報 ＮＯ．1 全国生協労働組合連合会 闘争情報 2309 号 ２０１５年１月６日(火) 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 4-1-9 TEL 03-3408-0067･7695 http://cwu.jp/ 謹賀新年 本年もよろしくお願いします。 平和と民主主義を守り、要求実現に向け、2015 年春闘をたたかおう 阪神統一大阪教育大支部 冬季一時金回答を引き出す！ １２月２４日 大学生協阪神地区統一労組・大阪教育大支部では少し遅くなりましたが１２月４日に支部要求書を出し、回答 を１２月２５日に指定していました。回答は１２月２４日に出されました。 《一時金要求・回答》 定時（パート）：一時金制度を創設し支給すること。 回答→ 現時点で一時金制度をつくることはできない。 嘱託職員：昨年以上の一時金を支給すること。 回答→ １．４ヶ月 （昨年１．０ヶ月） 《その他の要求での前進点》 定時職員への自動車、バイクへの交通費補助額改定 回答→ 自動車＝５KM～１０KM 未満１６０円→ ２０５円、１０KM～１５KM１６０円→ ３２５円 バイク＝２KM 以上８０円→ １００円 （1月5日・関西地連「生協のなかまかんさい」2014年度速報No.14 より） とりくみの報告をお願いします。E-mail [email protected] FAX. 03-3408-8955 ２０１５年春季闘争速報 ＮＯ.２ 労組委員長および代表者に、お渡しください 全国生協労働組合連合会 闘争情報 2309 号 ２０１５年１月 27 日(火) 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 4-1-9 TEL 03-3408-0067･7695 http://cwu.jp/ 各地連で春闘組合学校開催・春闘方針を確認しあい ワクワクする 2015 年春闘が本格的にスタートしました。 2015年春闘は北から始まる！！ 3月・4月が新年度の新学期や新学期の準備にあたるため、 北海道の大学生協がいち早く2015年春闘の要求を提出しました。 《要求提出》 ◆ 北海道大学生活協同組合パート労働組合（１月20日提出・回答指定日2月5日） ☆ ベア要求☆ ○ パート・フレンドリー ・・・ 基本時給に対して50円の底上げ ○ 8時間定時・嘱託 ・・・ 基本給に対して5,000円の底上げ ○ 7時間定時・月給アルバイト ・・・ 基本給に対して3,000円の底上げ ☆ 一時金要求☆ ○ 定時・嘱託 ・・・ 夏季一時金1.0ヶ月 ○ パート・フレンドリー ・・・ 夏季一時金0.2ヶ月 ☆ 諸要求☆ ○ 越冬手当の支給要求：定時・嘱託0.5ヶ月、パート・フレンドリー月給アルバイト5,000円 ○ フレンドリーの地域職種手当の見直し ○ 最賃改訂された場合に全員の底上げ ○ 有期雇用者の定年を60歳から65歳へ ◆ 大学生協北海道統一労働組合（１月21日提出・回答指定日2月5日） ☆ ベア要求☆ ○ 正規職員 ・・・ 年齢給を一律１万円の引き上げ ☆ 一時金要求☆ ○ 正規職員 ・・・ 夏季一時金1.5ヶ月 ☆ 諸要求☆ ○ 越冬手当：0.5ヶ月 ○ 燃料手当の支給 ○ 住宅手当の充実 ○ 今後の人事政策の定時 第 189 回通常国会の開会にあたって（全労連談話・要約） 本日、第 189 回通常国会が開会された。 （中略） 全労連は労働組合の本来的役割として大幅賃上げのとりくみを徹底して強化していく。同時に、大企業に社会的責 任を果たすよう求めるとともに、中小企業や商店街への支援策の拡充や、農業・農協つぶしを止め、地域経済の活性 化のための施策を充実させるよう強く求めていく。 戦後 70 年、いま、憲法とは何かということが問われている。全労連は「憲法をまもりいかそう」を合言葉に、戦 争する国づくりを許さず、働く人々や国民、地域社会が元気な日本をめざして、広範な国民や地域との連携をいっそ う強化していく決意である。 ２０１５年１月２６日 全国労働組合総連合 事務局長 井上 久 とりくみの報告をお願いします。