「就職勝道GUIDE」って本当に役立つの？「就職活動とは、自分という

「就職勝道ＧＵＩＤＥ」って本当に役立つの？
ここでは、「就職勝道ＧＵＩＤＥ」のほんの一部を無料でご紹介します。
この内容をお読みになって、
「ハッ」としたあなたは、就職活動のスケジュ
ールから自己ＰＲ・面接ノウハウまで満載した「就職勝道ＧＵＩＤＥ」をぜ
ひお役立ていただきたいと思います。
まずは、面接官の「本音」を書いておきます。
「就職活動とは、自分という商品を売りにいくことである。」
①面接官は、「人のすべてを見抜けない。
」
面接官といえども、1 時間程度の面接ですべてを見抜くことはできません。
ただ、ボーダーライン以下の人はわかりますので、基本的な知識(SPI 含めて)、
企業研究、コミュニケーション能力は身につけておいてください。
②面接官は、「学歴重視」？
私も二流大学出身です。学問ができることと会社で仕事ができることは、まっ
たく別ものです。一流大学の人を採用するとかＳＰＩの点数の高い人を採用す
るのであれば、面接官は、不必要です。ごく一部の専門職業・職種を除いて、
まったく関係ありませんので、私と同様に名門大学でない方も、どんどんチャ
レンジしてください。
③面接官は、「あなたをお客様と見ています。」
毎年、多くの学生が企業に就職活動に来ます。年度によっても違いはあります
が、採用は、その内の１％程度の学生となります。あとの９９％の学生は、そ
の企業の将来のお客様になってほしいのが、企業サイドの本音です。ですから、
面接でいやな思いをさせてしまうと「その企業の商品は一生買わない。」ってこ
とになりますので、たとえ採用されなくても、面接の対応などで好印象を持っ
てもらう工夫をしています。
④面接官も「いろいろ」です。
面接官も年齢・性別・職種などの違いがあり、また職務経験も様々です。それ
ぞれ、経験してきたことによる価値観も多様です。
あなたが担当される面接官によっても、評価はバラバラなのが本当なところで
す。
実際に複数の面接官で一人の学生を対応した時も、面接官によって評価はバラ
バラでした。
でも、あなたが面接官を指定できませんので、面接官の個性を考えたあなたの
対応が必要となる訳です。
※ 面接官の当りはずれは、残念ながらありますね。
それぞれの面接官にどのように対応したらいいのかを具体的に、
「就職勝道ＧＵ
ＩＤＥ」に掲載してありますので、ぜひ参考にしてください。
各ポイント集
①自己ＰＲとは。
（過去）→自分が経験してきた事(主体的に行動したこと。)
（現在）→その経験によって得られたスキル(資格)や能力
（未来）→企業にどのように役に立つのか、
また、将来どのような役割を果たすことができるのか
その重要度は、（未来）＞（現在）＞（過去）となります。
あなたが、会社で役に立つことをアピールすることが自己ＰＲの唯一の目的で
す。
ポイント
結論を先に述べ、その後で裏づけとなる事例を書くようにしてください。
字はヘタでもいいので、丁寧に書きましょう。
注上手な文書は必要ありません。あなたの「熱意」・「気迫」・「人間性」など
を表現できれば、かなり説得力のある文章となるはずです。
②面接官から、「想定外の質問」が飛んでくる。
最近の傾向として、自己 PR に基づく質問より、「想定外の質問」が多用される
傾向があります。
それは、学生も面接に向けてのノウハウをよく事前学習するようになって、学
生の差が出にくくなってきたからです。
したがって、学生が事前学習しにくい「想定外の質問」をします。
面接官のマニュアルにも事例集が入っている企業もあります。
例えば、企画力を試す質問・頭の回転を試す質問・創造力を試す質問など様々
です。
これまでに実際に質問された１０項目以上もの具体事例と回答のポイントを
「就職勝道ＧＵＩＤＥ」に掲載してありますので、ぜひ参考にしてください。
③面接には、「評価シート」を使用します。
面接官も、より客観的な評価が求められるので「評価シート」が存在します。
グループ面接などを受けた方はわかるかも知れませんが、面接官がやたらペン
を動かせていることがあります。
それは、「評価シート」にあなたの評価を書き込んでいるのです。
「評価シート」の実物は、
「就職勝道ＧＵＩＤＥ」に掲載してありますので、ぜ
ひ参考にしてください。
④面接には、「面接官マニュアル」が存在します。
大手企業の場合の面接官は、人事部をはじめとして各部門の管理職で構成し、
面接対応することになります。そのために、面接全体のバランスを保つために
「面接官マニュアル」が存在し、その内容としては、面接の進め方、評価シー
トの書き方、質問事例、自己 PR の見方、会社としての採用方針などが記載され
ています。
⑤最後に質問を求められた場合
特に質問がなければ、
「いいえ、ありません。ますます、入社したい気持ちが強
くなりました。本日はありがとうございました。」でいいと思います。質問をす
る場合は、時間に限りがあるので、簡潔に前向きな質問をしてください。あま
り、幼稚な質問や待遇・残業時間などは、いい印象が持たれないと思います。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
ご感想はいかがでしたでしょうか？
今なら、
現役面接官が作成した「就職勝道ＧＵＩＤＥ」を特別価格５，０００円（送
料別）で販売しております。（就職活動に役に立たなければ、全額返金。
）
さらに、
模擬面接・自己ＰＲ添削・メールでの相談受付・就職後の仕事相談がすべて
無料です。
この機会にぜひ、会員登録をお勧めいたします。

Download Report