上司・先輩の教える力ではなく、社員の学ぶ力を強化する 社員自ら育つ力を強化する研修のご紹介! 人事・教育担当者向け PRセミナー (大阪開催) 自発力・思考力・創造力の向上策!! 「 学習力向上研修」 体験セ ミ ナ ー 【開催概要】 ★ 日 時: 平成27年5月26日(火) 13:30~17:00 (13:10分より受付開始) ★ 参加料: 3,000円(1名様・消費税込) ★ 会 場: 大阪科学技術センタービル内 セミナールーム(大阪市西区靭本町 1-8-4) ※裏面地図を参照ください ★ 対 ★ 講 象: 民間企業の人事教育担当者 ※教育研修を事業とされる企業・団体のご参加はご遠慮ください。 師: 田中 勉 講師(日本経営協会 専任講師/温故知新研究所代表/営業&経営コンサルタント) ★ 定 員: 限定50名(先着順) 主催: 【開催にあたって】 近年、経営者・管理者・人事教育担当者の方々より「社員の自発力・思考力・創造力等の著しい低下」についての 悩み・相談が数多く寄せられるようになりました。背景には、急激な社会環境変化やゆとり教育世代の入社等が大きな 要因ではないかと考えれています。昔から「企業は人なり」と言われるように、「自発力」「思考力」「創造力」をもった人 材の育成が急務だといえます。そこで、その対策の一つとして「学習力強化」が必要となります。学習力が高い人は、 上司や先輩の仕事を見て、自らその理由を考え、学びとりながら自立していきます。 今回、「教育力強化(講師の教える力強化)から学習力強化(研修生が学ぶ力強化)へ転換!」をキャッチフレーズ に「三習方式・MTTCS方式」で研修を進めている田中勉講師をお迎えし、「学習力向上」体験セミナーを開催するこ とになりました。「三習方式(予習⇒学習・練習・実習⇒復習)」、「MTTCS方式」とは言い換えると「やってみせ、言っ て聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ」の指導・育成方法です。 「若手を自ら育つ社員にしたい」「社内で自発力のある社員を増やしたい」という課題をお持ちの経営者・管理者・人 事教育担当者・社内講師の積極的なご参加をお待ちしております。 【申込方法】:下記の参加申込書に必要事項をご記入の上、ファクシミリ送信にて下記へお申込ください。 折り返し参加券をお送りします。(参加申込は参加券の発送にて確認させていただきます。 不着の場合は、必ず前日までにお電話でご確認ください。 ) FAX 06-6441-4319 関西本部 経営開発 G 行 「学習力向上研修」体験セミナー 参加申込書 ( フ リ ガ ナ ) 参加者氏名 (フリガナ) 会社名 所在地 〒 TEL( FAX( H27.5.26 所属・役職 - ) ) - - ご連絡担当者: ※参加申込書にご記入いただいた情報は、以下の目的に使用させていただきます。 ①参加券の発送などの事務処理 ②本紹介セミナーのテーマに関連する情報の提供 ③セミナー・イベントなど上記以外の本会事業のご案内 なお、③がご不要の場合は□にチェックしてください。--- □不要 【講師紹介】 田中 勉 氏 (日本経営協会 専任講師/温故知新研究所代表/営業&経営コンサルタント) サービス企業、教育企業で人事・教育・事業開発担当マネジャー・専務取締役を経験。 温故知新研究所代表・営業&経営コンサルタントとして、企業の社員研修をはじめ講演・ セミナー等で活動。 自らも営業の現役として、科学的で人間性豊かなセールス活動を実践している。 社員研修・セミナーにおいては、ゲームやトレーニングで受講者の気づきを引き出す 研修に定評がある。 【プログラム】 ※休憩は適宜とります。 ※下記プログラムは変更する場合があります。 時 間 13:30 内 容 ご挨拶 オリエンテーション 13:40 1.「自発力・思考力・創造力」低下の背景・原因は? 2.「学習力」を鍛えると「自発力社員」が誕生する! ※自発力社員とは、 自ら「気づき・考え・計画し・行動し・結果を出し・検証して・また気づく」人 3.教育体系を「自己啓発・OJT」中心に転換しなさい! 4.「学習型研修」のミニ体験 5.質問タイム 17:00 17:10 まとめ/アンケートご記入 【お問合せ先(会場のご案内)】 関西本部 経営開発グループ 〒550-0004 大阪市西区靭本町1-8-4 大阪科学技術センタービル TEL:06-6443-6963 FAX:06-6441-4319 日本経営協会 大阪科学技術センター
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