praxisforum organisation, personal & recht für den öffentlichen Dienst 28.04.2015 praxisforum organisation, personal & recht für den öffentlichen Dienst Jahreskonferenz für erfolgreiche Mitarbeiterführung im öffentlichen Dienst am 28. April 2015. Kurzcharakteristik Das "praxisforum organisation, personal & recht 2015: Jahreskonferenz für erfolgreiche Mitarbeiterführung im öffentlichen Dienst" ist DIE Weiterbildungsveranstaltung im Hinblick auf Personalführung und -entwicklung, die Optimierung von Strukturen und Prozessen, sowie rechtliche Fragen im öffentlichen Dienst. Die Konferenz richtet sich an Leiter und Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltung sowie Vertreter aus Politik, Recht, Wissenschaft und der Wirtschaft mit Fokus Organisations- & Rechtsberatung, Personalmanagement & Coaching sowie IT und Gesundheitsmanagement. Das "praxisforum organisation, personal & recht 2015" steht unter der wissenschaftlichen Programmleitung von Prof. Dr. Gerhard Hammerschmid, Professor für Public and Financial Management an der Hertie School of Governance. Zielsetzung Die öffentliche Verwaltung unterliegt verschiedenen Anpassungs- und Veränderungsprozessen, die aus dem demographischen Wandel, der fortschreitenden Digitalisierung und der Globalisiseurng resultieren. Hieraus ergeben sich wesentliche Herausforderungen, aber auch Chancen für das Personalmanagement im öffentlichen Dienst. Vor diesem Hintergrund will das „praxisforum organisation, personal & recht“ gezielt Antworten und praxistaugliche Lösungsansätze auf die 8 größten Herausforderungen des Personalmanagements geben. Diese Herausforderungen wurden innerhalb des von der Wegweiser GmbH Berlin Research & Strategy und der Hertie School of Governance erstellten „Zukunftspanel Staat und Verwaltung 2014“ ermittelt. Die repräsentative Studie erschien im Rahmen des „Zukunftskongresses Staat & Verwaltung 2014“ unter Schirmherrschaft des Bundesministerium des Innern. Zu den Befragten zählten Entscheidungsträger aus Bund, Ländern und Kommunen. Handlungsbedarf in Hinblick auf eine erfolgreiche Führung der Behörde: Unsere Partner: Gold 1 wegweiser.de © 2015 Silber Medienpartner praxisforum organisation, personal & recht für den öffentlichen Dienst 28.04.2015 Programm 09:00 - 10:30 Eröffnungsplenum Innovatives Personalmanagement – Welche Strukturen und Kompetenzen brauchen Behörden, deren Führungskräfte und Mitarbeiter in Zeiten disruptiver Veränderungen durch die Digitalisierung? Moderation Keynote Keynote Keynote Dr. Klaus von Dohnanyi Dr. Hilmar Schmidt Dr. Anke Saebetzki Prof. Dr. Gerhard Hammerschmid Vorsitzender des Beirates Geschäftsführer, Kienbaum Leiter der Abteilung 3 Personal- und Professor für Public and Financial der Wegweiser Media & Management Consultants Verwaltungsmanagement, Die Senatorin für Finanzen, Management, Hertie School of Conferences GmbH GmbH Freie Hansestadt Bremen Governance 10:30 - 11:00 Networking-Pause und Besuch der Fachausstellung 11:00 - 12:00 Praxisplenum I & Round Table Praxisplenum I: Starr, undurchlässig, hierarchisch? Braucht der öffentliche Dienst neue Organisationsstrukturen? > Welche Strukturen herrschen in der öffentlichen Verwaltung vor? > Welche Reformansätze erweisen sich tatsächlich als praxistauglich? > Die „flache“ Verwaltung: Wie zentral oder dezentral sollte Personalarbeit organisiert sein? > Wie können neue Organisationsformen die Fehlerkultur, Motivation, Verantwortungsbewusstsein und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern? Moderation Diskutant Diskutant Diskutant Dr. Jan-Marek Pfau Dr. Reinhard Klee Christian Schulz Peter Schunath Principal, Kienbaum Leiter der Abteilung 1 Personal, Referatsleiter VMB 3 Leiter der Abteilung A Zentrale Management Finanzen, Organisation, Dienstrecht, Organisationsberatungen; Deutsches CAF- Angelegenheiten und öffentliches Consultants GmbH Innenministerium Baden-Württemberg Zentrum, Bundesverwaltungsamt Dienstrecht, Ministerium für Inneres und Sport des Saarlandes Round Table: Social Media in der öffentlichen Verwaltung: Chancen und Fallstricke > Wie Social Media in öffentlichen Verwaltungen die Kommunikation verändert? > Wie können sich öffentliche Verwaltungen in sozialen Netzwerken präsentieren? 