課題別総合プログラム中堅女性社員向け女性リーダー活躍支援プログラムリーダー候補の女性が、持っている力を十分に発揮できるようリーダーの役割やスキル・マインドや行動について学び、支援します。到達目標リーダーとして取り組むべき行動や考え方、周りとのコミュニケーション力を身につけ、企業人として必要なマインドとスキルを身につけます。研修内容 ●事前診断（適性・適職診断ツールNET＊ASK、人間力診断TM、セルフ・アセスメント、ProfileXTⓇ）事前診断の結果で個人カルテを作成し、マイページに登録します。 ●研修3日間（事前課題図書、課題レポート、集合研修、グループワーク） ●確認プログラム（セルフ・アセスメント、ヒアリング、課題別ワークショップ）日時第1期生 2015年8月19日（水）、20日（木）、21日（金）9時~18時会場芝大門塾（東芝OAコンサルタント）募集人数 30名（最少催行人数10名）価 110,000円（税抜）（事前診断／確認プログラム／課題図書含む）格【女性リーダー活躍支援プログラム内容】１日目９：００～１８：００１．はじめに・オリエンテーション・自己紹介２．対人対応力を伸ばす・相手を知る・自分を知る３．対人対応力を伸ばす－ＤｉＳＣ活用・ＤｉＳＣを使っての自己認識・ＤｉＳＣの４つの行動スタイルの強み弱みと対応する方法を理解する・対人対応力を伸ばすＤｉＳＣの活用シーン４．本日のまとめ・振り返り２日目９：００～１８：００１．アンガーマネジメント・アンガーマネジメントとは何か？・アンガーマネジメントのテクニック２．論理的な思考と課題解決力を強化するロジカルシンキングの概念と技法・ロジカルシンキングのプロセス・課題設定を明確にする・情報を整理する技術・ＭＥＣＥを活用した情報整理・話の根拠を明確にする技術・並列型（帰納法）や、解説型（演繹法）による論理展開３．論理的な思考と課題解決力を強化する論理的思考の活用シーン・話して伝える際に活かす論理思考・問題解決に活かす論理的思考４．本日のまとめ・振り返り３日目９：００～１８：００１．ディスカッション・テーマ１：現在の仕事について・テーマ２：女性社員のあるべき姿とは２．ProfileXTⓇ 個人系レポートの見方及び説明・パフォーマンスモデル分析・パフォーマンスモデル検討・パフォーマンスモデル比較・ステートメントの定義３．ビジネスシミュレーション・組織活動とは・受注・製作・納品・損益計算４．研修クロージング・終わりの言葉と修了書授与最新情報、コース詳細、お申し込はこちらをご覧ください https://shibajuku.toshiba-toac.co.jp/ 人財育成、助成金、お客様のご要望に合わせたオーダー研修（一社研修）のご相談承ります。他にも随時、無料セミナーを開催しています。〒105-0011 東京都港区芝公園1-8-4 （TOACビルディング） http://www.toshiba-toac.co.jp/ 【お問い合わせ】 03－5408－1009 御用はTOAC（トーク）（9:00～12:00、13:00～17:00 土曜日・日曜日・祝日・年末年始ほか、当社休業日を除く） ■芝大門塾®に関するお問い合わせ [email protected] ■eラーニングに関するお問い合わせ [email protected] ※記載されている会社名またはシステム・製品名は、各社の（登録）商標です。 ※記載内容は、予告なく変更することがありますので、あらかじめご了承願います。 ※芝大門塾は、株式会社東芝オー・エー・コンサルタントの登録商標です。 ※このカタログの記載内容は2015年7月現在のものです。 K20150702_2