praxisforum organisation, personal & recht für den öffentlichen Dienst

praxisforum organisation, personal & recht für den öffentlichen Dienst
28.04.2015
praxisforum organisation, personal & recht für den öffentlichen Dienst
Jahreskonferenz für erfolgreiche Mitarbeiterführung im öffentlichen Dienst am 28. April 2015.
Kurzcharakteristik
Das "praxisforum organisation, personal & recht 2015: Jahreskonferenz für erfolgreiche Mitarbeiterführung im
öffentlichen Dienst" ist DIE Weiterbildungsveranstaltung im Hinblick auf Personalführung und -entwicklung, die Optimierung
von Strukturen und Prozessen, sowie rechtliche Fragen im öffentlichen Dienst. Die Konferenz richtet sich an Leiter und
Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltung sowie Vertreter aus Politik, Recht, Wissenschaft und der Wirtschaft mit Fokus
Organisations- & Rechtsberatung, Personalmanagement & Coaching sowie IT und Gesundheitsmanagement.
Das "praxisforum organisation, personal & recht 2015" steht unter der wissenschaftlichen Programmleitung von Prof.
Dr. Gerhard Hammerschmid, Professor für Public and Financial Management an der Hertie School of Governance.
Zielsetzung
Die öffentliche Verwaltung unterliegt verschiedenen Anpassungs- und Veränderungsprozessen, die aus dem
demographischen Wandel, der fortschreitenden Digitalisierung und der Globalisiseurng resultieren. Hieraus ergeben sich
wesentliche Herausforderungen, aber auch Chancen für das Personalmanagement
im öffentlichen Dienst. Vor diesem Hintergrund will das „praxisforum organisation, personal & recht“ gezielt Antworten und
praxistaugliche Lösungsansätze auf die 8 größten Herausforderungen des Personalmanagements geben.
Diese Herausforderungen wurden innerhalb des von der Wegweiser GmbH Berlin Research & Strategy und der Hertie School
of Governance erstellten
„Zukunftspanel Staat und Verwaltung 2014“ ermittelt. Die repräsentative Studie erschien im Rahmen des
„Zukunftskongresses Staat & Verwaltung 2014“
unter Schirmherrschaft des Bundesministerium des Innern. Zu den Befragten zählten Entscheidungsträger aus Bund, Ländern
und Kommunen.
Handlungsbedarf in Hinblick auf eine erfolgreiche Führung der Behörde:
Unsere Partner:
Gold
1 wegweiser.de © 2015
Silber
Medienpartner
praxisforum organisation, personal & recht für den öffentlichen Dienst
28.04.2015 Programm
09:00 - 10:30
Eröffnungsplenum
Innovatives Personalmanagement – Welche Strukturen und Kompetenzen brauchen Behörden, deren Führungskräfte und
Mitarbeiter in Zeiten disruptiver Veränderungen durch die Digitalisierung?
Moderation
Keynote
Keynote
Keynote
Dr. Klaus von Dohnanyi
Dr. Hilmar Schmidt
Dr. Anke Saebetzki
Prof. Dr. Gerhard Hammerschmid
Vorsitzender des Beirates
Geschäftsführer, Kienbaum
Leiter der Abteilung 3 Personal- und
Professor für Public and Financial
der Wegweiser Media &
Management Consultants
Verwaltungsmanagement, Die Senatorin für Finanzen, Management, Hertie School of
Conferences GmbH
GmbH
Freie Hansestadt Bremen
Governance
10:30 - 11:00
Networking-Pause und Besuch der Fachausstellung
Networking-Pause und Besuch der Fachausstellung
11:00 - 12:00
Praxisplenum I, Workshop A & Round Table
Praxisplenum I: Starr, undurchlässig, hierarchisch? Braucht der öffentliche Dienst neue Organisationsstrukturen?
> Welche Strukturen herrschen in der öffentlichen Verwaltung vor?
> Welche Reformansätze erweisen sich tatsächlich als praxistauglich?
> Die „flache“ Verwaltung: Wie zentral oder dezentral sollte Personalarbeit organisiert sein?
> Wie können neue Organisationsformen die Fehlerkultur, Motivation, Verantwortungsbewusstsein und die Vereinbarkeit von
Beruf und Familie fördern?
