企業の将来を支える次世代リーダー育成プログラム

課題別総合プログラム
ビジネスリーダーに育成したい中堅社員向け
企業の将来を支える
次世代リーダー育成プログラム
（本郷人間塾提携コース）
次世代リーダーに不可欠なリーダーシップ、
組織変革に必要なマインドと組織のマネジメントスキルを学びます。
また、部下育成のための基本行動をグループワークを通して体験します。
到達目標
将来のリーダーとして必要となる人間力を高め、経営に求められるマインドを身につけます。
育成にも力を発揮できるリーダーになるためのメンバー育成方法を習得します。
研修内容
●事前診断（適性・適職診断ツールNET＊ASK、人間力診断TM、セルフ・アセスメント）
事前診断の結果で個人カルテを作成し、マイページに登録します。
●研修3日間（事前課題図書２冊、課題レポート、集合研修）
●確認プログラム（セルフ・アセスメント、課題別ワークショップ）
日
時
第1期生 2015年7月9日（木）、10日（金）、11日（土）9時～18時
第2期生 2015年9月3日（木）、4日（金）、5日（土）9時～18時
会
場
芝大門塾（東芝OAコンサルタント）
募集人数
30名（最少催行人数15名）
価
220,000円（税抜）（事前診断／確認プログラム／課題図書含む）
格
講師：奥村幸治氏ブリガム・ヤング大学カウンセリング心理学博士課程修了、心理学博士。
RCBennion代表。ネクストエデュケーションシンク顧問本郷人間塾塾長。ラッセル・レイノルズ
パートナー。立教大学大学院MBAコース講師。立教大学ビジネス・クリエーター創出センター研
究員。一橋大学大学院ゲスト講師。さめじまボンディングクリニック心理カウンセラー。
ユタ州ISAT心理セラピスト、ユタ州立ユタバレー大学ウェルネスセンター・心理カウンセラー、行動
心理学部講師、ファイザー製薬株式会社、日本DBM株式会社、リクルート・ワークス研究所、
Personnel Decisions International (PDI)を経て現職。
専門は組織の人材開発全般に関わるコンサルティング、コーチング、キャリアカウンセリング、トレー
ニング。産業・心理アセスメント。心理カウンセリング。リーダーシップ、クリエーター、キャリアに関す
る研究。
【企業の将来を支える次世代リーダー育成プログラム（本郷人間塾提携コース）内容】
１日目９：００～１８：００
１．はじめに
・オリエンテーション・自己紹介
・次世代リーダーに求められる能力とは
・研修の進め方、学習方法、参加者の心得
・人財の能力とは（カッツモデル、氷山モデル）
２．リーダーシップとマネジメント
・リーダーの特性
・リーダーとマネージャーの違い
・マネージャーに必要なスキル
・本日のまとめ
２日目９：００～１８：００
１．組織について
・チームビルディング
・部下のモチベーション
・ディスカッションをリードする
・組織のビジョンとは
２．戦略・大局思考
・戦略・大局観の定義
・大局思考・コミュニケーション
・ズームイン、ズームアウト
３．変革・革新
・組織の変革
・課題レポートの発表
・変革の講義
・経営者に問われる哲学と思想
・本日のまとめ
３日目９：００～１８：００
１．アンガーマネジメント
・アンガーマネジメントとは何か？
・アンガーマネジメントのテクニック
２．マーケティング概論
３．ビジネスシミュレーション
・組織活動とは
・受注・製作・納品
・損益計算
４．研修クロージング
・終わりの言葉と修了書授与
最新情報、コース詳細、お申し込はこちらをご覧ください https://shibajuku.toshiba-toac.co.jp/
人財育成、助成金、お客様のご要望に合わせたオーダー研修（一社研修）のご相談承ります。他にも随時、無料セミナーを開催しています。
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東京都港区芝公園1-8-4 （TOACビルディング）
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※このカタログの記載内容は2015年7月現在のものです。
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