介護現場の待遇改善を 次世代の党は、高齢者の皆さんの不安のない老後を実現するためだけでなく、現役世代が介護の心配なく 安心して働けるようにするため、また、地方の雇用の維持・拡大のため、介護職員の待遇改善を目的とした介 護報酬引き上げを提案します。 1 介護報酬引下げ反対 政府は介護報酬の改定に伴い、介護職員の給与を月1万2千円増額する措置を講じましたが、介護報酬を 2・27％も減らしては、介護業務に携わる職員全体の待遇低下を招きます。これでは人が集まらず、人手不足 は解消しません。 2 介護職員の待遇改善を 介護難民が180万人になるとの予想もありますが、介護現場の人材不足は深刻です。その原因の一つに、 待遇の問題があります。介護職員の平均給与は、福祉施設介護員（21万9千円）やホームへルパー（21万8千 円）など、全産業平均（32万4千円）と比べて約10万円も低いことが判明しています。 介護職員不足は、高齢者の皆さんにとって深刻であ るだけでなく、職場の第一線のエース・欠かせない人 がやむなく退職する介護離職を引き起こします。一方、 介護は地方の雇用を確保する職種となっています。 よって、地方の雇用を拡大する観点からも、介護職 員の待遇を改善していくべきです。 3 介護分野を行政改革 介護分野で役所に提出する書類は年々増えています。複雑なルールを変更し、単純化を図った上で、不要な 事務処理をなくして効率的な介護の仕組みに変更します。 @j_pfg /jisedai.party
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