Moderation
Diskutant
Diskutant
Diskutant
Dr. Jan-Marek Pfau
Dr. Reinhard Klee
Christian Schulz
Peter Schunath
Principal, Kienbaum
Leiter der Abteilung 1 Personal,
Referatsleiter VMB 3
Leiter der Abteilung A Zentrale
Management Consultants
Finanzen, Organisation, Dienstrecht, Organisationsberatungen; Deutsches CAF-
Angelegenheiten und öffentliches
GmbH
Innenministerium Baden-
Dienstrecht, Ministerium für Inneres
Württemberg
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Zentrum, Bundesverwaltungsamt
und Sport des Saarlandes
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Diskutantin
Lucia Wecker
Amtsleiterin Haupt- und
Personalamt,
Landeshauptstadt Dresden
Workshop A: Wie Sie mit werteorientierter Führung Ihre Anpassungs- und Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten: BestPractice-Beispiele
veranstaltet durch:
Referent
Ulrich Mahr
Geschäftsführender Gesellschafter, M2M Consulting; DBVC Senior Coach
Round Table: Social Media in der öffentlichen Verwaltung: Chancen und Fallstricke
> Wie Social Media in öffentlichen Verwaltungen die Kommunikation verändert?
> Wie können sich öffentliche Verwaltungen in sozialen Netzwerken präsentieren?
> Welche Hürden ergeben sich durch die Nutzung sozialer Netzwerke in Verwaltungen?
Rainer Appelt
Leiter der Internetredaktion, Landeshauptstadt Hannover; Vorstandsvorsitzender, Bundesverband Deutscher Internet Portale e. V.
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12:00 - 12:15
Networking-Pause und Besuch der Fachausstellung
Networking-Pause und Besuch der Fachausstellung
12:15 - 13:00
Workshops
Workshop B: „Groß oder klein träumen, das macht die gleiche Arbeit.“ (Jorge Paulo Lemann) Wirksame Veränderung von
Prozessen und Strukturen der öffentlichen Verwaltung gestalten
veranstaltet durch:
> Erfolgsfaktoren gelungener Veränderung von öffentlichen Verwaltung
> Welche Hebel bewegen Transformation wirklich?
> Aus Stolpersteinen Meilensteine machen
Ohne Anlass keine Veränderung. Wenn Sie aber schon mal dabei sind, warum nicht gleicheinen Schritt weiter „träumen“? Wir
legen in dem Workshop den Fokus auf ein spezifisches Veränderungsmodell für Verwaltungen des öffentlichen Sektors. Entlang
dieses Modells und angereichert von Praxisbeispielen nehmen Sie Impulse für Ihr Veränderungsprojekt mit, die Wirksamkeit
und Nachhaltigkeit sichern.
Referent
Referent
Dr. Jan-Marek Pfau
René Ruschmeier
Principal, Kienbaum Management Consultants GmbH Principal/Bereichsleiter, Kienbaum Management Consultants GmbH
Workshop C: Innovative Vergütungsmodelle für den öffentlichen Dienst – Best Practice aus Österreich und der Schweiz
veranstaltet durch:
Best Practice bei der Einführung von Vergütungssystemen
> Überschaubare Projektlaufzeiten und transparente Prozesse
> Exakte Prognosen zum Verhalten des neuen Entgeltsystems
> Treffsichere Kennzahlen zum Controlling des Personalaufwandes
Moderation
Referent
Bertram Gantner
Franz Meusburger
Seniorberater, CFS Consulting GmbH Geschäftsführender Gesellschafter, CFS Consulting GmbH
13:00 - 14:00
Mittagspause und Besuch der Fachausstellung
Mittagspause und Besuch der Fachausstellung
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14:00 - 15:00
Praxisplenum II & Dialog
Praxisplenum II: Flexibilisierung von Karrieren und Vergütungsstrukturen: Wie können Fachkarrieren und horizontale
Karrierewege die öffentliche Verwaltung stärken?
> Lebenslanges Berufslernen: Welche Chancen bieten Fachkarrieren?
> Welche Modelle können geschaffen werden, um einen horizontalen Karriereweg zu ermöglichen?
