２０１５年４月３０日
ネットワーク・アライアンス株式会社 一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、その能力を十分に発揮できるような雇用
環境の整備を行うため、次のような行動計画を策定する。
１．計画期間 ２０１５年５月１日 ～ ２０１７年４月３０日
２．内容
目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の
周知や情報提供を行う
＜対策＞
２０１５年 ５月～ 法に基づく諸制度および実績の取りまとめ、社内周知資料作成
２０１５年 ８月～ 周知資料の配布および該当社員に対する相談会の随時実施
目標２：子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する
＜対策＞
２０１５年１１月～ 制度実例等情報収集、必要規程等整備開始
２０１６年 ５月～ 制度導入、社内周知
以上

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