平成26年度 おおり保育園全体自己チェック評価表 主任保育士 森 通江 園全体としての行事 職員研修内容 保育内容の公表 小学校や地域の関係機関との 連携 情報を必要とする人への 情報提供 園全体としての今年度の 保育目標・ ねらい ○姉妹園と合同で行う七夕 まつりバザーやもちつきにお いて、平野保育園の子ども 今 達や職員とも交流が持て 年 た。 度 の ○園内の行事においても公 評 民館をお借りして、練習の場 価 所にするなどし、効果的な練 点 習が行えた。 ○２月～３月にかけて、各ク ○園内に保育中の子ども達 ○地域の敬老会で職員が和 ○夏と冬の年２回、個人面 ○常日頃から地域の施設を ラス内にて話し合いを行い の様子を写真で展示し公開 太鼓の演奏を行ったり、観月 談を行い、保護者の方とお お借りしているので、そうい 気になる課題点等を皆で話 した。 会ではバザーのお手伝い等 子様の事についてじっくりと う環境だからこそ身につけな し合う園内研修を行なった。 を行った。 話し合う機会をもつ事が出 ければならない人としてのマ ○３日間の保育参観で日中 来た。 ナー等を職員をはじめ、子ど 新人以外の先生の公開保 の様子を見て頂き、沢山の ○中央コミュニティーのクリ も達にも伝えていかなけれ 育を行うことで、保育の見直 感想を頂いた。 スマス会に、にじぐみのみ参 ばいけないと感じる。又小さ しを行い皆で考える時間を 加し、交流を行った。 な園だからこそ１人１人を職 持った。 員全員で見守り、成長の手 助けをしていきたい。 ○子ども達の活動の様子を もっと地域の方々に見て頂く 機会を増やしていけたら良 今 いと思っている。 年 度 の 課 題 点 ○昨年度に出来なかった園 内研修を行う事が出来たの でこれをもとに、又職員全員 で保育について話し合う時 間を作りたい。 ○保育参観が平日なので見 に来る事が出来なかった保 護者の方への配慮が欠けて いなかったか？と感じる。 ○地域の行事に職員だけで ○個人面談に参加する事の ○０歳児から５歳児まで年 はなく、子ども達も参加出来 出来ない方へどの様な対応 令に合わせて沢山の経験を る様に配慮して考えていきた をしていくかを考えていく。 させてあげられる様に工夫 い。 をしながら保育を行ってい く。 ○年長児にとって最後の保 育園生活となるので、沢山 の機会を持つ事が出来たら と思う。 ○ボール遊び等外で思いっ きり遊べる様な環境ではな いので、そういう場を作って 次 あげたいと思う。 年 度 ○行事の取り組み方も工夫 の をし、子ども達に無理のない 改 様に進めていく。 善 点 ○園内研修後、その後がど う変わっていったのか。とい う事までを保育を通して見て いくと共に、皆が話し合える 雰囲気を作っていきたい。 ○今まで通り写真の掲示を 行い、保護者の方々に、園 の保育を見てもらえる様に 努めていく。 ○地域の行事に積極的に参 加をしていく事を大切に考 え、子ども達も地域の方に見 守って頂ける環境作りを行っ ていく。 ○個人面談に参加出来な かった方に時間を作って頂 いて、話が出来るようにお声 かけをしていく。 ○園外に出る時のルールや マナーについてもう一度見 直し、考えていく時間を作っ ていく。又、外に出ると危険 と隣り合わせなので、職員 の意識づけを徹底して行っ ていく。
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