> Wie kann ein breiteres Qualifikationsspektrum erzielt werden?
> Führungs- und Fachkarrieren: Welche Bemessungsgrundlagen werden genutzt?
> Was bedeutet leistungsgerechte Vergütung?
> Rechtliche Hürden bei der Laufbahnflexibilisierung
Moderation
Diskutantin
Diskutant
Diskutant
Prof. Dr. Andreas Gourmelon
Ulrike Burkert
Dr. Markus Götz
Michael Mall
Fachhochschule für öffentliche Verwaltung
Stabstelle Personalentwicklung,
Landeshauptstadt
Geschäftsführender Gesellschafter,
NRW
Landkreis Soest
Düsseldorf
CFS Consulting GmbH
Diskutant
Willi Russ
Zweiter Vorsitzender und Fachvorstand
Tarifpolitik, dbb beamtenbund und tarifunion
Dialog: Verwaltung der Zukunft – Wie reagieren wir auf Herausforderungen wie demografischer Wandel, mögliche
Personalengpässe, Wertewandel, Generation Y und Z und zunehmende Digitalisierung unserer Arbeitswelt?
veranstaltet durch:
Bundesministerium für Arbeit und Soziales / Initiative Neue Qualität der Arbeit
Doreen Molnár
Referentin für Zukunftsgerechte Gestaltung der Arbeitswelt, Bundesministerium für Arbeit und Soziales
15:00 - 15:15
Networking-Pause und Besuch der Fachausstellung
Networking-Pause und Besuch der Fachausstellung
15:15 - 16:00
Workshops
Workshop D: Update Arbeitsrecht 2015: Überblick über die neuste Rechtsprechung und Gesetzgebung
veranstaltet durch:
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> Mindestlohngesetz, insb. Auftraggeberhaftung und erste Urteile
> Befristung, Entgeltfortzahlung, Urlaub (Urlaubsansprüche bei unbezahltem Sonderurlaub)
> Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, insbesondere Bewerbungsverfahren im öffentlichen Dienst
> Kündigungen, z.B. Verdachtskündigung wegen Bestechlichkeit, krankheitsbedingte Kündigung bei tariflich ordentlich
Unkündbaren
> Risiko Scheinarbeitsverhältnisse
> Arbeitnehmerüberlassung/drittbezogener Personaleinsatz im öffentlichen Dienst
Referentin
Dr. Alexandra Henkel, MM
Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschaftsmediatorin, Partnerin, FPS Rechtsanwälte & Notare
Workshop E: Effektive Führung durch Beteiligung und Augenhöhe – innovative Methoden und Praxisbeispiele aus der
öffentlichen Verwaltung
veranstaltet durch:
> Inwieweit kann Augenhöhe zwischen Führungskräften und Beschäftigten die Entwicklung von öffentlichen Organisation bei
zukünftigen Herausforderungen unterstützen?
> Wie kann eine innere Haltung institutionalisiert bzw. umgesetzt werden?
> Wo sehen die Teilnehmenden Grenzen von Augenhöhe in der praktischen Anwendung?
Referent
Referentin
Henning Werner
Carolin Brandes
Business Manager, Rambøll Management Consulting GmbH Seniorberaterin, Rambøll Management Consulting GmbH
16:00 - 16:15
Networking-Pause und Besuch der Fachausstellung
Networking-Pause und Besuch der Fachausstellung
16:15 - 17:30
Expertengespräch
Wie die Zukunft des öffentlichen Diensts jeden (be-)trifft: Wieviel Veränderung brauchen wir? Wie lassen sich Change-Prozesse
erfolgreich umsetzen?
Moderation
Keynote
Diskutant
Diskutant
Dr. Johannes Ludewig
Sigrid Heudorf
Jens Hollmann
Wolfgang Köhler
Vorsitzender des Beirats, Wegweiser
Leiterin Beschäftigungsbedingungen und Sozialpolitik
Inhaber Pro
Leiter des Referats Allgemeine
GmbH Berlin Research & Strategy
(HB), Deutsche Bahn AG
results
Verwaltung, Stadt Nürnberg
17:30 - 18:30
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Get-together
Get-together
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