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日本メンター協会／メンター研修＆メンタリン・スタート研修
■研修のねらい
● メンター／メンタリングとはどのようなものかを理解する
● メンターとして、メンタリングがスムーズに行えるための
コミュニケーションスキルを学習する
● 部下指導におけるＯＪＴとメンタリングの使い分けを理解する
● メンターとメンティーがオープンに知り合い、メンタリング活動のスタートとする
■スケジュール
PART1
09:00
メンター研修
1. メンター／メンタリングの理解
2. メンターにとって大切なコミュニケーションスキル
・実習「たずね、こたえ、観察する」
コミュニケーションの基本を確認する実習です。
・小講義「コミュニケーションのポイント」
3. 仕事指導におけるメンターのありかたを考える
・実習「ミニチャイナボード」
指示者、作業者、観察者に分かれて、ある課題を達成します。
課題次第で、OJT とメンタリングを使い分けるやり方を理解します。
・小講義「メンタリングと OJT」
昼
13:00
食
4. 相手の意見や考え方を受け入れる姿勢を磨く
・実習「サバイバル」、実習「電車の中で」
あるテーマについて話し合い、各メンバーの意見を受け入れ、様々な
考え方を受け容れるメリットを感じ.る実習です。
・小講義「コンセンサス（全員の合意）スキルについて」
PART2 メンタリング・スタート研修
15:00
5. メンタリングの理解
6. カードゲームを通してお互いに知り合う
・実習「匠の里」
お互いにフォローし合うメンタリング・チーム(3 組)を構成し、カードゲーム
を通して、そのチームメンバー同志がより知り合います。
7. メンタリングキックオフ
・第１回メンタリング実施
・小講義「いいメンタリングを行うために」
・「メンター制度について」の説明
18:00
終了
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