9月11日成立、9月30日施行！！律成立した新派遣法の詳細と実務対応～通達・業務取扱要領など最新情報をふまえて～ 9月11日に新派遣法が成立し、直接申し込みみなし制度の10月1日施行の前日、9月30日に施行されました。今回の改正では期間制限の枠組みが新しくなり、従来の26業務・自由化業務の区分が廃止されます。現在受入中の派遣労働者を継続使用する場合、旧法・新法の適用関係、受入期間通算の要否、旧法下での違法が新法下でどうなるかが主たる論点となります。本セミナーでは新派遣法について、通達や業務取扱要領などを含めた最新の資料を踏まえて、主として派遣先の視点から、実務的な解説を行います。 ※10／1時点の状況に基づきます。セミナー当日はその時点での最新情報をご提供します。主な内容１．改正派遣法の解説（１）新しい派遣期間規制 ① 有期雇用派遣ア）事業所単位の期間制限イ）個人単位の期間制限 ② 無期雇用派遣（２）均衡待遇の強化（３）経過措置（４）その他 ◆開催日時 ①10月9日(金)14:30～17:30 ②10月21日(水)13:30～16:30 ご都合の良い日をお選びください。 ◆講師丸尾法律事務所２．実務への影響と留意点（１）26 業務（２）自由化（一般）業務（３）派遣事業者との関係（４）過半数組合・代表への意見聴取（５）現在受入中の派遣労働者の取扱い（６）個人単位の期間制限（７）事業所単位の期間制限（８）特定目的行為弁護士丸尾拓養氏 ◆会場 ①みずほ総合研究所セミナールーム（千代田区内幸町1-2-1日土地内幸町ﾋﾞﾙ） ②航空会館会議室（港区新橋1-18-1） ◆参加費(消費税･テキスト代込み) 特別会員 23,760円普通会員 25,920円非会員 29,160円同一日程に１社２名以上ご参加の場合は１名につき2,160円の割引をいたします。３．直接雇用申込みみなし制度（2015 年 10 月施行）への対応（１）申込みがみなされる場合ア）期間制限違反イ）偽装請負ウ）無許可派遣エ）禁止業務派遣（２）旧法下での違法（３）申込みみなしに備えた新法下での対応４．新法下での派遣労働者の活用（１）有期雇用派遣と無期雇用派遣との選択（２）雇用ポートフォリオの中での位置付け №●●･●●●●「●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●」(●.●.●) №27-1414・1415 「成立した新派遣法の詳細と実務対応」（①10/9 ②10/21）参加者参加日程所属役職氏名(フリガナ) 所属役職氏名(フリガナ) ① ・② 参加日程に ○をつけて参加日程ください ① ・② （Web用） HP