E-mail [email protected] FAX. 03-3408-8955 ２０１５年春季闘争速報 ＮＯ.３ 労組委員長および代表者に、お渡しください 全国生協労働組合連合会 闘争情報 2310 号 ２０１５年２月３日(火) 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 4-1-9 TEL 03-3408-0067･7695 http://cwu.jp/ ワクワクする 2015 年春闘が本格的にスタートしました。 【2014 秋闘】 年度末手当 ２月２７日に支給 ユーコープ労働組合 2014 年秋闘の労使協定にもとづく「2014 年度末一時金（特別手当） 」の支給について理事会は、1 月 30 日 午後の労使交渉で、労働組合に提示しました。労働組合は、理事会の提示内容が秋闘協定を遵守していると判 断できるため、合意を表明しました。年度末一時金（特別手当）2 月 27 日に支給されます。 ☆ 年度末一時金 ☆ 正規職員：0.2 ヶ月 福祉専任職員：20,000 円 パート職員：12,000 円 シニアパート他：5,000 円 （1 月 30 日 ユーコープ労働組合 労組 FAX 速報より） NO NUKES DAY 今年も 3 月 8 日を中心に全国各地てさまざまな行動が予定されています。 「福島を忘れるな！再稼働を許すな！」行動の参加を呼びかけます。 「NO NUKES DAY ( ノー・ニュークス・デイ)」とは？ 原発のない未来のために、 『原発をなくす全国連絡会』 『首都圏反原発連合』 『さようなら原発 1000 万人ア クション』が続ーロゴのもと、共同でアクションを決行する日を「ノー・ニュークス・デイ」と名付けました。 第 1 回は 2013 年 6 月 2 目、第 2 回は 10 月 13 目、第 3 回は 2014 年 3 月 9 目、第 4 回は 6 月 28 日と回を 重ねました。原発ゼロの実現のため、第 5 回ノー・ニュークス・デイを過去最大の規模で呼びかけます。全国 の原発ゼロの声をひとつにし、さらなる圧力かけていきます。 とりくみの報告をお願いします。E-mail [email protected] FAX. 03-3408-8955 労組委員長および代表者に、お渡しください ２０１５年春季闘争速報 ＮＯ.４ 全国生協労働組合連合会 闘争情報 2311 号 ２０１５年２月９日(月) 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 4-1-9 TEL 03-3408-0067･7695 http://cwu.jp/ ワクワクする 2015 年春闘が本格的にスタートしました。 【2014 秋闘】 ２０１４年度末一時金回答出る とちぎコープ労働組合 ☆ 年度末一時金回答 ☆ 正規職員：0.2 ヶ月 エリア専任・嘱託・パート・アルバイト職員：10,000 円 委託職員：感謝の意を形にする ①昨年の秋闘交渉時の予測を上回る経常剰余が見込めるもとで、妥当な金額なのか。 ②正規職員以外の回答は大きく評価。 ③栃木県では昨年から物価が 3.2％上昇している。生活改善になるのか。 ６日に団体交渉 （2 月 5 日 とちぎコープ労働組合 2014 年度末一時金闘争速報１号より） 【東海コープも年度末手当支給へ】 1 月 26 日付回答では東海コープより「あいちで支給される年度末手当は、東海コープでは検討できない」 と回答がありました。 本日、労働組合では東海コープ直雇用者にも年度末手当の支給を求めて理事会と協議をしました。結果、東 海コープでもあいちと同水準の支給がされることで一致しました。これも、東海コープ何でも話そう会など、 労組員の声を集めてきたことが力になりました。支給日は 2 月中となります。 よかった！ （2 月 6 日 コープあいち労働組合 労組メールニュース №793 より） 消費税の増税はゼッタイ中止！！ とりくみの報告をお願いします。E-mail [email protected] FAX. 03-3408-8955
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