労組委員長および代表者に、お渡しください２０１５年春闘速報ＮＯ．１０全国生協労働組合連合会闘争情報 2317 号２０１５年３月２日(月) 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 4-1-9 TEL 03-3408-0067･7695 http://cwu.jp/ ワクワクする 2015 年春闘コープネットグループ労組、いばらきコープ労組でベア回答引き出す２月 16 日にコープネットグループ労働組合、２月 26 日にはいばらきコープ労働組合に 2015 年春闘の回答が提示され、２つの労働組合にベア回答が示されました。〇コープみらい＊パート職員（社員）：ベア回答 10 円（基本給 770 円から 780 円へ） ※調整給の取り崩しは５円残し実施（実施日は 6/11）＊アルバイト職員（社員）：ベア回答 10 円（一般職種基本給の 10 円引き上げ）＊非常金ヘルパー：ベア 10 円（基本時給の 10 円引き上げ）＊エリア・専任・福祉職員：ベア 1,500 円（基本給）＊正規職員：19 歳 500 円、20 歳 1,000 円、21 歳 1,300 円、22 歳以降 59 歳まで 1,500 円のベア ※調整給の取り崩しは 500 円残して実施＊正規職員の一時金：年間 3.85 か月（夏 1.92 か月、冬 1.93 か月）＊エリア・専任職員・福祉船員職員：夏 1.0 か月、冬 1.0 か月 ★期末感謝金：正社員 30,000 円、契約社員 25,000 円、リーダーパート 25,000 円、パート社員（社保加入者 15,000 円、未加入者 10,000 円）、アルバイト社員（社保加入者 10,000 円、未加入者 5,000 円）〇いばらきコープ＊パート職員：ベア 10 円（基本時給 800 円から 810 円へ、実施は 6/11）＊再雇用を含むアルバイト：10 円のベア（740 円から 750 円、4/11 実施）＊正規職員：ベア 1,350 円（JL 階層のみ、MU 階層は現行通り）＊エリア・専任・福祉職員：ベア 1,000 円＊正規職員の一時金：夏 1.5 か月＊エリア・専任職員・福祉船員職員：夏 1.0 か月 ★期末感謝金：正規・エリア・専任、福祉職員は 30,000 円、嘱託・キャリアパートは 25,000 円、パート（社保加入者 15,000 円、未加入者 10,000 円）、アルバイト・介護ヘルパー（社保加入者 10,000 円、未加入者 5,000 円）〇協栄物流（コープネットグループ労働組合）＊パート職員：ベア 10 円（基本時給 760 円から 770 円へ）＊アルバイト職員は現行通り＊正規職員：2,000 円のベースアップ（基本給 100,000 円から 102,000 円へ）＊契約職員：現行通り＊正社員の一時金：年間 3.85 か月（夏 1.92 か月、冬 1.93 か月）＊パート社員の慰労金：10,000 円～30,000 円（年間 20,000 円～60,000 円） ★期末感謝金：正社員 30,000 円、契約社員 25,000 円、リーダーパート 25,000 円、パート社員（社保加入者 15,000 円、未加入者 10,000 円）、アルバイト社員（社保加入者 10,000 円、未加入者 5,000 円）とりくみの報告をお願いします。E-mail [email protected] FAX. 03-3408-8955 労組委員長および代表者に、お渡しください２０１５年春闘速報ＮＯ．１１全国生協労働組合連合会闘争情報 2318 号２０１５年３月３日(火) 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 4-1-9 TEL 03-3408-0067･7695 http://cwu.jp/ ワクワクする 2015 年春闘 3 月 3 日コープあおもり労働組合に、2015 年春闘の回答がありました。ベースアップはゼロ回答ですが、前年の月数を超える夏期一時金の回答が出されています。同じく 3 日にとちぎコープの子会社で、プロパンガスや灯油など暮らしのエネルギーを扱うコープエナジーから 2014 年度末一時金要求に対して、とちぎコープ労組の要求額通りの正規職員への年度末一時金と、パート職員への感謝金の回答がありました。コープエナジーで働く全ての職員に、一時金または感謝金が出されます。前年を上回る夏期一時金回答コープあおもり労組【2015 年春闘】 ◆コープあおもり労働組合 ●賃金要求正規職員：要求「正規職員の基本給 18 歳初任給を 160,000 円にすること。」＜回答＞・・・・基本給をアップすることはできません。定時職員：要求「定時職員の基本給（時給）を 275 円アップすること。」＜回答＞・・・・1 月 21 日付で貴労働組合に提出した「2015 年度の定時職員時給変更に関する提案」の通りです。 ●一時金要求「夏期一時金を正規・定時・嘱託職員に 2.0 ヵ月支給すること。」