◆ 有限会社トキオコンセプト ◆ ■ 社会保険労務士椎野事務所 ■ 椎野登貴子東京都千代田区六番町６－２０グランドメゾン六番町５０４２０１６年１月Ｖｏｌ．１８３ TEL03-5275-2855 FAX03-5275-2859 [email protected] http://www.shiino-j.jp/ 新年あけましておめでとうございます。本年も皆様のお役に立てるよう職員一同努力して参りますので、よろしくお願い致します。女性活躍推進法この法律は昨年公布された１０年間の時限立法ですが、女性が職業生活でその希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる職場環境を整備していくことを目的としています。平成28年4月1日より、301人以上の企業(※)に対しては、女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが義務付けられます（4月1日までに作成・届け出ること）。 ※ 中小企業（300人以下の企業）に対しては、努力義務 ≪義務化の内容≫ ステップ１自社の女性の活躍状況の把握・課題分析を行う活躍状況とは ①採用者に占める女性比率 ②勤続年数の男女差 ③労働時間の状況 ④管理職に占める女性比率 ※更に、任意項目について検討中ステップ２ステップ１を踏まえた行動計画の策定、届出、公表（労働者への周知を含む）行動計画に盛り込むもの ①目標（定量的目標） ②取組内容 ③実施時期 ④計画期間ステップ３女性の活躍に関する情報公表女性の職業選択に資するよう、省令で定める事項から、事業主が適切と考えるものを公表する女性活躍加速化助成金女性活躍推進法に向けて、積極的に取り込む企業に対して支給（１事業主１回限り） ●加速化Ａコース「取組目標」を達成した中小企業事業主に対して30万円 ●加速化Ｂコース「取組目標」を達成した上で、「数値目標」を達成した事業主に対して30万円詳細は当事務所へお問い合わせください