側室亜ピルサービス
宣塾註亘
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることに
よって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにする為、次のように行動計画
を策定する。
1 . 計 画 期 間 平 成 19年 12月 12日 平成 24年 12月 11日までの 5年間
2
. 内容
目標 1
小学校就学の始期に達するまでの子供を育てる従業員が希望する揚合に利用できる
所定労働時間を超えて労働させない制度を導入する。
-平成 19年 12月
社員のニーズの把握、検討開始
制度導入
社内広報や掲示による社員への周知
目標 2
-平成年月
-平成年月

次世代育成支援行動計画

2015 年 5 月 1 日 株式会社ユニゾンベックス 一般事業主

次世代育成支援対策推進法行動計画（PDF）

一般事業主行動計画

株式会社中部会計専門学院 行動計画

納税管理人 氏 名

女性活躍行動計画 - JA東京スマイル

一般事業主行動計画 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り

アパート - アースワーク

2015年4月30日 ネットワーク・アライアンス株式会社 一般事業主行動

2015年4月1日 メタウォーター株式会社 経営企画本部 人事企画部 メタ

2015 年 4 月 1 日 水道機工株式会社 次世代育成支援対策推進法に

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

行 動 計 画 - 株式会社 日本陸送

株式会社 行動計画 社員 働 方 見直 子育 関 支援 次 行動計画 策定

女性活躍推進に関する行動計画

平 成 19年9月 26日 組 対 第 2 4 7 3 号 警 察 本 部 長 最 終 改 正 平 成