＜回答＞正規職員：1.0 ヶ月（前年 0.80 ヶ月で＋0.2 ヶ月）定時職員：0.5 ヶ月（前年 0.45 ヶ月で＋0.05 ヶ月）嘱託職員：0.5 ヶ月（前年 0.45 ヶ月で＋0.05 ヶ月）要求通りの年度末一時金・すべてのパートに感謝金とちぎコープ労組・コープエナジー分会【2014 年度年末一時金】 ◆とちぎコープ労働組合・コープエナジー分会 ●正規職員年度末一時金：0.25 ヶ月・・・・労働組合の要求通り ●パート職員感謝金：15,000 円（月 10 日以上の就業） 10,000 円（月間 10 日以内の就業）「次年度以降、職員ひとり一人の努力とがんばりに期待し、年度末賞与を貴労働組合の要求通り支給することとしました。なお、今年度の実績を支えているコープエナジーで働く皆さんにも感謝金を全員に支給することとしました。」と回答書で書かれています。とりくみの報告をお願いします。E-mail [email protected] FAX. 03-3408-8955 労組委員長および代表者に、お渡しください２０１５年春闘速報ＮＯ．１２全国生協労働組合連合会闘争情報 2319 号２０１５年３月１１日(水) 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 4-1-9 TEL 03-3408-0067･7695 http://cwu.jp/ 本日 3/11 は春闘統一回答指定日【回答受け取り】 ◇みやぎ生協労組：（回答 3/10）初任給引き上げ、夏季一時金前年月数を上回るなどの前進回答！＜賃上げ＞＊レギュラー：定昇のみ（調整手当の取り崩し含む 1,287 円）。但し若手職員のランク引き上げによって初任給 196,000 円から 200,000 円へ＊エリア・学校用品社員・パート：定昇のみ（エリア：調整手当の取り崩し含む 1,338 円、パート 6.8 円）＊嘱託：個別契約＊アルバイター：経験給 10 円引き上げ。「夕食宅配」「ふれあい便」のアルバイターについては 15 年 10 円、16 年 10 円の時給引き上げ＜夏季一時金＞＊レギュラー：1.30 ヶ月・424,551 円（前年 1.20 ヶ月、前年比＋0.10 ヶ月）＊エリア：0.70 ヶ月・157,079 円（前年 0.65 ヶ月、前年比＋0.05 ヶ月）＊パート：0.65 ヶ月・48,926 円（前年 0.60 ヶ月、前年比＋0.05 ヶ月）＊学校用品社員：1.30 ヶ月＊嘱託は個別契約、アルバイトは支給せず＜諸要求＞＊薬部門で「管理者」となる職員に管理者手当を 15 年度上期中につけることを検討＊時間外労働の１分単位支給について「今後、実施する方向で検討」。 ◇大学京都統一労組：（回答 3/9）賃上げは定昇のみも、「年間労働時間を 1800 時間にすることの検討を始める」との回答引き出す！＊正規：定昇のみ（3,272 円・1.01%）、夏季一時金 1.70 ヶ月（前年 1.70 ヶ月） ◇コープとやま労組：（回答 3/10）突然の雪にかかわらず 16 人参加で夜に回答受け取り団交開催！＜賃上げ＞＊正規：月額 1,500 円の手当を１年間に限り支給（前年と同じ回答）＊パート：時給５円の手当を１年間に限り支給（前年と同じ回答）春闘回答の地連・生協労連への集中を！ 3.12～13 総行動のとりくみも生協労連へ送ってください！とりくみの報告をお願いします。E-mail [email protected] FAX. 03-3408-8955 労組委員長および代表者に、お渡しください２０１５年春闘速報ＮＯ．１３全国生協労働組合連合会闘争情報 2320 号２０１５年３月１１日(水) 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 4-1-9 TEL 03-3408-0067･7695 http://cwu.jp/ 本日 3/11 は春闘統一回答指定日【回答受け取り】 ◇福島生協労組：（回答 3/11）正規・嘱託：10,000 円パート：時給 20 円のベア回答！＜賃上げ＞ ☆正規・嘱託：基本給を全員一律 10,000 円の引き上げ ☆パート：時給を全員一律 20 円の引き上げ＜諸要求の前進＞ ☆2015 年度より、4 時間以上の短時間契約の職員に、基本雇用保険制度を設けることで調整する。 ☆昼食を兼ねる本部休憩室内の喫煙所は廃止。 ⇒労組の要求通りの回答 ◇いわて生協労組：（回答 3/10）これまで賞与支給のないパート定年後再雇用者にパート職員と同月数の一時金を支給する回答＜賃上げ＞ ○正規：定昇のみ（2,962 円・1.11％） ○エリア正規：給与規定に基づく定期昇給（7,133 円・3.76％） ○パート：給与規定に基づく定期昇給＜夏季一時金＞ ○正規：1.1 ヶ月-年間 2.6 ヶ月の予算化（前年と同月数） ○エリア正規：0.4 ヶ月-年間 1.0 ヶ月の予算化（前年と同月数） ○パート：0.4 ヶ月-年間 1.0 ヶ月の予算化（前年と同月数） ☆パート定年再雇用者：0.4 ヶ月-年間 1.0 ヶ月の予算化（これまで予算化せず） 2015.3.8 NO NUKES DAY 反原発★統一行動「福島を忘れるな！再稼働を許すな！」全国 320 ヶ所で反原発の行動を開催中春闘回答の地連・生協労連への集中を！ 3.12～13 総行動のとりくみも生協労連へ送ってください！とりくみの報告をお願いします。E-mail [email protected] FAX. 03-3408-8955