「学習力向上研修」体験セミナー開催のご案内 (2015/3/12)

上司・先輩の教える力ではなく、社員の学ぶ力を強化する
社員自ら育つ力を強化する研修のご紹介!
人事・教育担当者向け
PRセミナー
(大阪開催)
自発力・思考力・創造力の向上策!!
「 学習力向上研修」 体験セ ミ ナ ー
【開催概要】
★ 日
時: 平成27年5月26日(火)
13:30~17:00 (13:10分より受付開始)
★ 参加料: 3,000円(1名様・消費税込)
★ 会
場: 大阪科学技術センタービル内
セミナールーム(大阪市西区靭本町 1-8-4) ※裏面地図を参照ください
★ 対
★ 講
象: 民間企業の人事教育担当者 ※教育研修を事業とされる企業・団体のご参加はご遠慮ください。
師: 田中 勉 講師(日本経営協会 専任講師/温故知新研究所代表/営業&経営コンサルタント)
★ 定
員: 限定50名(先着順)
主催:
【開催にあたって】
近年、経営者・管理者・人事教育担当者の方々より「社員の自発力・思考力・創造力等の著しい低下」についての
悩み・相談が数多く寄せられるようになりました。背景には、急激な社会環境変化やゆとり教育世代の入社等が大きな
要因ではないかと考えれています。昔から「企業は人なり」と言われるように、「自発力」「思考力」「創造力」をもった人
材の育成が急務だといえます。そこで、その対策の一つとして「学習力強化」が必要となります。学習力が高い人は、
上司や先輩の仕事を見て、自らその理由を考え、学びとりながら自立していきます。
今回、「教育力強化(講師の教える力強化)から学習力強化(研修生が学ぶ力強化)へ転換!」をキャッチフレーズ
に「三習方式・MTTCS方式」で研修を進めている田中勉講師をお迎えし、「学習力向上」体験セミナーを開催するこ
とになりました。「三習方式(予習⇒学習・練習・実習⇒復習)」、「MTTCS方式」とは言い換えると「やってみせ、言っ
て聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ」の指導・育成方法です。
「若手を自ら育つ社員にしたい」「社内で自発力のある社員を増やしたい」という課題をお持ちの経営者・管理者・人
事教育担当者・社内講師の積極的なご参加をお待ちしております。
【申込方法】:下記の参加申込書に必要事項をご記入の上、ファクシミリ送信にて下記へお申込ください。
折り返し参加券をお送りします。(参加申込は参加券の発送にて確認させていただきます。
不着の場合は、必ず前日までにお電話でご確認ください。
)
FAX 06-6441-4319
関西本部 経営開発 G 行
「学習力向上研修」体験セミナー 参加申込書
( フ リ ガ ナ )
参加者氏名
(フリガナ)
会社名
所在地 〒
TEL(
FAX(
H27.5.26
所属・役職
-
)
)
-
-
ご連絡担当者:
※参加申込書にご記入いただいた情報は、以下の目的に使用させていただきます。
①参加券の発送などの事務処理 ②本紹介セミナーのテーマに関連する情報の提供 ③セミナー・イベントなど上記以外の本会事業のご案内
なお、③がご不要の場合は□にチェックしてください。--- □不要
【講師紹介】
田中 勉 氏
(日本経営協会 専任講師/温故知新研究所代表/営業&経営コンサルタント)
サービス企業、教育企業で人事・教育・事業開発担当マネジャー・専務取締役を経験。
温故知新研究所代表・営業&経営コンサルタントとして、企業の社員研修をはじめ講演・
セミナー等で活動。
自らも営業の現役として、科学的で人間性豊かなセールス活動を実践している。
社員研修・セミナーにおいては、ゲームやトレーニングで受講者の気づきを引き出す
研修に定評がある。
【プログラム】
※休憩は適宜とります。
※下記プログラムは変更する場合があります。
時 間
13:30
内
容
ご挨拶 オリエンテーション
13:40
1.「自発力・思考力・創造力」低下の背景・原因は?
2.「学習力」を鍛えると「自発力社員」が誕生する!
※自発力社員とは、
自ら「気づき・考え・計画し・行動し・結果を出し・検証して・また気づく」人
3.教育体系を「自己啓発・OJT」中心に転換しなさい!
4.「学習型研修」のミニ体験
5.質問タイム
17:00
17:10
まとめ/アンケートご記入
【お問合せ先(会場のご案内)】
関西本部 経営開発グループ
〒550-0004
大阪市西区靭本町1-8-4
大阪科学技術センタービル
TEL:06-6443-6963
FAX:06-6441-4319
日本経営協会
大阪科学技術センター