2 wegweiser.de © 2015 praxisforum organisation, personal & recht für den öffentlichen Dienst > Welche Hürden ergeben sich durch die Nutzung sozialer Netzwerke in Verwaltungen? Rainer Appelt Leiter der Internetredaktion, Landeshauptstadt Hannover; Vorstandsvorsitzender, Bundesverband Deutscher Internet Portale e. V. 12:00 - 12:15 Networking-Pause und Besuch der Fachausstellung 12:15 - 13:00 Workshops Workshop A: z. B. Die Zukunft des öffentlichen Dienstes gestalten: Wie optimierte Prozesse und Strukturen die Verwaltung stärken veranstaltet durch: Workshop B: Innovative Vergütungsmodelle für den öffentlichen Dienst – Best Practice aus Österreich und der Schweiz veranstaltet durch: 13:00 - 14:00 Mittagspause und Besuch der Fachausstellung 14:00 - 15:00 Praxisplenum II & Dialog Praxisplenum II: Flexibilisierung von Karrieren und Vergütungsstrukturen: Wie können Fachkarrieren und horizontale Karrierewege die öffentliche Verwaltung stärken? > Lebenslanges Berufslernen: Welche Chancen bieten Fachkarrieren? > Welche Modelle können geschaffen werden, um einen horizontalen Karriereweg zu ermöglichen? > Wie kann ein breiteres Qualifikationsspektrum erzielt werden? > Führungs- und Fachkarrieren: Welche Bemessungsgrundlagen werden genutzt? > Was bedeutet leistungsgerechte Vergütung? > Rechtliche Hürden bei der Laufbahnflexibilisierung Moderation Diskutantin Diskutant Diskutant Prof. Dr. Andreas Gourmelon Ulrike Burkert Dr. Markus Götz Michael Mall Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW Stabstelle Personalentwicklung, Landkreis Landeshauptstadt Düsseldorf CFS Consulting Soest 3 wegweiser.de © 2015 GmbH praxisforum organisation, personal & recht für den öffentlichen Dienst Diskutant N N Willi Russ Staatskanzlei des Landes Schleswig- Zweiter Vorsitzender und Fachvorstand Tarifpolitik, Holstein dbb beamtenbund und tarifunion Dialog: Verwaltung der Zukunft – Wie reagieren wir auf Herausforderungen wie demografischer Wandel, mögliche Personalengpässe, Wertewandel, Generation Y und Z und zunehmende Digitalisierung unserer Arbeitswelt? veranstaltet durch: Bundesministerium für Arbeit und Soziales / Initiative Neue Qualität der Arbeit Doreen Molnár Referentin für Zukunftsgerechte Gestaltung der Arbeitswelt, Bundesministerium für Arbeit und Soziales 15:00 - 15:15 Networking-Pause und Besuch der Fachausstellung 15:15 - 16:00 Workshops Workshop C: Auf der (rechts-)sicheren Seite – Arbeitsrecht 2015 veranstaltet durch: Workshop D: Die Verantwortung der Führungskraft: Entscheidungskultur stärken, Leistung fordern und Motivation fördern veranstaltet durch: 4 wegweiser.de © 2015 praxisforum organisation, personal & recht für den öffentlichen Dienst > Leadership: Die Führungskraft als Vorbild > Muss die Führungskraft Musterbrecher sein? > Neue Führungsansätze: Adaptive-Leadership für die Führungspraxis nutzen > Wie können realistische Zielvereinbarungen getroffen werden? > Wie kann Leistung gemessen und gefördert werden? > Welche Motivationsstrategien sind für den öffentlichen Dienst sinnvoll? > Ausgrenzung/Mobbing erfolgreich vermeiden 16:00 - 16:15 Networking-Pause und Besuch der Fachausstellung 16:15 - 17:30 Expertengespräch Wie die Zukunft des öffentlichen Diensts jeden (be-)trifft: Wieviel Veränderung brauchen wir? Wie lassen sich Change-Prozesse erfolgreich umsetzen? Moderation Keynote Diskutant Diskutant Dr. Johannes Ludewig Sigrid Heudorf Jens Wolfgang Köhler Vorsitzender des Beirats, Wegweiser GmbH Berlin Research Leiterin Beschäftigungsbedingungen und Hollmann Leiter des Referats & Strategy Inhaber Pro Allgemeine Verwaltung, results Stadt Nürnberg Sozialpolitik (HB), Deutsche Bahn AG Diskutantin Beate Lohmann Leiterin der Abteilung O Verwaltungsmodernisierung, Verwaltungsorganisation, Bundesministerium des Innern (angefragt) 17:30 - 18:30 Get-together 5 wegweiser.de © 2015